因工作需要，南湖區新嘉街道面向社會公開招聘街道合同制工作人員2名。現就有關事項公告如下：

一、招聘計劃和要求

本次公開招聘經濟服務崗位1名、黨務工作崗位1名，具體要求見《新嘉街道合同制工作人員招聘計劃表》。

考生可登錄中共南湖區委南湖區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn/)查詢，該網站作為本次招聘發布相關信息的指定平臺。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統主義和出生地主義相結合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區則根據中華人民共和國全國人民代表大會常務委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當地居民的國籍問題。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)，且無國(境)外永久居留權、長期居留許可。

2.擁護黨的路線、方針、政策，思想政治素質好，品學兼優，事業心和責任感強，敬業精神和組織協調能力好，有志于從事黨政、經濟、社會管理等工作，并有長期在基層工作的志向和具有適應崗位要求的身心條件。

3.具有嘉興市戶籍且居住在市本級(或在嘉興市本級已經購房定居)。

4.具有大學本科及以上學歷(以2023年7月12日前取得有效畢業證（一般指國民教育系列畢業證書，是指通過電子注冊學籍，國家承認的學歷，是現有教育的主體。）書為準)，年齡在35周歲以下(1987年7月12日以后出生)。

5.有下列情形之一的人員，不能報考：被原機關、事業單位辭退的;在國家法定考試中被認定有舞弊、弄虛作假等違紀違法行為的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的，或受黨紀、政務處分未滿處分期限的;有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過黨紀、政務、校紀等處分的;其他不宜應聘的。

三、招聘程序

按照發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.報名

如實、準確、完整地填寫《新嘉街道合同制工作人員招聘報名登記表》，并附近期1寸免冠彩色證件照片，報名時間（請考生務必在規定的時間報名，逾期不再受理）：即日起至2023年7月20日16時，發送至郵箱jhfz188@sina.com。同時上傳本人有效身份證、戶口簿、學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業知識和技術水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院校或科學研究機構。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統稱學士學位）書等相關資料掃描PDF文件或清晰照片。聯系人：小朱，咨詢電話：0573-82227111。

2.資格初審

對報考人員選定的崗位進行資格初審。未通過資格初審的，可在報名期限內再次報名并接受資格審查，請報考人員在報名期間保持通訊暢通，未在規定時間內再次報名的，視作對審核結果無異議。通過資格初審人數與計劃招聘崗位人數比例不足3:1的，相應核減或取消招聘計劃。

3.筆試

筆試時間（請考生嚴格執行本考試時間，遲到不允許進入考場。）：2023年7月22日9：00-10：30。

報考人員必須攜帶有效期內第二代身份證(或有效身份證件)，按照規定的時間和地點參加考試。考試地點另行通知。

筆試采用閉卷形式進行，一次考試，集中完成。筆試題型分客觀題和主觀題兩類，主要測試考生的基本知識、綜合素質和服務經濟社會發展的能力。根據筆試成績，從高分到低分按1:3的比例(是指招聘1個崗位，需要有3個人競爭。)確定參加面試人員名單，并予以公告。筆試成績不計入總成績。入圍面試人選名單將在中共南湖區委南湖區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn/)公布。

4.面試

面試成績滿分為100分，合格分為75分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。各崗位根據面試成績從高分到低分排序(如出現面試成績相同，則以筆試成績高分者入圍)，按招聘計劃數1:1的比例確定入圍體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。面試成績和進入體檢人員在中共南湖區委南湖區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn/)公示。

5.體檢和考察

參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢，體檢費用考生自理。體檢不合格者不予聘用。體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。具體體檢時間、地點另行通知。對于體檢合格者，組織開展考察。

6.公示

體檢、考察合格后，按規定對擬聘用人員名單在中共南湖區委南湖區政府網站(http://www.nanhu.gov.cn/)進行公示，接受社會和考生監督，期限為5個工作日。公示期滿無異議或反映有問題經查不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。

體檢、考察不合格或公示反映有問題影響聘用的或有自愿放棄的，可由招聘單位決定是否在該崗位面試合格對象中按面試成績從高分到低分依次遞補。