海寧市城市發展投資集團有限公司為市政府直屬國資公司，主要承擔城市道路、園林綠化等市政基礎設施建設，涵蓋房產開發、資產經營、工程代建、文化旅游、新興能源、金融投資、智慧城市及教育投資等業務的城市綜合運營商。因業務發展需要，集團及下屬公司現面向社會公開招聘合同制員工8名。

一、崗位及職數

(一)辦公室文秘崗位(崗位代碼ctjt20220201)1名;

(二)辦公室綜合管理崗位1(崗位代碼ctjt20220202)1名;

(三)辦公室綜合管理崗位2(崗位代碼ctjt20220203)1名;

(四)營銷策劃管理崗位(崗位代碼ctjt20220204)1名;

(五)風險控制管理崗位1(崗位代碼ctjt20220205)1名;

(六)風險控制管理崗位2(崗位代碼ctjt20220206)1名

(七)采購業務管理崗位(崗位代碼ctjt20220207)1名;

(八)項目協調管理崗位(崗位代碼ctjt20220208)1名。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心;

2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和執行能力,有較好的語言、文字表達能力;

3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強的抗壓能力，無違法犯罪不良記錄;

4.普通高校本科及以上學歷。

(二)崗位條件

1.辦公室文秘崗位(崗位代碼ctjt20220201)1名：年齡35周歲以下;中共黨員;新聞學專業、政治學與行政學專業，中國語言文學類專業，馬克思主義理論類專業;具有3年及以上黨政、宣傳等相關材料撰寫工作經驗;具有較強學習能力、溝通協調能力及責任心，抗壓能力強，能適應不定時的加班工作;需提供2篇本人獨立撰寫的文稿材料，要求為縣(市)級“兩辦”綜合性的信息材料或單位內部大型會議領導講話、年度工作總結等綜合性材料(文稿材料需在報名時打包上傳)。

2.辦公室綜合管理崗位1(崗位代碼ctjt20220202)1名：年齡30周歲以下;漢語言專業、漢語言文學專業、秘書學專業、應用語言學專業、新聞學專業、網絡與新媒體專業、行政管理專業、公共事業管理專業。

3.辦公室綜合管理崗位2(崗位代碼ctjt20220203)1名：年齡30周歲以下;漢語言文學專業、漢語言專業、秘書學專業、中國語言與文化專業、新聞學專業、中國共產黨歷史專業、馬克思主義理論專業、政治學與行政學專業。中共黨員在綜合成績基礎上額外加分2分。

4.營銷策劃管理崗位(崗位代碼ctjt20220204)1名：年齡35周歲以下;房地產開發與管理專業、市場營銷專業、藝術設計學專業、廣告學專業;具有3年以上房產項目全過程策劃、營銷推廣工作經驗。

5.風險控制管理崗位1(崗位代碼ctjt20220205)1名：年齡35周歲以下;法學專業、信用風險與法律防控專業、商務經濟學專業;具有1年及以上專業相關工作經驗。

6.風險控制管理崗位2(崗位代碼ctjt20220206)1名：年齡30周歲以下;法學專業、國際經貿規則專業、工程審計專業、審計學專業;具有1年以上專業相關工作經驗。具有兩年及以上專業相關工作經驗，或具有專業相關執業資格的，年齡放寬至35周歲以下。

7.采購業務管理崗位(崗位代碼ctjt20220207)1名：年齡30周歲以下;金融學專業、金融工程專業、經濟與金融專業、經濟學專業、商務經濟學專業、市場營銷專業，經濟與貿易類專業。具有兩年及以上專業相關工作經驗，或具有專業相關執業資格的，年齡放寬至35周歲以下。

8.項目協調管理崗位(崗位代碼ctjt20220208)1名：年齡30周歲以下;土木工程專業、工程造價專業、工程管理專業、建筑學專業;具有1年以上專業相關工作經驗。具有兩年及以上專業相關工作經驗，或具有專業相關執業資格的，年齡放寬至35周歲以下。

上述崗位涉及年齡、工作年限條件的，時間計算至2022年1月31日，實習工作不計入工作年限。

三、招聘方式

面向社會公開招聘。

四、招聘程序

本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名時間、方式

報名時間：2022年2月4日8:30-2月14日16:00。

報名方式：網絡報名，應聘人員進入“海寧市人事考試報名系統”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。

應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。

機關、事業單位、村社區及國有(含參股)企業在編或在崗人員應聘的，報名時須上傳單位同意報考證明。

(二)資格初審

資格初審與報名同步進行，應聘人員應及時查看資格初審狀態，未通過的須在報名期限內重新報名。應聘人員僅可應聘1個崗位，崗位資格初審通過后即不可再應聘其他崗位。

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.涉及崗位錄用后即構成回避關系的;5.曾已被集團及下屬公司錄用但因個人原因未辦理報到手續的;6.本人及其直系親屬、主要社會關系(特定關系人)與應聘崗位所在單位有直接商業交往，或持有與應聘崗位所在單位有競爭關系企業股權(證券類投資除外)的;7.其他不宜應聘的。

(三)招聘考試和資格復審

報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘。

當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力和專業知識，面試注重對應聘者政治思想素質、語言表達、組織協調和解決實際問題能力、廉政等方面的考察了解。根據崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序結果，按參加面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定崗位入圍面試對象。

入圍面試對象筆試成績相同的，按筆試中綜合作文分高的排序在前。

入圍面試的應聘者須按通知要求參加現場資格復審(復審材料見附件1)，未按規定參加現場資格復審或復審未通過的取消面試資格，面試對象根據崗位筆試成績從高分到低分的排序遞補，筆試成績相同的按筆試中綜合作文分高的排序在前。

面試成績低于60分的直接淘汰，綜合成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算，最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%+額外加分”計算。

筆試、現場資格復審及面試時間、地點另行通知，請應聘人員務必保持報名手機等通訊工具暢通。

(四)體檢、考察

在面試成績不低于60分的情況下，崗位應聘人員按最終成績從高分到低分進行排序，如出現最終成績相同的，根據面試成績高者排序在前確定順序。各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。

體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢對象須按要求至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

體檢合格的列為考察對象，由集團公司負責考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。

體檢或考察出現不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。

(五)公示、錄用

體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規定要求辦理錄用手續;對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

被錄用人員收到報到通知書后，須在規定的報到時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。公示或錄用過程中出現放棄或不按規定報到的，由集團黨委會決定是否遞補，如遞補的，則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。

被錄用人員應按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。工資待遇按錄用公司有關規定執行。

五、其他事項

考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)有關規定執行。

六、有關說明

(一)本次招聘工作中，市城投集團及下屬公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得借本集團及下屬公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則，本公司保留追究相關責任的權利。

(二)本公告未盡事宜由海寧市城市發展投資集團有限公司人力資源部負責解釋。

(三)咨詢電話：0573-87251036

監督電話：0573-87251026

附件：1.現場資格復審材料

2.海寧市城投集團公開招聘報名信息登記確認表

3.海寧市城投集團員工招聘入圍面試人員公務回避關系報告表

4.海寧市城投集團公開招聘報名人員商業投資行為說明

海寧市城市發展投資集團有限公司

2022年2月3日

原標題：海寧市城市發展投資集團有限公司招聘公告

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9629