平湖市金投人才發展有限公司是經平湖市政府批準設立的市政府直屬國有公司，主要從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務兩大業務。公司在管政府產業母基金2支、規模50億元，設立和參股子基金13支、規模超43億元。現因公司業務發展需要，經市財政局（國資監管辦）同意，市場化選聘投資總監、風控總監各1名，具體公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）投資總監

1、工作地點：平湖市

2、崗位職責：

（1）明確公司的經營戰略及年度經營目標，制定個人的投資工作規劃及目標并實施，積極挖掘項目源，最終為實現公司年度經營總目標；

（2）負責投資研究及項目挖掘，包括行業動態、趨勢跟蹤、標的尋找、項目前景分析等，深挖產業鏈，篩選、評估和儲備投資項目；

（3）負責項目盡職調查，與中臺協同完成項目盡職調查的各項工作；

（4）關注追蹤投資項目的經營狀況，及時提出管理改進建議；

（5）負責對投資項目進行價值分析、評估、測算工作，確定投資項目的成本、收益和風險，完成項目的募投管退等環節；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

3、任職條件:

（1）基本條件：碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，年齡40周歲及以下（1983年3月27日以后出生），戶籍不限。

（2）專業要求：一級學科：金融、應用經濟學、生物工程、材料科學與工程、機械工程、化學、應用化學、航空宇航科學與技術、工程；二級學科：集成電路工程、材料工程、電氣工程、控制工程、光學工程、生物醫學工程、航空工程、航天工程、制藥工程、生物工程。

（3）資格條件：具有基金從業資格證書；5年及以上產業投資經驗，主導投資至少三個以上項目并有一個成功退出項目；誠實正直，有責任心，有韌性，具有良好的溝通協調能力及談判技巧；喜歡研究行業，喜歡投資，有行業研究經驗者優先。

（二）風控總監

1、工作地點：平湖

2、崗位職責：

（1）負責優化健全公司、基金和項目風控管理體系（制度、流程及實施細則）；

（2）負責投資項目研究盡調，研究和發現風險，評估風險嚴重程度，給出風控舉措；

（3）對交易方案、合同談判、投后管理等各環節進行風險控制；

（4）參與項目評審，根據項目具體情況提出風險防范建議；

（5）根據既定的風險管控策略，針對公司的投資項目、業務流程、財務管理等構建風險管控框架和執行流程；

（6）完成公司領導交辦的其他工作。

3、任職條件:

（1）基本條件：碩士研究生及以上學歷，碩士及以上學位，年齡40周歲及以下（1983年3月27日以后出生），戶籍不限。

（2）專業要求：一級學科：法律、金融、會計；二級學科：民商法學、經濟法學、金融學、會計學。

（3）資格條件：具有基金從業資格證書；5年以上在pe/vc投資機構有風控工作經驗或八大會計師事務所相關工作經驗，有項目盡調和風控經驗，對財務、法務和上市有較深理解；為人正直，有事業心、責任心，具備良好的團隊協作和溝通表達能力；有投資銀行保薦上市工作經驗者優先。

二、選聘程序

應聘人員經資格審核合格后，按面談、面試、體檢、政審、公示等程序進行選聘。

（一）面談

報名結束、資格初審完畢后，分崗位進行面談。面談方式、地點和時間另行通知，未通過資格初審的人員不再通知。

面談成績滿分為100分，合格分為60分。面談成績不計入總成績。

（二）面試

面談結束后，根據面談成績從高分到低分，按招聘計劃1:5的比例確定面試對象。未參加面談和面談不合格者，不能列入面試人選。

面試當天，考生須提供本人有效身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書、專業技術資格證書等其他報考崗位所需的證件（證明）原件及復印件到面試現場進行資格審核。證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的、提供的證件（證明）與報考填報資料不一致的，不得參加面試。

面試工作由公司會同財政局組織實施，采取半結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分，合格分為80分。面試成績即為最終成績。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察對象。

（三）體檢

體檢由公司組織。體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。

體檢費用自理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

（四）考察

考察由公司組織實施。主要考察擬錄用人選的德、能、勤、績、廉等情況并復核資格條件。考察內容及標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發[2013]2號）規定執行。考察不合格的不能錄用，并依次遞補（未參加面試和面試不合格的人員不得遞補）。

體檢、考察工作實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（五）公示

體檢、考察結束后，公司將擬錄用人員名單在中國平湖門戶網站、平湖市人才信息網、公司微信公眾號等進行公示。

三、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場化選聘人員按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由公司與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責分工簽訂年度、任期經營業績責任書。試用期1個月，聘任人員實行任期制，任期1年，勞動合同期限與聘任合同一致。未通過試用期及錄取后年度考核符合退出條件的，解除勞動關系退出企業。

（二）薪酬待遇

市場化選聘的投資總監和風控總監按照“業績與薪酬雙對標”的原則，根據市場用工行情及“一事一議”方式確定年薪總水平。投資總監年薪35-40萬元，風控總監年薪30-35萬元。

四、報名有關事項

（一）報名時間

2024年3月27日至3月31日。

（二）報名材料

下載填寫《平湖市金投人才發展有限公司市場化選聘報名表》（見附件），將填寫完整的報名表，以及身份證、學歷及學位證書、任職證明文件、專業技術資格證書、職業資格證書、獲獎證書及能證明個人經驗、能力、業績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發送到指定報名郵箱（文件大小須控制在10m以內），郵件主題命名格式為“市場化選聘投資總監（或風控總監）報名+姓名”。

（三）報名郵箱及聯系方式

聯系人：周女士

聯系電話：0573-85626289

報名郵箱：1551269657@qq.com

五、有關說明

（一）應聘人員應確保本人提供信息的真實性。凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格；已錄用的，解除與其簽訂的勞動合同。未在規定時間內報到、簽訂勞動合同的，取消錄用資格并依次遞補體檢、考察人選。

（二）招聘期間，組織方將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜，未入圍者不再另行通知。

（三）組織方承諾為應聘者信息保密。

平湖市金投人才發展有限公司

2024年3月20日

平湖市金投人才發展有限公司市場化選聘報名表.wps

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來源鏈接：

http://www.pinghu.gov.cn/art/2024/3/20/art_1229406239_5279434.html