嘉興
嘉興銀行成立于1997年12月，是嘉興市首家具有獨立法人資格的地方性股份制商業(yè)銀行，目前正以加快“科創(chuàng)金融特色銀行”轉型發(fā)展為契機，向著做大做強做出特色不斷努力，朝著打造“長三角服務高質量發(fā)展的卓越城市商業(yè)銀行”的戰(zhàn)略愿景奮力邁進。目前，嘉興銀行下轄分支機構88家，地域分布跨嘉興五縣（市）兩區(qū)、湖州、紹興、金華、溫州地區(qū)，擁有員工近2000人。連續(xù)多年入選英國《銀行家》（The Banker）評選的“全球銀行1000強”，榮獲“中國地方金融十佳競爭力銀行”“中國中小企業(yè)服務銀行”“全國城商行數(shù)字化轉型突破獎”“全國金融系統(tǒng)文化建設先進單位”“全國模范職工之家”“浙江省企業(yè)文化建設先進單位”等榮譽。2022年，被普華永道評價為國內(nèi)成功穿越周期實現(xiàn)逆勢發(fā)展的六家區(qū)域性銀行之一。2022年11月，嘉興作為全國的地級市入選全國首個跨省域科創(chuàng)金融改革試驗區(qū)，嘉興銀行作為嘉興最xxxx人金融機構，積極推進整體轉型科創(chuàng)金融特色銀行，努力成為全國科創(chuàng)金融改革的引領者，建設長三角科技成果轉化高地的推動者，打造嘉興市科創(chuàng)金融一體化服務基地的主力軍。全行正組建三級科創(chuàng)金融團隊，設立科創(chuàng)金融事業(yè)部，科創(chuàng)金融專營機構、搭建各經(jīng)營機構科創(chuàng)金融專營團隊，現(xiàn)面向社會誠聘英才！
【招聘崗位及數(shù)量】
【基本條件】
1.本科及以上學歷，國外學歷需通過教育部認證；
2.品德優(yōu)秀，身心健康，心理素質良好；
3.有較強的專業(yè)知識、技能及崗位任職資格，能夠勝任崗位工作要求；
4.愛崗敬業(yè)、誠實守信，有良好的溝通能力、較強的團隊協(xié)作意識，認同我行企業(yè)文化；
5.無不良記錄，符合銀保監(jiān)和銀行業(yè)協(xié)會有關人員流動規(guī)定；
6.符合我行員工招錄回避相關要求。
【崗位職責及資格條件】
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崗位職責 |
資格條件 |
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科創(chuàng)金融事業(yè)部 |
副職（含助理）崗位 |
1.負責協(xié)助總經(jīng)理安排全行科創(chuàng)金融相關業(yè)務管理工作； 2.負責協(xié)助總經(jīng)理做好外部協(xié)作、平臺建設工作； 3.負責統(tǒng)籌管理科創(chuàng)金融條線人員序列； 4.負責統(tǒng)籌制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及考核指標，并做好分支機構調(diào)研； 5.負責指導做好部門日常統(tǒng)計調(diào)研工作； 6.負責上下協(xié)調(diào)組織開展全行機構業(yè)務營銷工作； 7.負責統(tǒng)籌推進產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品推廣工作； 8.負責指導、協(xié)調(diào)相關業(yè)務審批工作； 9.負責統(tǒng)籌做好合規(guī)內(nèi)控工作； 10.完成領導交辦的其他工作。 |
1.42周歲及以下（1981年1月1日后出生）； 2.具有10年及以上金融工作經(jīng)驗，3年及以上管理崗位經(jīng)驗（其中同級不少于1年或下一級不少于2年）； 3.熟悉科創(chuàng)金融業(yè)務，具備較強的市場拓展能力、創(chuàng)新意識和組織協(xié)調(diào)能力； 4.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
產(chǎn)品經(jīng)理崗 |
1.負責科創(chuàng)金融各項定制化產(chǎn)品的開發(fā)工作，含立項、推進、測試和落地相關工作； 2.負責科創(chuàng)金融各項產(chǎn)品方法、操作手冊的制定和解釋工作； 3.負責做好科創(chuàng)金融產(chǎn)品調(diào)研及實操培訓工作； 4.負責與外部創(chuàng)投、保險公司、基金公司等機構溝通、協(xié)作，收集并了解同行相應創(chuàng)新產(chǎn)品，并做好后續(xù)我行落地工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； 3.具有豐富的實戰(zhàn)和業(yè)務經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)、了解國家及省市政策； 4.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責任意識； 5.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力、組織與計劃能力； 6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
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營銷管理崗 |
1.負責制定科創(chuàng)金融條線相關營銷管理辦法和規(guī)劃計劃； 2.負責科創(chuàng)金融各項產(chǎn)品的營銷推廣工作； 3.負責科創(chuàng)金融條線客戶經(jīng)理的人員管理、FTP計算及排名工作； 4.負責督導科創(chuàng)金融條線客戶經(jīng)理的業(yè)務開展； 5.負責定期走訪并收集科創(chuàng)金融營銷存在的問題和難點，并制定相應的解決方案或者協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理開發(fā)新產(chǎn)品； 6.負責做好同業(yè)溝通交流，持續(xù)推進科創(chuàng)金融銀團業(yè)務及合作； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.具有3年及以上相關工作經(jīng)驗； 3.具有豐富的實戰(zhàn)和業(yè)務經(jīng)驗，熟悉相關法律法規(guī)、了解國家及省市政策； 4.具有較高的政治站位和政治覺悟，具有大局意識、責任意識； 5.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字能力、組織與計劃能力； 6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
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審查審批崗 |
1.負責部門權限內(nèi)科創(chuàng)金融條線的審查、審批工作； 2.負責對本地區(qū)的經(jīng)濟特點、產(chǎn)業(yè)特色以及金融同業(yè)情況調(diào)研，提出授信政策的意見和建議，引導信貸資產(chǎn)投向、規(guī)劃； 3.負責對區(qū)域重點行業(yè)進行實地調(diào)研分析，并形成合格的調(diào)研分析報告，協(xié)助部門完善細分行業(yè)的授信指引； 4.負責督導派駐行貫徹各項監(jiān)管政策和總行制度文件； 5.負責對信貸管理方面存在的問題進行梳理分析，協(xié)助經(jīng)營機構改進； 6.負責加強客戶經(jīng)理日常管理、引導，對其根據(jù)上報業(yè)務、日常表現(xiàn)等進行評價； 7.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.經(jīng)濟、金融、法律、財務等相關專業(yè)； 3.具有5年及以上信貸相關工作經(jīng)驗，熟悉銀行風險管理、貸后管理相關流程； 4.具備較強的行業(yè)分析、財務分析能力和信用風險識別、控制能力以及較強的文字組織能力； 5.熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，熟悉銀行信貸管理相關知識； 6.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責、客觀公正，吃苦耐勞，近5年內(nèi)經(jīng)辦業(yè)務無重大不良記錄； 7.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
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風險管理崗 |
1.負責科創(chuàng)金融產(chǎn)品專項檢查； 2.負責科創(chuàng)金融產(chǎn)品各類制度流程的建立完善； 3.負責推進科創(chuàng)金融產(chǎn)品貸后管理和貸后工具的開發(fā)； 4.負責部門合規(guī)內(nèi)控建設及指導分支機構科創(chuàng)條線風險管理相關工作； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.具有3年及以上金融工作經(jīng)驗； 3.熟悉國家相關監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等，熟悉銀行信貸管理相關知識； 4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責、客觀公正，近5年內(nèi)經(jīng)辦業(yè)務無重大不良記錄； 5.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
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綜合管理崗 |
1.負責做好監(jiān)管部門、政府部門及行內(nèi)下發(fā)的相關統(tǒng)計、調(diào)研相關工作； 2.負責對接科創(chuàng)園區(qū)、科研院校、投資機構及同業(yè)機構，并協(xié)助做好平臺建設工作； 3.負責參與制定并做好科創(chuàng)金融條線機構KPI及專項考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作； 4.負責參與撰寫科創(chuàng)金融業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃； 5.完成領導交辦的其他工作。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.具有3年及以上相關從業(yè)經(jīng)驗； 3.熟悉相關法律法規(guī)、了解國家及省市政策； 4.具有良好的綜合問題分析能力、學習能力、文字能力和吃苦耐勞精神； 5.具備良好的語言溝通能力、對外協(xié)作能力； 6.特別優(yōu)秀的，可適當放寬上述條件。 |
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各分支機構 |
科創(chuàng)金融業(yè)務部經(jīng)理（團隊長） |
1.負責開展市場調(diào)研、調(diào)查工作，深入了解科創(chuàng)企業(yè)客戶需求，為客戶提供專業(yè)化優(yōu)質服務； 2.負責進行產(chǎn)品組合設計、流程控制安排、服務定價評估等，形成但不限于規(guī)范完整的科創(chuàng)金融服務方案； 3.負責對客戶進行深度開發(fā)，程度挖掘客戶業(yè)務潛力； 4.負責經(jīng)營服務管轄客戶，包括客戶營銷、客戶關系維護、客戶經(jīng)營規(guī)劃、客戶視圖建設、集團授信、綜合金融服務方案制定及實施等。 |
1.40周歲及以下（1983年1月1日后出生）； 2.具有銀行和金融相關從業(yè)經(jīng)歷3年及以上，具有計劃組織能力、風險管控能力、團隊管理能力； 3.具有較強的行業(yè)分析和預判能力； 4.有豐富業(yè)務資源的人員，可適當放寬條件。 |
科創(chuàng)金融客戶經(jīng)理 |
1.負責開展市場分析； 2.負責鞏固存量有效客戶，營銷外拓潛在客戶； 3.負責積極落實及承擔并完成規(guī)定業(yè)務指標； 4.負責強化授信管理； 5.負責抓好基礎管理工作； 6.負責做好貸后管理，切實防范風險。 |
1.35周歲及以下（1988年1月1日后出生）； 2.專業(yè)不限，理工科、財務等復合型人才優(yōu)先； 3.具有2年及以上公司客戶經(jīng)理或相關崗位工作經(jīng)驗； 4.具有較強的市場營銷能力，具有較強的事業(yè)心和進取精神； 5.有豐富業(yè)務資源的人員，可適當放寬條件。 |
提供具有競爭力的薪酬待遇；提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和多元化晉升通道。
享有國家政策規(guī)定的五險二金及誤餐、高溫等各類津補貼，并提供個性化健康體檢及重疾、意外等多種商業(yè)保險保障，享有學習培訓、帶薪年休假、療休養(yǎng)等其他福利。同時，成立了寫作、書畫、游泳、攝影、烘焙、手工、瑜伽、電競、足球、籃球等俱樂部，另有獨立的健身房、各類運動場館以及舒適的辦公環(huán)境。
【報名方式】
請登陸嘉興銀行網(wǎng)站（www.bojx.com），下載并填寫《嘉興銀行人員應聘登記表》（注明應聘崗位），同時附近期正面1寸彩色照片、身份證、學歷學位證書、任職資格證明、相關資格證書、業(yè)績證明等材料，以完整的一份PDF掃描件電郵發(fā)送至bojxzp@bojx.com。
報名截止時間：2023年2月17日
聯(lián)系人：葛先生
聯(lián)系方式：0573-82060588
【注意事項】
1.原則上不接收1年內(nèi)報名參加過我行相同崗位應聘的人員。
2.經(jīng)審核通過后，我行將通過電話、短信等方式與您取得聯(lián)系（請應聘者保持通訊暢通），通知筆面試。2個月內(nèi)未接到本行通知，則視作未通過資格審核。個人應聘材料恕不退還，我行代為保密。
原文標題：嘉興銀行總行科創(chuàng)金融事業(yè)部副職崗位及其他相關崗位招聘啟事
文章來源：https://www.bojx.com/bojx/gyjy/rszp/shzp/2023020216011542802/index.html
