嘉興
一、銀行簡介
杭州銀行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。目前已擁有超過240家分支機(jī)構(gòu)，綜合實力居全國城市商業(yè)銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2022全球銀行1000強(qiáng)”第130位。
嘉興分行成立于2015年8月，目前下轄營業(yè)機(jī)構(gòu)8家，第9家機(jī)構(gòu)海寧許村小微支行正在籌建，連續(xù)6年榮獲總行“五星機(jī)構(gòu)”。
我們秉持“人才興行”理念，為優(yōu)秀人才提供多維的成長路徑、豐富的培訓(xùn)體系、有競爭力的薪酬、完善的福利體系。
現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘人才，誠邀有志英才加盟共同實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展理想。
二、招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、職位描述：
（一）公司客戶經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風(fēng)險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
2.負(fù)責(zé)公司客戶存款、理財?shù)犬a(chǎn)品營銷；
3.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的日常維護(hù)；
4.完成團(tuán)隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）公司客戶經(jīng)理（科創(chuàng)金融方向）
1.準(zhǔn)確理解科創(chuàng)金融客戶定位，拓寬拓深獲客渠道，落實名單制營銷；
2.負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風(fēng)險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
3.負(fù)責(zé)公司客戶關(guān)系的日常維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)PE/VC渠道建設(shè)開拓；
5.負(fù)責(zé)各類基金托管業(yè)務(wù)開拓；
6.推動與客戶在資本市場業(yè)務(wù)的深度合作，完成經(jīng)營目標(biāo)；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（三）小微客戶經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)小微信貸業(yè)務(wù)受理、盡職調(diào)查、風(fēng)險提示、業(yè)務(wù)申報及貸后管理；
2.負(fù)責(zé)小微客戶存款、理財?shù)犬a(chǎn)品營銷；
3.負(fù)責(zé)小微客戶關(guān)系的日常維護(hù)；
4.完成團(tuán)隊下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（四）理財經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)存款、理財、基金等財富業(yè)務(wù)拓展；
2.財富客戶的日常維護(hù)和管理；
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（五）產(chǎn)品經(jīng)理（托管方向）
1.負(fù)責(zé)分行托管業(yè)務(wù)的營銷推動；
2.負(fù)責(zé)分行托管項目的準(zhǔn)入、審批等全流程跟進(jìn)；
3.負(fù)責(zé)分行托管項目存續(xù)期內(nèi)的風(fēng)險監(jiān)測和合規(guī)排查；
4.負(fù)責(zé)分行托管業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
（六）授信審批崗
1.負(fù)責(zé)根據(jù)總行關(guān)于授信審查工作的盡職要求開展授信業(yè)務(wù)審查工作；
2.對所在機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)提出授信方案、合作要求、定價建議及風(fēng)險防范手段等意見；
3.參與地區(qū)、行業(yè)的市場調(diào)研和分析。參與信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；
4.參與信貸管理辦法的制定，負(fù)責(zé)對轄內(nèi)客戶經(jīng)理的日常信貸工作進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn)。根據(jù)工作安排參與信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險排查工作；
5.按要求向總行專業(yè)主管部門和所在風(fēng)險管理部門匯報工作，及時反映授信業(yè)務(wù)中存在的問題并提出合理建議。
（七）綜合文秘崗
1.負(fù)責(zé)分行文秘工作；
2.負(fù)責(zé)分行宣傳工作；
3.負(fù)責(zé)分行黨建工作。
（八）薪酬管理崗
1.負(fù)責(zé)每月工資計算與發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)新招員工、內(nèi)部調(diào)崗、晉降員工的定級定薪工作；
3.負(fù)責(zé)員工的各項社會保險和有關(guān)福利事宜。負(fù)責(zé)五險一金申報、調(diào)整等工作；負(fù)責(zé)企業(yè)年金的新增、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作；
4.負(fù)責(zé)各類薪酬報表報送工作，包括但不限于年度員工薪酬統(tǒng)計報表、季度勞務(wù)費用報表等。
（九）支持保障崗
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點選址、設(shè)計、報批、施工、驗收等全流程籌建管理工作；
2.負(fù)責(zé)對接監(jiān)管、消防、公安等；
3.負(fù)責(zé)分行安全檢查、平臺維護(hù)等各項安保工作。
（十）財務(wù)管理崗
1.負(fù)責(zé)分行費用報銷審核、賬務(wù)處理；
2.負(fù)責(zé)分行費用預(yù)算管理、定期對費用使用進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測，并提出費用優(yōu)化措施；
3.負(fù)責(zé)分行固定資產(chǎn)賬務(wù)處理，牽頭全行固定資產(chǎn)定期盤點；
4.負(fù)責(zé)分行全轄審計報表填報工作；
5.牽頭負(fù)責(zé)定期開展轄屬支行財務(wù)檢輔工作；
6.牽頭負(fù)責(zé)全行稅務(wù)申報及稅務(wù)檢查工作；
7.負(fù)責(zé)分行監(jiān)管統(tǒng)計報表報送工作，負(fù)責(zé)分行監(jiān)管統(tǒng)計數(shù)據(jù)治理相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)分行季度經(jīng)營分析報告編制工作。
四、任職要求
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發(fā)布之日；
2.原則上要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.原則上同類崗位工作經(jīng)驗兩年以上；
4.具有較強(qiáng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責(zé)任感和敬業(yè)精神強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊合作意識；
6.無不良從業(yè)紀(jì)錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
五、投遞通道
杭州銀行官網(wǎng)——人才招聘——社會招聘——工作機(jī)構(gòu)選擇“嘉興分行”
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