嘉興市對(duì)口工作服務(wù)中心是嘉興市長三角一體化發(fā)展辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，因工作需要，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，面向全市公開選聘事業(yè)編制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

本次公開選聘嘉興市對(duì)口工作服務(wù)中心事業(yè)單位工作人員1名。

嘉興市所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。

（一）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（二）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（三）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文字功底和寫作能力。

（四）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）。

（五）具備公開選聘崗位要求的工作能力、相關(guān)工作經(jīng)歷和任職條件。

（六）年齡要求在35周歲及以下（1987年8月12日及以后出生）；

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（八）選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年8月；

（九）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；通過招生選聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分且未滿處分期限的；不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次公開選聘工作采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名。

本次公開選聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年8月12日。

報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：875539887@qq.com ，文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。相關(guān)報(bào)名材料可在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

2.報(bào)名材料：?

（1）報(bào)名登記表電子稿及掃描件。（黏貼一寸正面免冠證件照）。

（2）學(xué)歷、學(xué)位證書的掃描件（留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。

（3）本人有效期內(nèi)居民身份證掃描件。

（4）個(gè)人近2年來工作總結(jié)等材料。

（二）資格審查。

報(bào)名結(jié)束后，嘉興市長三角一體化發(fā)展辦公室對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的報(bào)名人員，準(zhǔn)予報(bào)考。報(bào)考人員需對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

（三）組織考試。

本次公開選聘考試由嘉興市長三角一體化發(fā)展辦公室組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)不超過10人（含10人）的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。總成績＝面試成績。

若同一崗位符合條件的應(yīng)聘人數(shù)超過10人的，則需進(jìn)行筆試、面試。總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試前，選聘單位對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加考試。

1. 筆試。

筆試為綜合科目，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合文字能力，滿分為100分。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位筆試成績從高分到低分按1：5比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2. 面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。