嘉興
因教育教學(xué)工作需要，經(jīng)嘉興市人力資源和社會保障局備案，嘉興市教育局部分直屬公辦學(xué)校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制優(yōu)秀教職人員38名（含嘉興市體育局委托招聘1名）。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：一、招聘計劃和要求
本次公開招聘計劃推出崗位35個，共招聘教職人員38名，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見附件1。
二、招聘范圍和對象
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生
1.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員視同。
2.2021屆、2022屆未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，有下列情形的，可視同2023年應(yīng)屆畢業(yè)生：
（1）在國家就業(yè)政策規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)（自2021年7月起算）未落實工作單位的畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書未簽或簽后依規(guī)撤銷，無社保繳費記錄，人事檔案仍保留在畢業(yè)學(xué)校或各級人才中心、就業(yè)指導(dǎo)中心、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)）；
（2）列入國家統(tǒng)招計劃，由培養(yǎng)學(xué)校統(tǒng)一進行就業(yè)推薦和畢業(yè)派遣，按培養(yǎng)計劃于2023年畢業(yè)，有初次就業(yè)需求的非全日制研究生（不含在職攻讀學(xué)歷學(xué)位人員）；
（3）國家規(guī)定需視同對待的情形。
（二）在職教師和社會人員
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，身心健康，有志于嘉興教育事業(yè)。
（三）具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。
1.應(yīng)聘對象為在職教師和社會人員的，須在報名時出具招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。
2.應(yīng)聘對象為2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于辦理報到和聘用手續(xù)前取得學(xué)歷、學(xué)位證書（同期畢業(yè)的歸國留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）。
3.本公告涉及的專業(yè)技術(shù)資格（職業(yè)資格）、工作經(jīng)歷等資格條件要求計算截止到2023年5月20日。
（四）年齡要求
1.碩士研究生及以下和中級專業(yè)技術(shù)資格及以下的人員，年齡在35周歲以下（1987年5月20日以后出生，以此類推）。曾獲地市級、學(xué)科教學(xué)帶頭人、教壇新秀、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及以上專業(yè)榮譽的人員，年齡可放寬至40周歲。
2.博士研究生、副高級專業(yè)技術(shù)資格的人員、技師及以上高技能人員和緊缺崗位人員，年齡可放寬至45周歲。
3.正高級專業(yè)技術(shù)資格的人員和省特級教師等高層次緊缺人才，年齡可放寬至50周歲。
（五）教師資質(zhì)要求
1.應(yīng)聘教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)教師資格。
2.應(yīng)聘人員為2023年普通高校本科應(yīng)屆畢業(yè)生的，可出具由所在學(xué)校核發(fā)的師范類畢業(yè)生證明或中小學(xué)教師資格考試合格證明（需在有效期內(nèi)），但須于2023年8月31日前取得教師資格證書。
3.報考緊缺人才崗位的、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師崗位的及碩（博）士研究生，教師資格可適當(dāng)放寬，確定為聘用人員的，必須在正式報到后的1年內(nèi)取得教師資格證書，不能按時取得教師資格證書的，解除聘用合同。
（六）有其他要求的詳見《嘉興市教育局部分直屬公辦學(xué)校2023年公開招聘優(yōu)秀教職人員》（附件1）。
（七）以下人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的。
3.在近兩年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。
4.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
5.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
6.嘉興市屬教育系統(tǒng)公辦學(xué)校在編在職教師的流動按“市管校聘”跨校競聘方式進行，不再通過公開招聘方式聘用。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采用報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次報名采用網(wǎng)上報名方式進行。
1.應(yīng)聘人員在報名截止日（2023年5月20日中午12:00）前通過手機掃碼登錄嘉興市教育局部分直屬公辦學(xué)校2023年公開招聘優(yōu)秀教職人員招聘網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報個人正確報名信息后，選擇符合條件的崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位，且不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
2.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)上傳如下報名材料作為附件：
（1）報名表（見附件2、附件3，須提供由本人簽名的掃描件)。
（2）本人有效居民身份證掃描件。
（3）社會人員和在職人員提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件（留學(xué)人員報考提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）；2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書掃描件（同期畢業(yè)的留學(xué)人員提供所在學(xué)校的注冊證明或?qū)W期成績等其他相關(guān)佐證材料及中文翻譯件）。
（4）相關(guān)必備的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件。
（5）在職教師另需提交所在學(xué)校同意報考的書面材料。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所報崗位及填表內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。如因選報崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實、不全面等影響本人考試的，由報考人員負(fù)責(zé)。對偽造有關(guān)證件、材料等，騙取考試資格的，取消招聘資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。
（二）資格初審及資格確認(rèn)
1.報名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育行政部門專業(yè)目錄設(shè)置和審查，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。
2.招聘崗位為緊缺人才的或要求碩士研究生及以上的，開考比例按1:2，其他崗位開考比例按1:3。同一崗位通過資格初審人數(shù)低于招聘計劃開考比例的，將相應(yīng)核減或取消招聘計劃。資格初審結(jié)果在網(wǎng)報平臺、嘉興教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jxedu.net.cn）上公布。因材料不齊或條件不符而未通過資格初審的，或因招聘崗位未達到開考比例而取消的，報考人員可在公布通過資格初審名單后24小時內(nèi)，改報符合條件的崗位或補齊材料報原來的崗位。逾期未改報或未補齊材料的，視作放棄改報名。初審?fù)ㄟ^的不得改報其他崗位。
（三）考試方式確定
本次公開招聘由市教育局組織實施，考試一般采用先筆試、技能測試（部分招聘崗位），后面試的形式。符合以下情形之一的，免筆試環(huán)節(jié)：
1.有技能測試要求的崗位（詳見附件1），招聘人數(shù)為1個,且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:10（含1:10）時；或招聘人數(shù)為2個及以上，且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:5（含1:5）時。
2.無技能測試要求的崗位（詳見附件1），招聘人數(shù)為1個,且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:6（含1:6）時；或招聘人數(shù)為2個及以上，且符合條件的報名人數(shù)不超過招聘計劃的1:3（含1:3）時。
3.經(jīng)認(rèn)定，應(yīng)聘人員為《嘉興市人才分類認(rèn)定目錄（2022年）》D類及以上人才的。
（四）筆試
1.資格審查合格者參加筆試，主要考查與招聘崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識、綜合應(yīng)用能力、專業(yè)技能水平。筆試的時間、地點在嘉興教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。
2.筆試滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不進入下一輪考核環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入最終考試綜合成績。
3.筆試成績和入圍下一輪考核環(huán)節(jié)人員名單在嘉興教育網(wǎng)公布。
（五）技能測試
1.部分崗位需同時開展技能測試（詳見附件1），技能測試的時間、地點在嘉興教育網(wǎng)另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。
2.入圍技能測試人員的確定辦法為：
（1）招聘崗位計劃數(shù)為1個的，按筆試成績，從高分到低分1:10比例確定入圍技能測試人員（如第10名評定成績并列的同時入圍），不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（2）招聘崗位計劃數(shù)為2個的，按筆試成績，從高分到低分1:5比例確定入圍技能測試人員（如按比例計算最后一個入圍評定成績并列的同時入圍），不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
3.技能測試滿分100分，合格分60分，不合格者不進入下一輪考核環(huán)節(jié)。技能測試成績和入圍面試人員名單在嘉興教育網(wǎng)公布。
（六）資格復(fù)審
1.資格復(fù)審對象
（1）直接面試人員。
（2）入圍面試人員。確定辦法為：
①無技能測試的崗位，按筆試成績從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員（其中，招考計劃2名及以上的崗位，按1:3確定）。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍；不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
②有技能測試的崗位，按“筆試成績*40%+技能測試成績*60%”從高分到低分1:6比例確定入圍面試人員（其中，招考計劃2名及以上的崗位，按1:3確定）。按規(guī)定比例，最后1名評定成績并列的同時入圍；不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。參加技能測試的D類及以上人才，若技能測試成績合格，進入面試環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審材料
資格復(fù)審對象須按要求攜帶報名材料（原件與復(fù)印件各一套,其中報名表需A4紙正反面打印并簽名一式兩份）參加資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審時間、地點
資格復(fù)審時間、地點在嘉興教育網(wǎng)另行通知。未按時參加資格復(fù)審的視作放棄。資格復(fù)審未通過的，不能參加面試。
（七）面試
1.根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，面試主要采用試講或面談形式進行。
（1）有技能測試要求的以及校醫(yī)、人力資源專業(yè)教師崗位，采用面談形式，主要考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、口頭表達能力及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。
（2）其他崗位采用試講形式（含提問），主要測試教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)效果以及現(xiàn)場應(yīng)變能力等基本素質(zhì)。
（3）面試時間、地點和具體要求在嘉興教育網(wǎng)另行通知。未按時參加者視作放棄。
2.面試成績滿分為100分，合格為60分。面試成績不合格者不能列入體檢、考察人選。
3.面試結(jié)束當(dāng)天，在嘉興教育網(wǎng)公布面試成績和入圍體檢、考察人員名單。
（八）體檢與考察
1.面試結(jié)束后，將合成考試綜合成績，并確定體檢、考察人員。具體如下：
（1）考試綜合成績=面試成績（有技能測試的，為“技能測試成績*50%+面試成績*50%”）。
（2）綜合成績滿分為100分，合格為60分。綜合成績不合格者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（3）根據(jù)招聘崗位綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，依次相應(yīng)按照面試成績、技能測試成績、筆試成績從高分到低分確定）按1:1比例確定體檢、考察人員名單。
2.入圍人員須進行體檢和考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。體檢、考察不合格或自愿放棄而產(chǎn)生的空缺名額，按招聘崗位綜合成績排名順序依次遞補。綜合成績不合格人員不予遞補。
（九）公示
體檢、考察均合格的人員為擬聘用人員，名單在嘉興教育網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。
（十）聘用
1.擬聘用人員統(tǒng)一在2023年8月份辦理報到和聘用手續(xù)，其中在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時取得或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位的，取消聘用資格。無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
2.擬聘用人員列入事業(yè)編制管理，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》有關(guān)精神執(zhí)行。各單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
（一）本次公開招聘工作由嘉興市教育局按有關(guān)規(guī)定組織實施，嘉興市紀(jì)委市監(jiān)委駐嘉興市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，嘉興市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（二）根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》文件規(guī)定，在符合招聘崗位資格條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大專的崗位。
（三）本公告未盡事宜，由嘉興市教育局依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關(guān)的后續(xù)事宜將刊登于嘉興教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jxedu.net.cn），屆時應(yīng)聘人員可到網(wǎng)上查詢。
（四）嘉興市第一中學(xué)、嘉興市秀州中學(xué)、清華附中嘉興實驗高級中學(xué)、北京師范大學(xué)附屬嘉興南湖高級中學(xué)等4所學(xué)校實行自主招聘，具體招聘事項可通過上述學(xué)校等渠道了解。
（五）應(yīng)聘人員可于每周一至周五9:00-16:00電話咨詢招聘單位或市教育局。
咨詢電話：0573-82866186（嘉興技師學(xué)院）
0573-83378119（嘉興市建筑工業(yè)學(xué)校）
0573-82866002（嘉興市第四高級中學(xué)）
0573-82868586（嘉興市第五高級中學(xué)）
0573-82117144（嘉興市特殊教育學(xué)校）
0573-82031732（嘉興市少年兒童體育學(xué)校）
0573-83850525（市教育局）
監(jiān)督電話：0573-83850331（駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）
0573-82228947（嘉興市人力資源和社會保障局）
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1.嘉興市教育局部分直屬公辦學(xué)校2023年公開招聘優(yōu)秀教職人員計劃表
2.嘉興市教育局部分直屬事業(yè)單位（學(xué)校）2023年公開招聘高層次緊缺人才報名登記表（應(yīng)屆畢業(yè)生）.doc
3.嘉興市教育局部分直屬事業(yè)單位（學(xué)校）2023年公開招聘高層次緊缺人才報名登記表（在職教師（醫(yī)護人員）、社會人員）.doc
4.普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣張）.doc
5.嘉興市人才分類認(rèn)定目錄（2022年）.doc
嘉興市教育局
2023年5月6日
原文標(biāo)題：嘉興市教育局部分直屬公辦學(xué)校2023年公開招聘優(yōu)秀教職人員公告
文章來源：http://www.jxedu.net.cn/art/2023/5/6/art_203_1055367.html
