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一、招聘對象和條件
(一)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4.具有正常履行職責的身體條件;
5.具有符合職位要求的工作能力;
6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
7.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18-35周歲(即1986年6月13日至2004年6月13日期間出生);18-40周歲(即1981年6月13日至2004年6月13日期間出生)。
(二)招聘對象
凡符合招聘崗位要求的專業、學歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《河池市金城江區2022年事業單位自主招聘工作人員計劃表》(附件1)為準，專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2022年版)》。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.現役軍人;
4.已錄用為公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年(含試用期內的人員)或未滿原報考崗位服務期限要求的;
5.在讀的非2022年應屆畢業生(其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書參加招聘);
6.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)工作人員、事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年;
7.金城江區在職在編工作人員(含聘用控制數);
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
9.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
10.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
11.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開招聘基本原則
(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則。
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘程序
(一)報名方式
1.報名時間：2022年6月13日--6月17日，采用網上報名的方式。
2.報名需提供的材料：
報名人員須提供以下材料掃描件各一份：
(1)身份證、畢業證、學位證(2022年應屆普通高校畢業生須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表)、崗位要求的相關資格證書。
(2)填寫《河池市金城江區2022年事業單位自主招聘工作人員報名登記表》(附件2)，近期一寸同底免冠彩色照片1張。
(3)《個人承諾書》原件一份(附件3)。
在線提交的各項材料必須為pdf文檔或jpg、png圖像格式，證明材料圖片方向調整正確。報名人員將報名所需材料按上述順序掃描打包為一個壓縮文件，報送至：發送至郵箱：[email protected]。郵件和報名表統一命名為“姓名+報考崗位編碼+報考單位+電話號碼”。報名時上傳所需材料以網上報名時間內為準，不在規定的時間內報名及上傳材料不受理。
(二)報名資格審查
報名資格審查由區人社局組織招聘單位及主管部門根據考生所提供的報名所需材料(掃描件)對應其報考崗位資格要求進行審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。在面試前，招聘單位通過電話或短信方式告知資格審查結果。已通過資格審查的報名人員不得再修改個人資料及改報其他崗位;資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。
報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料或信息不實，涉及報名資格的，一經查實，取消報名資格。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取面試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。資格審查工作貫穿招聘考試全過程，任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消面試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
(三)面試
1.面試人選確定。
通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。如果一個崗位報考人數超過20人，則該崗位增加筆試環節，筆試時間、地點另行電話通知。根據該崗位計劃招聘人數，按筆試成績從高分到低分確定1:3比例人數入圍面試人選。比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試資格人選。
2.面試時間、地點。面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。招聘單位在面試前5天，通知已入圍面試的考生領取《面試通知書》參加面試。
3.面試方式。采取結構化面試和結構化面試+實際操作能力測試兩種方式進行。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。
采取結構化面試+實際操作能力測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加實際操作能力測試，實際操作能力測試由招聘單位負責組織實施。
4.面試成績。結構化面試成績滿分為100分，60分為合格;實際操作能力測試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得確定為體檢、考核人選。
采取結構化面試的崗位：面試總成績=結構化面試成績。
采取結構化面試+實際操作能力測試的崗位：面試總成績=結構化面試成績×50%+實際操作能力測試成績×50%。
面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定體檢人選。
(四)體檢
按報考人員的面試成績由高分至低分以1:1比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公務員錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
(五)考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門負責組織實施。主要考核被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。考核參照《關于做好公務員錄用考核工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
(六)公示和聘用
根據面試、體檢、考核的結果，將擬聘人員名單在河池人才網站公示，公示期為5天。公示期間無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
四、其他事項
(一)資格審查工作貫穿招聘考試全過程，任何時候發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消面試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
(二)報名人員誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關規定進行處罰。
(三)在公開招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
(四)招聘單位、招聘工作人員及報名人員在自主招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(五)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、金城江區疫情防控指揮部要求執行，請考生及時關注招聘單位本地疫情防控最新政策。
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2022年河池市金城江區自主招聘事業單位工作人員計劃表
2022年河池市金城江區自主招聘事業單位工作人員報名登記表
2022年河池市金城江區自主招聘事業單位工作人員個人承諾書
2022年版廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄
河池市金城江區人力資源和社會保障局
2022年6月2日
原標題：河池市金城江區2022年事業單位自主招聘工作人員公告
文章來源：http://hc.gxrc.com/article/info/15815708-b4f4-45be-acf0-cba480622ea3
一、招聘計劃
計劃招聘文秘、黨務、規劃等崗位27個，詳見附件。
二、招聘原則
堅持公平、公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、聘用條件與應聘資格
招聘對象為國家承認學歷的大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)崗位所需的專業或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年6月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的非應屆全日制普通高校畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律法規規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發布公告
在宿州市埇橋區人民政府網等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
(二)報名和資格審查
1.網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名網站為http://szyq.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2022年6月6日9:00至2022年6月10日16:00。報考人員報名前，應通過“皖事通”app實名申領“安康碼”。報名時，應認真閱讀《人事考試疫情防控告知書》、報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。
2.資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在網上進行，初審時間為6月6日9:00至6月10日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。
3.報名確認。報考人員可于6月10日18:00前隨時登錄報名網站查詢資格審查結果。通過審查的，不能再更改信息或報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在6月11日16:00前更改信息或改報其他職位。
為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期6月12日17:00，逾期未繳費的視為自動放棄。
五、考試和資格復審
(一)報考人數和計劃招考人數比例高于6：1按程序進行筆試，筆試滿分為100分，時間120分鐘，考試內容為《公共基礎知識》。
(二)報考人數和計劃招考人數比例低于6：1則直接進行面試。如直接面試筆試報名費轉為面試費。
具體筆試、面試考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于6月16日至6月17日從報名網站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準考證。
(三)資格復審
根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同崗位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選(如直接面試此比例忽略)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;為確保新進人員素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷證書等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。如果直接面試，資格復審環節在面試后進行。
(四)面試
面試采取統一結構化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養、協調應變、語言表達能力和其他綜合素質，面試滿分為100分。
六、體檢考察人選確定
筆試成績、面試成績按照5:5的權重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據各崗位招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員;如最終成績相同，以面試成績得分高者優先。
如直接面試，按照面試成績的高低順序，1：1比例等額確定進入體檢、考察人員。
面試具體時間、地點另行通知。
七、體檢
體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。
八、考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。
九、公示和聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區政府網站公示5天。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內缺額按考試總成績依次遞補。
經公示無異議的，聘用人員與宿州市墉橋區勞動事務代理中心簽訂三年勞動合同。首次聘用人員實行3個月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受宿州市墉橋區勞動事務代理中心和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的、嚴重違反用人單位規章制度，或工作中出現嚴重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權退回宿州市墉橋區勞動事務代理中心。
十、待遇
聘用人員月工資為宿州市埇橋區最低工資標準的兩倍(目前埇橋區最低工資標準為1430元，工資隨最低工資標準調整而調整)，依法繳納城鎮職工養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險等社會保險。其他待遇由用人單位根據實際情況確定。
十一、其他
(一)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關資格復審、面試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登錄宿州市埇橋區人民政府網查詢。
(二)建立應聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進行登記造冊。招聘結束后，如有人員空缺，根據用人單位需要，依據相關程序，可按照應聘人員合成成績從高分到低分擇優補充。
(三)凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀律的，或通過資格審查、考試，但實際情況與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
政策咨詢電話：0557-3022940
監督舉報電話：0557-3023526
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
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埇橋區自然資源和規劃局公開招聘輔助性崗位工作人員崗位計劃表
宿州市墉橋區勞動事務代理中心
2022年6月2日
原標題：埇橋區自然資源和規劃局公開招聘輔助性崗位工作人員公告
文章來源：https://www.szyq.gov.cn/zx/gsgg/156831241.html
一、考調名額及職位
考調市紀委監委下屬事業單位市干部廉潔教育中心事業人員7名，具體職位見《宜賓市紀委監委2022年公開考調事業人員職位表》(附件1)。
二、報名范圍及條件
(一)報名范圍
符合考調條件的宜賓市范圍內公益一類事業單位在編在職事業人員。符合考調條件的宜賓市范圍內機關單位(參照管理單位)已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)可以報考，調入后不再保留原公務員(參照管理人員)身份。
(二)報名條件
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.中共黨員(含中共預備黨員)。
3.全日制大學本科及以上學歷。
4.年齡35周歲以下(截止此次考調報名的第一日未滿36周歲)。
5.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次(新聘用事業人員、新錄用公務員<參照管理人員>;試用期當年年度考核除外)。
6.身體心理健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
7.具有職位要求的工作能力，符合職位規定的資格條件。
8.符合法律、法規規定的其他條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2022年6月。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
3.受過黨紀政務處分或司法機關刑事處罰的。
4.受到誡勉、組織處理等影響期未滿或期滿影響使用的。
5.機關事業單位新招錄(聘)人員未滿最低服務年限的(事業單位新招聘人員首次訂立聘用合同未滿3年最低服務期限的;新錄用公務員未滿5年最低服務期的;按照有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的)。
6.尚在試用期的。
7.按照相關規定應當回避的。
8.法律、法規規定的其他情形。
三、程序
(一)報名
采用網絡報名方式，不收取報名費用。報名時間為2022年6月6日9:00至6月10日18:00截止，逾期視為無效報名(以郵件顯示送達時間為準)。報考者需提交《宜賓市紀委監委2022年公開考調事業人員報名表》(按照干部管理權限報有關單位同意并加蓋公章)掃描件1份;身份證、畢業證、學位證掃描件各1份;事業人員登記表或公務員(參照管理人員)登記表掃描件1份;職位要求的相關證書和有關證明材料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(以“姓名+身份證號.jpg”格式命名，50kb以下)等有關資料打包后以壓縮文件形式發送至郵箱[email protected](郵件標題統一為“姓名+考調單位+職位名稱”)。
(二)資格初審和職位調整
市紀委監委根據報考者報送的資料進行資格初審，并通知報考者是否通過資格初審。有效報考人數與考調計劃的比例達到3:1，筆試方可開考。若未達到開考比例，按比例調減或取消該職位考調計劃。職位調整情況及時公告，報考了取消職位的人員可改報符合條件的其他職位。
(三)筆試
資格初審合格的考生，憑本人有效身份證件在規定時間內(具體時間另行通知)到市紀委監委組織部(宜賓市敘州區趙場街道南絲綢路四段宜賓市廉潔教育基地)領取本人筆試準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。筆試時間、地點見準考證。筆試滿分為100分。筆試成績低于60分的，不予進入下一考調環節。
筆試成績在宜賓人事考試網公布。
(四)資格復審
按考調計劃1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選(達不到規定比例的，符合條件的筆試人員全部進入資格復審)。擬進入資格復審的最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
考生持身份證、學歷學位證書、報名表、職位要求的有關證明材料原件和復印件到市紀委監委組織部參加資格復審。未在規定時限內參加資格復審的考生，視為自動放棄。資格復審合格者方可進入下一考調環節，因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
(五)心理素質測試和面試
心理素質測試和面試的時間、地點另行通知。面試采用結構化面試方式進行。面試滿分為100分。面試成績低于60分的不予進入下一考調環節。
(六)考試總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。折合滿分為100分。考試總成績在宜賓人事考試網公布。
(七)考察
根據心理素質測試情況和考試總成績差額確定考察對象。考察工作采取政治審查、個別談話、查閱資料和干部人事檔案、同考察對象面談等方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位契合度、是否存在回避情形等進行全面考察。
(八)體檢
根據考察情況和職位要求，擇優等額確定體檢人選。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，由市紀委監委統一組織實施。因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，可根據考試總成績和考察情況等額遞補。
(九)試用
體檢合格的考生，確定為頂崗試用人選，頂崗試用時間3個月。試用期滿考核合格的，進入下一考調環節;試用期滿考核人崗不相宜的，回原單位工作。
(十)公示和調動
試用期滿考核合格的，由市紀委監委進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調動的，按規定程序報市委組織部辦理調動手續;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實并作出結論后再決定是否調動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現的缺額，不再遞補。
四、其他事項
(一)本次考調遵循公開、平等、競爭、擇優原則，嚴格遵守組織人事相關紀律，如發現相關違紀違規行為，可向市紀委監委檢舉，也可向市委組織部舉報。
(二)報考者應保證提供真實、準確、全面的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關規定嚴肅處理。
(三)資格審查貫穿考調全過程，任一環節發現有不符合考調條件的，取消考調資格。
(四)考調工作嚴格遵守疫情防控相關規定，必要時對有關工作安排進行適當調整。考生應當服從有關安排。
(五)咨詢電話：0831—8223780。
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2022年宜賓市紀委監委公開考調事業人員職位表
2022年宜賓市紀委監委公開考調事業人員報名表
2022年宜賓市紀委監委公開考調報名表填寫說明
中共宜賓市紀委
宜賓市監察委員會
2022年6月1日
原標題：中共宜賓市紀委 宜賓市監察委員會2022年公開考調事業人員公告
文章來源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsid=920c24c6-9d98-4a34-b6e2-a2948e4b0cb3
一、引進計劃
本次計劃引進人才171人，崗位需求及資格條件詳見附件1：《周口市市直事業單位2022年人才引進崗位需求表(第一批)》。
二、信息發布
各用人單位人才引進公告可下載附件2：《周口市市直事業單位2022年人才引進公告(第一批)下載包》查詢，也可在中國·河南招才引智創新發展大會官網或用人單位官網查詢。
三、引進方式
為進一步落實事業單位用人自主權，暢通高層次人才引進綠色通道，本次高層次人才引進工作由各用人單位或主管部門自主開展公告發布、接收報名、資格審查、綜合測評和體檢考察工作。有意到我市就業的優秀人才，請下載附件2：《周口市市直事業單位2022年引進高層次人才公告(第一批)下載包》，根據個人就業意向認真閱讀有關單位引才公告，也可直接撥打各用人單位聯系電話進行咨詢，公告內容由各用人單位或主管部門負責解釋。
四、注意事項
(一)周口市(含市級單位、區縣及鄉鎮)行政事業單位在編人員不納入高層次人才引進范圍。周口市外在編在崗人員報名，應按干部人事管理權限征得所在組織人事部門同意后，方可報考。
(二)有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入本次人才引進范圍。
(三)2022年高校應屆畢業生必須在2022年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證。博士研究生畢業時間可放寬到2022年12月31日。
(四)市直單位引進人才最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得調出，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉移手續。被聘用人員到崗前就以上內容與用人單位簽訂《服務期承諾協議》。
(五)按照教育部辦公廳等五部門《關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》要求，2017年以來國家統一下達招生計劃的全日制和非全日制研究生，學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力，均納入我市高層次人才引進范圍。
周口市委人才辦聯系服務電話：0394-8269797
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2022年周口市市直事業單位人才引進崗位需求表（第一批）
2022年周口市市直事業單位人才引進公告（第一批）下載包
中共周口市委人才工作領導小組辦公室
2022年6月2日
原標題：周口市市直事業單位 2022年人才引進公告（第一批）
文章來源：http://www.zkrsks.com/new.html?contentnum=17a6f2edc0684263ae5b5892a919f5d6
一、單位簡介
嘉興市科技信息中心是嘉興市科技局所屬的公益一類事業單位，承擔軟科學和科技情報研究、科技信息網絡系統和科技服務平臺建設運維、科技信息服務與交流以及咨詢指導等工作，為推進全市科技創新提供信息支撐和決策輔助。承擔科技信息化建設、科技政務信息應用研究、信息技術應用以及相關技術保障服務工作。
二、招聘崗位和人數
本次公開招聘計劃推出崗位1個，招聘高層次人才1名。
三、招聘資格和條件
本次公開招聘面向具有博士研究生學歷學位的高校畢業生，并具備以下資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)具有良好的社會公德和職業道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。
(三)具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業和學歷學位等要求，于2022年8月31日前取得學歷學位證書(歸國留學人員取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書)。
(四)年齡30周歲及以下(1991年6月15日以后出生)，身體健康。
(五)有以下情形之一的不具備報考資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。
2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政務處分未滿處分期限的。
3.法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)報名及資格初審
1.網上報名
本次招聘采用網上報名形式，報名時間為自公告發布之日起至2022年6月15日。報名人員請于規定時間從嘉興人事人才網(https://www.jxrsrc.com/)或嘉興市科學技術局網站(http://kjj.jiaxing.gov.cn/)下載并填好報名登記表，并將報名登記表(word格式，見附件)及其他相關材料(pdf格式)，以文件夾名為“應聘崗位+專業+姓名”發送至報名郵箱：[email protected]。紙質報名材料在資格復審時現場提供。所提供材料不全或材料審核不符合報名條件的不得參加面試。
2.網上報名材料
(1)報名登記表兩份(黏貼近期一寸正面免冠證件照、紙質簽名);
(2)學歷、學位證書復印件(2022年普通高校應屆畢業生未取得學歷、學位證書可提供學校核發的就業推薦表和就業協議書，留學人員報考須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關材料);
(3)本人身份證復印件;
(4)專業技術資格證書復印件(如有請提供);
(5)反映個人學術水平的論文、業績的證明資料(如有請提供);
(6)以科技創新為主題，撰寫一篇文章，字數3000字。
3.資格初審
報名結束后10個工作日內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并在嘉興市科技局官方網站公布符合報名條件人員名單。招聘崗位所需專業要求參考教育部研究生專業目錄設置，對應聘人員所學專業名稱不一致的，由招聘單位根據所學專業、從事過的研究經歷以及招聘崗位所需的專業背景審核確定。
同一崗位符合條件的報名人員不得低于招聘計劃人數的3倍，不到規定比例的，取消招聘計劃。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。
(二)資格復審和考試
本次公開招聘復審和考試均由嘉興市科技局組織實施，考試采取面試方式進行。
考試前，招聘單位對符合條件的報名人員進行資格條件的復審，未通過資格復審的，不得參加考試。
面試內容為相關專業知識以及分析解決問題能力。面試成績滿分為100分，合格分為70分，面試不合格的不列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。面試對象不按規定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。
如因疫情防控等其他原因需調整考試方式的，將提前在嘉興市科技局網站公布信息。
(三)體檢
根據面試成績，從高分到低分按照招聘計劃的1:1比例確定體檢對象,名單將同步公布于嘉興市科技局網站。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
(四)考察
考察工作參照公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予錄用。
(五)公示
經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興市科技局網站上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。
(六)聘用
擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格 。2022年普通高校應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書的，取消聘用資格。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員享受國家規定的事業單位工資待遇和各種規定保險。
(七)其他
應聘人員在體檢、考察、公示環節出現不合格的或自愿放棄的，由嘉興市科技局研究決定是否安排遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次進行。
五、監督和聯系
(一)本次公開招聘工作由嘉興市科技局按有關規定組織實施，由駐市教育局紀檢監察組、市人力資源和社會保障局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。
(二)本次公開招聘，按照市疫情防控工作有關要求執行。
(三)本公告未盡事宜，由嘉興市科技局按有關文件規定執行。本次公開招聘相關事宜將發布于嘉興市科學技術局網站(http://kjj.jiaxing.gov.cn/)，屆時報名人員可到網上查詢。
聯系電話：0573-82159806、82159825
聯 系 人：楊老師、趙老師、柳老師
監督電話：0573-83850331、82228947
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2022年嘉興市科技信息中心公開招聘高層次人才計劃
2022年嘉興市科技信息中心公開招聘高層次人才報名登記表.docx
嘉興市科學技術局
2022年6月2日
原標題：2022年嘉興市科技信息中心公開招聘高層次人才公告
文章來源：http://kjj.jiaxing.gov.cn/art/2022/6/2/art_1229397386_4932805.html
