根據《中華人民共和國政府信息公開條例》相關政策的規定和要求，現形成《南湖新區人力資源和社會保障局2022年政府信息公開年度工作報告》。報告中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。如對本報告有疑問，請聯系南湖新區人力資源和社會保障局辦公室（電話0730-8845202，郵編：414000）。

一、總體情況

2022年，南湖新區人社局切實按照市委、區工委的統一部署，認真貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》的各項要求，加強組織領導，嚴格審查程序，狠抓責任落實，扎實推進政府信息公開工作，努力做到應公開的信息全部公開。

（一）主動公開情況。在主動公開信息工作中，為方便公眾了解信息，我局主要通過在區管委會門戶網站上發布政府信息，政府網站公開政府信息數31條，其中機構設置信息1條、人事信息1條、規劃計劃類信息1條、就業創業類2條、社會保障類政策信息3條、信息公開指南1條、信息公開年報1條、人才招聘及錄用結果類信息15條，其他信息6條。

（二）組織領導情況。為加強對政府信息公開工作的領導，成立了政務公開工作領導小組，由局長具體指導、監督全局信息公開工作，各部門（股室）按職責要求分工落實政府信息公開各項工作，辦公室負責政務公開日常工作。

（三）落實工作制度情況。根據《政府信息公開條例》的要求，落實了區信息公開相關制度，推進政府信息公開工作走向規范化軌道。制定了信息公開工作方案，建立了保密制度，并嚴格實行信息公開保密審查，敏感信息、涉密信息都未公開，年內未發生泄密事件。

（四）制定和落實相關配套措施情況。以南湖新區門戶網站為政府信息公開的第一平臺，加大了網上公開力度，確定了網站信息員，進一步加強了網站的信息報送和維護工作，確保了政務公開工作的常態化。

二、主動公開政府信息情況

第二十條第（一）項
信息內容	本年新 制作數量	本年新 公開數量	對外公開總數量
規章	0	0	0
規范性文件	0	0	0
第二十條第（五）項
信息內容	上一年項目數量	本年增/減	處理決定數量
行政許可	0	0	0
其他對外管理服務事項	0	0	0
第二十條第（六）項
信息內容	上一年項目數量	本年增/減	處理決定數量
行政處罰	0	0	0
行政強制	0	0	0
第二十條第（八）項
信息內容	上一年項目數量	本年增/減
行政事業性收費	0	0
第二十條第（九）項
信息內容	采購項目數量	采購總金額
政府集中采購	0	0

三、收到和處理政府信息公開申請情況

（本列數據的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和）			申請人情況
			自然人	法人或其他組織					總計
				商業企業	科研機構	社會公益組織	法律服務機構	其他
一、本年新收政府信息公開申請數量			0
二、上年結轉政府信息公開申請數量			0
三、本年度辦理結果	（一）予以公開		0
	（二）部分公開（區分處理的，只計這一情形，不計其他情形）		0
	（三）不予公開	1.屬于國家秘密	0
		2.其他法律行政法規禁止公開	0
		3.危及“三安全一穩定”	0
		4.保護第三方合法權益	0
		5.屬于三類內部事務信息	0
		6.屬于四類過程性信息	0
		7.屬于行政執法案卷	0
		8.屬于行政查詢事項	0
	（四）無法提供	1.本機關不掌握相關政府信息	0
		2.沒有現成信息需要另行制作	0
		3.補正后申請內容仍不明確	0
	（五）不予處理	1.信訪舉報投訴類申請	0
		2.重復申請	0
		3.要求提供公開出版物	0
		4.無正當理由大量反復申請	0
		5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息	0
	（六）其他處理		0
	（七）總計		0
四、結轉下年度繼續辦理			0

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

行政復議					行政訴訟
結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計	未經復議直接起訴					復議后起訴
					結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計	結果維持	結果糾正	其他結果	尚未審結	總計
0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0	0

五、存在的主要問題及改進情況

2022年，區人社局政府信息公開工作在上級主管部門的正確領導下，做了大量工作，但標準還不夠高，內容還不夠全面，信息更新還需要更及時；公開形式的便民性在今后的工作中需要進一步提高。結合工作中存在問題和不足，考慮從以下兩個方面進一步改進：

(一)以社會需求為導向，深化政府信息公開內容。

全面梳理我局政府信息公開涉及內容，繼續完善政府信息公開目錄，加快編制政府信息公開實施細則，重點推進與社會發展和市民生活密切相關的政府信息公開，著重加強對專業性強、公眾關注度高的規范性文件、重大決定等信息的配套解讀工作。

岳陽市南湖新區人力資源和社會保障局

2022年12月31日