為加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化員工隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合業(yè)務(wù)拓展需要，經(jīng)嘉興市嘉秀發(fā)展投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱：嘉秀集團(tuán))黨委研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡介

　　嘉秀集團(tuán)是由嘉興市國資委出資的國有獨(dú)資公司，注冊資本10億元，總資產(chǎn)856億元，共有控股國有公司92家，主體信用評級為AA+。公司本部設(shè)辦公室(綜合管理部)、黨群人事部、財(cái)務(wù)管理部、投融資管理部(風(fēng)險(xiǎn)控制部)、資產(chǎn)管理部和紀(jì)檢室等6個(gè)部室，辦公地址在嘉興市東升西路1250號(hào)文創(chuàng)大廈(原秀宏大樓)9樓。

　　二、招聘計(jì)劃

　　具體的崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。

　　三、招聘的范圍、對象和條件

　　(一)招聘范圍和對象

　　具有本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作;

　　3.年齡要求在18至35周歲(即1986年7月27日至2004年7月27日期間出生);

　　4.具備招聘崗位所需的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象

　　1.現(xiàn)役軍人和具有公務(wù)員身份累計(jì)未滿5年(含試用期)的人員。

　　2.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;受黨紀(jì)、政務(wù)處分且2022年7月27日未滿處分期限的人員。

　　4.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

　　5.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名。本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2022年7月27日—31日。請應(yīng)聘人員關(guān)注“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)，到“在線服務(wù)-線上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。

　　2.資格初審。時(shí)間：2022年7月27日—8月1日。通過初審的，準(zhǔn)予參加考試，未通過的，將通過電話、短信、電子郵件等方式告知應(yīng)聘人員。報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的崗位取消或核減。

　　3.下載并打印準(zhǔn)考證。2022年8月15日—8月19日，通過資格初審的應(yīng)聘人員可在“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)下載打印“筆試準(zhǔn)考證”。

　　(二)筆試。筆試采取閉卷形式，科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見“筆試準(zhǔn)考證”。

　　(三)資格復(fù)審和面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。如面試對象放棄面試的，則按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試前2天，招聘單位組織在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對面試對象進(jìn)行現(xiàn)場資格條件復(fù)審。面試對象應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件：

　　(1)本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證;

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書;

　　(3)崗位要求的社會(huì)保險(xiǎn)等證明材料。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、分析問題能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象，體檢不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察。考察參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察不合格或自愿放棄的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(面試不合格的人員不列為遞補(bǔ)對象)。

　　(六)公示。根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“嘉興人才人力網(wǎng)”(www.jxrc.cn)和“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補(bǔ)。

　　(七)聘用。確定聘用人選后，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行，并納入相應(yīng)崗位編制管理。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.針對各級政府疫情防控要求，本次公開招聘可能存在筆試、資格復(fù)審、面試等時(shí)間上的調(diào)整，以及會(huì)對有關(guān)環(huán)節(jié)提出具體防控措施，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注“嘉秀集團(tuán)”公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)信息，招聘單位將不再另行告知。

　　2.應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　3.未盡事宜，由嘉秀集團(tuán)依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　4.咨詢電話：0573-83630521，監(jiān)督電話：0573-83630640。(電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30)。
嘉秀集團(tuán)公開招聘工作人員計(jì)劃表.docx (15.12 KB)