嘉興
以前我們常把老師比喻成蠟燭，比喻成春蠶，正所謂“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。老師們天天吃著粉筆灰，拿著普通的工資，清貧的生活一成不變。這在特定的時期形象確實很高大，那會大家收入差距還不大，老師也是一個受大家尊敬的職業。
可是隨著各行各業的發展，行業間的收入差距開始拉大。但老師的收入提升緩慢，很多年輕人開始放棄報考師范專業。加上民辦學校如雨后春筍般冒出更是把老師間的收入差距拉大。
民辦學校就是一門生意，學生成績就是民辦學校的考核指標，就是業績。于是他們花高價把有名氣，有能力的老師從公辦學校挖走。這也是為什么家長愿意一年花幾萬甚至十幾萬把孩子往民辦學校送。
不過最近幾年公辦學校老師的待遇開始提升，基本等同于公務員。去年浙江義烏的老師光年終獎就有9萬多。嘉興嘉善的小學老師收入也不錯，本科學歷，在編3年的二級教師，各種收入加起來超過了20萬。公積金這塊雙邊更是達到了4038元，買房付個首付，剩下的用公積金還，如果夫妻兩個都是在編老師，那這小生活還是挺滋潤的。
現在想當老師可不容易，據了解去年嘉興幾所公辦初中招定向生，分數線都接近浙大的錄取分數線了。即使這樣，報考的學生還是很多。因為一畢業出來就能直接進入公辦初中工作，對于家境不大好的學生來說是具有很大的吸引力的。
清華附中嘉興學校近期招聘的應屆畢業生基本都是985高校的碩士，連音樂老師和體育老師都要招211的碩士生。
這個招聘條件已經高過公務員了，大家可以想象一下現在教師這個行業競爭有多激烈。同時民辦學校的發展也受到了遏制，嘉興這邊已經有民辦學校轉公了。加上重點高中分配生名額的增加和自身人才的引入，公辦學校的教學質量肯定會上一個新的臺階。
朋友們，你們覺得教師這個職業怎么樣？會不會鼓勵自己的孩子去報考師范類院校。
