嘉興
嘉興市南湖金控投資有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員的公告
嘉興市南湖投資開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司是嘉興市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接出資的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本113932萬元，信用評(píng)級(jí)AA+，集團(tuán)全資、控股及下屬管理的國(guó)有公司共98家。集團(tuán)公司主要從事資本運(yùn)營(yíng)、投融業(yè)務(wù)、基金管理，授權(quán)下屬市場(chǎng)化國(guó)企經(jīng)營(yíng)人才服務(wù)、城市管理、大宗貿(mào)易、數(shù)據(jù)交易、融媒科技等業(yè)務(wù)。目前結(jié)合南湖區(qū)實(shí)際情況和嘉興市南湖金控投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“南湖金控”)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員共計(jì)3名，具體情況如下：
一、企業(yè)介紹
南湖金控成立于2020年6月，注冊(cè)資本金10億元，屬于南投集團(tuán)下屬競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)有企業(yè)，主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資、基金管理等工作，積極拓展各類金融服務(wù)業(yè)務(wù)，打造適應(yīng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的金融服務(wù)鏈，切實(shí)加大對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的金融支持力度，以市場(chǎng)化理念和方式支持、引導(dǎo)、撬動(dòng)更多的金融資本服務(wù)南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二、薪酬待遇
1、市場(chǎng)化聘用制用工，享受五險(xiǎn)一金。
2、薪酬待遇按照南湖區(qū)國(guó)有競(jìng)爭(zhēng)類企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，高管崗位待遇30-50萬元，主管崗位待遇20-30萬元。
3.試用期三個(gè)月。
三、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;
3.存在競(jìng)業(yè)禁止不得開展工作的人員;
4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員。
四、招聘崗位計(jì)劃表(見附件1)
五、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月31日17時(shí)止，逾期不再受理。
2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取郵件報(bào)名的方式。符合招聘條件的人員如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》(見附件2，需附一寸正面免冠證件照)，并附本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(2023年12月2日前取得)、相關(guān)職稱、社保證明(歷年參保資料)、部分崗位要求的佐證材料等資料的掃描件，整理成以應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)(例如：張三+報(bào)考崗位+手機(jī)號(hào))命名的壓縮文件發(fā)送至指定郵箱：zlf_rc2022@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者以及所提交材料不齊全、不完整的且未在報(bào)名截止日期(2023年12月31日17時(shí)整) 前補(bǔ)齊的，視為報(bào)名無效。
(二)資格初審
報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員須對(duì)本人提供的報(bào)名材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假者，取消報(bào)名以及錄用資格。經(jīng)資格初審未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。
(三)面談
面談采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面綜合素質(zhì)。面談設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試范圍資格。
面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面談的實(shí)有合格人數(shù)確定。成績(jī)以及入圍人員名單將在面談結(jié)束后及時(shí)通過集團(tuán)公司微信公眾號(hào)(南投集團(tuán))向社會(huì)公布。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入考察范圍資格。
面試結(jié)束后，按面談分?jǐn)?shù)占比40%，復(fù)試面試分?jǐn)?shù)占比60%，以百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面談成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按面談成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績(jī)
總成績(jī)=面談成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%
(六)確定體檢、考察人員
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。考試總成績(jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后及時(shí)通過集團(tuán)公司微信公眾號(hào)(南投集團(tuán))向社會(huì)公布。
(七)體檢和考察
參加體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢。體檢合格后，對(duì)擬聘人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察，同時(shí)復(fù)核資格條件。報(bào)考人員的體檢和考察參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費(fèi)用考生自理。。
(八)公示和聘用
擬聘用人選經(jīng)公示后，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由嘉興市南湖投資開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
(九)咨詢電話
0573-82876772(電話受理時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)
嘉興市南湖投資開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司
2023年12月2日
附件【1：附件1：招聘需求表.docx】
原文鏈接：https://www.jxrsrc.com/article/10845.html
