頂尖人才"一人一策"、領軍人才購房補貼及安家費115—165萬、專業帶頭人購房補貼及安家費75—115萬……11月13日，嘉興職業技術學院舉行全球招聘高層次人才新聞發布會，發出"人才招募令"重金攬才。

這是嘉興職業技術學院吹響"人才招募"的號角，也彰顯了紅船旁高職院校做大做強的決心和魄力。

據了解，嘉職院自今年起，三年內面向國內外引進300名優秀人才，每年引進100名左右。今年上半年，已經引進近40名，下半年還將引進70名優秀人才。

重點引進的人才崗位包括航空與軌道專業群、智能制造專業群、互聯網專業群、時尚設計專業群等八個專業群以及思想政治教育專業、學生思政輔導員、職業教育研究等方面的高層次和緊缺人才。

會上，嘉興職業技術學院黨委書記方俊良介紹，學校提出了"十四五"期間將學校建成省級高水平高職院校和成為國家高水平高職院校建設單位，在校生規模達到2萬人的發展目標，為此近期增批編制233個，為學校發展提供了人才保障；將新增床位5200個，推進學校軟硬件條件建設；啟動中高職一體化的海鹽學院建設；推進校地合作；推進中高職一體化辦學。

副校長莊應強表示，至2025年，嘉職院全日制職業教育專業總量將在45個左右，要把工業互聯網、時尚設計2個專業群建設成為優勢突出、特色鮮明、示范引領、全國領先的高水平專業群；把智能制造、現代商貿、現代農業、城市建設、航空軌道、文化旅游等6個專業群建設成為具有較高知名度、美譽度和辨識度的全省一流水平專業群。

嘉職院計劃引進人才分為頂尖人才、領軍人才、專業帶頭人、優秀博士、優秀教學人才，高技能人才及其他人才六個層次，其中其他人才為緊缺專業的優秀碩士研究生、其他特殊人才。對具有海外求學工作經歷的優秀人才，條件可適當放寬。

根據人才引進計劃及經濟發展、物價水平等情況，制訂人才引進待遇標準，由嘉職院黨委會研究確定，每年公布一次。頂尖人才的采取"一人一策"形式，待遇面議；領軍人才購房補助100-150萬，安家費15萬，科研啟動費人文社科類20萬，理工農科類40萬；專業帶頭人購房補助65-100萬，安家費10萬，科研啟動費人文社科類15萬，理工農科類25萬；優秀博士購房補助40-65萬，安家費10萬，科研啟動費人文社科類10萬，理工農科類20萬；發展急需引進的，且特別優秀或有重大成果、特殊崗位的人才，采用"一人一議"的辦法，由校方研究確定待遇。此外，引進人才三年內專業技術職務評聘實行"綠色通道"。

此外，對于引進的高層次人才配偶的工作問題，校方將根據其配偶的學歷學位、所學專業、原來從事的工作等情況進行綜合考慮，協助解決。

在高層次人才子女入學問題上，嘉興市出臺了相應的支持政策，原則上按學區就近入學，能保障高層次人才子女在義務教育期間安排公辦學校就讀。

院長趙云介紹說，嘉職院還建立了高層次人才柔性引進機制，堅持"只求所用、不求所有"原則，計劃通過崗位特聘、顧問指導、聯合建立人才工作站和名師工作室、聯建團隊等形式，崗位薪酬待遇"一事一議"，面向海內外柔性引進一批"高精尖缺"的人才，集聚優才智慧，助力學校建設和發展。

今年9月作為高層次人才引進到嘉職院，目前在智能制造、航空與軌道學院任教的史永杰博士說："嘉興市和嘉職院有非常完善的人才政策，市里建有專門的人才公寓，碩士以上發放人才放票，學校也配套了可觀的住房補貼和安家費、積極解決子女入學等問題、并提供充足的科研啟動費，讓我們沒有后顧之憂，可以心無旁騖的做好教學科研工作。"