因工作需要，嘉興市社會(huì)治理中心決定面向全市公開選聘事業(yè)單位工作人員4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘單位簡介

嘉興市社會(huì)治理中心是中共嘉興市委社會(huì)工作部所屬公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督鎮(zhèn)（街道）基層治理平臺(tái)、基層智治體系和網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)等具體工作；協(xié)調(diào)指導(dǎo)、督促檢查全市志愿服務(wù)具體工作；選樹先進(jìn)典型，培育孵化志愿服務(wù)項(xiàng)目和隊(duì)伍，宣傳推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)做法，弘揚(yáng)志愿服務(wù)文化。

二、選聘對(duì)象及崗位

本次公開選聘面向嘉興市所屬各級(jí)各類事業(yè)單位在編在職的工作人員。

嘉興市社會(huì)治理中心崗位名稱及相關(guān)要求：

三、選聘條件

（一）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

（二）品行端正，實(shí)績突出，具有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、文稿寫作和綜合分析能力，除試用期當(dāng)年度考核不定檔次外，其余年度考核均為合格及以上檔次；

（三）具有2年及以上事業(yè)單位在編在職工作經(jīng)歷，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所屬事業(yè)單位聘用人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作滿5年（含試用期）；

（四）具備公開選聘崗位要求的工作能力、相關(guān)工作經(jīng)歷和任職條件；

（五）年齡要求在35周歲及以下（1988年8月30日及以后出生）；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）選聘崗位所涉及的具有學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷取得（計(jì)算）時(shí)間截止至2024年8月30日；

（八）有下列情形之一的人員，不能參加公開選聘：

1.試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

2.通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的；

4.受黨紀(jì)、政務(wù)處分還在處分期限（影響期限）內(nèi)的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不宜辦理聘用情形。

四、選聘程序

選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.本次公開選聘報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2024年8月30日，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間將報(bào)名登記表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至報(bào)名郵箱：swsgb0573@126.com，文件名為“姓名+所在單位”。相關(guān)報(bào)名材料須在考試前提供原件及復(fù)印件各一套，所提供材料不全或材料審核不符合報(bào)名條件的不得參加考試。

2.報(bào)名材料：

（1）《嘉興市社會(huì)治理中心公開選聘工作人員報(bào)名表》，報(bào)名表電子文檔及掃描件（黏貼一寸正面免冠證件照）；

（2）本人有效期內(nèi)居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等掃描件；

（3）個(gè)人近2年來工作總結(jié)。

3.注意事項(xiàng)：除報(bào)名表需提供word或wps格式文件外，其他材料均需提供pdf格式的掃描件。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行資格初審，經(jīng)審核合格的，準(zhǔn)予報(bào)考。資格審查結(jié)果將通過郵箱或浙政釘方式反饋。本次公開選聘設(shè)置開考比例，符合條件的報(bào)名人數(shù)低于選聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減或取消選聘計(jì)劃。

（三）考試

本次公開選聘考試由中共嘉興市委社會(huì)工作部組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)不超過20人（含20人）的，則直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總成績＝面試成績。若面試成績相等造成入圍人數(shù)超過選聘計(jì)劃數(shù)的，另行組織加試。

若符合條件的報(bào)名人數(shù)超過20人的，則需進(jìn)行筆試、面試。總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等的，按筆試成績高的排位在前。

考試當(dāng)天，參加考試人員需帶上報(bào)名材料的原件及相應(yīng)復(fù)印件，選聘單位對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格條件的復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，不得參加考試。

1.筆試。

筆試內(nèi)容采用綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識(shí)測試等形式，滿分為100分，合格分為60分，筆試不合格的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視作放棄筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)選聘崗位筆試成績從高分到低分按1∶3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2.面試。

面試主要測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及分析解決問題能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

（四）考察

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按照選聘計(jì)劃的1:1比例確定考察對(duì)象。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）執(zhí)行。主要對(duì)入圍人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。考察合格者確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（六）公示、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人員，名單在中共嘉興市委嘉興市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiaxing.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。辦理報(bào)到前須與原單位解除聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，與選聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿公開選聘全過程，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名、聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的或自愿放棄的，由選聘單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的，則按選聘崗位考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

4.本次公開選聘工作由中共嘉興市社會(huì)工作部按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，未盡事宜由中共嘉興市社會(huì)工作部具體解釋。

聯(lián)系人：高先生、姜女士，聯(lián)系電話：83637077

監(jiān)督電話：82521063（紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件：嘉興市社會(huì)治理中心公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

中共嘉興市委社會(huì)工作部

2024年8月15日