原標題：南湖區(qū)為“清廉醫(yī)院”建設開“良方”

“醫(yī)者清，則患者樂。”清廉醫(yī)院建設關(guān)乎人民群眾的切身利益，更是保障人民群眾健康權(quán)益的迫切需要。

近年來，嘉興南湖區(qū)衛(wèi)健局緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，立足行業(yè)發(fā)展實際，著力深化清廉醫(yī)院建設、加強醫(yī)藥衛(wèi)生監(jiān)督和營造衛(wèi)生領域廉政文化。

堅持黨建引領

發(fā)揮清廉醫(yī)院建設作用

近日，南湖區(qū)中心醫(yī)院（嘉興市第二醫(yī)院南湖分院）陳正進醫(yī)生用實際行動維護了醫(yī)學的聖潔與榮譽，樹立了醫(yī)院廉潔行醫(yī)的良好形象。

原來，在春節(jié)期間，陳正進成功搶救了一名肖大爺。過了幾天，肖大爺?shù)募覍贋楸硎靖兄x，向陳正進微信轉(zhuǎn)賬2000元以聊表心意。“謝謝，你的心意我收到了，作為醫(yī)生，我只是做了該做的！”短短一句話，陳正進便婉拒了家屬的“紅包致謝”。

廉銘於心，踐於行。這一幕是南湖區(qū)深入推進廉潔醫(yī)院建設的一個縮影。為推動清廉醫(yī)院建設，南湖區(qū)以加強黨的領導為目標，推進行業(yè)黨建標準化建設。開展衛(wèi)健先鋒支部建設，建設堅強紅色堡壘﹔印發(fā)《關(guān)於開展“衛(wèi)健先鋒團隊”創(chuàng)建的通知》，緊緊圍繞基層醫(yī)療衛(wèi)生工作開展“一支部一特色”活動，不斷提升基層黨建對中心工作的促進力。截至目前，全區(qū)11家基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)已創(chuàng)成11個支部品牌。接下來，區(qū)衛(wèi)健局將建立長效管理機制，不斷增加創(chuàng)建投入，豐富特色品牌內(nèi)涵，擴大品牌影響，提升黨建服務質(zhì)量。

另外，區(qū)衛(wèi)健局還大力加強系統(tǒng)黨建指導，推進基層黨組織規(guī)范化建設。深入貫徹落實《支部工作條例》，推進支部建設進科室、進病區(qū)。完善支部書記選優(yōu)配強機制，貫徹落實黨委領導下的院長負責制。2020年在區(qū)中心醫(yī)院院班子成員中選拔了1名黨性強、業(yè)務精、群眾基礎好的院領導擔任院黨總支書記，並選拔1名黨支部副書記，推動醫(yī)院黨建工作規(guī)范化與標準化。

筑牢思想防線

廉政教育入腦入心

走進七星街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心，可看到掛著一塊清廉醫(yī)院廉潔承諾的牌匾，上面密密麻麻地都是醫(yī)務人員的簽名，既給人以賞心悅目的感覺，又給人以剛?cè)醽K濟的警示，宛如清風徐來。

近年來，南湖區(qū)深化清廉文化建設，把清廉文化作為醫(yī)院文化建設的重要內(nèi)容，開展清廉文化宣傳和警示教育。截至目前，全區(qū)已打造清廉文化長廊11個，清廉黨建文化展廳3個﹔運用現(xiàn)代網(wǎng)絡傳播技術(shù)，拓展清廉文化陣地，弘揚積極向上的正能量﹔善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴……隨著形式多樣的廉政教育活動的開展，廉政思想愈加入腦入心。

德乃做人之本，廉是行醫(yī)之道。近年來，區(qū)衛(wèi)健局不斷深化醫(yī)德醫(yī)風建設，制定完善科學的醫(yī)務人員醫(yī)德考評體系，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。通過將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用﹔建立健全紅包、回扣治理長效機制，暢通舉報投訴渠道，開展“無紅包”醫(yī)院、“無紅包”科室創(chuàng)建﹔嚴格落實廉情分析制度，開展“清廉個人”“清廉科室”“清廉團隊”建設，多舉並措深化醫(yī)德醫(yī)風建設。

另外，區(qū)衛(wèi)健局還將黨風廉政建設納入全系統(tǒng)目標管理考核之中，逐級簽訂責任書，層層傳導壓力。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制。2020年，在衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)共召開2次黨風廉政建設專題會，分析研判形式，研究解決瓶頸和短板，並提出加強和改進措施。嚴格落實領導班子的集體責任、班子成員的“一崗雙責”、各級黨組織書記的主體責任。印發(fā)《南湖區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位“三重一大”集體決策工作制度》的通知，強化對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排及大額資金使用方面的監(jiān)督和管理。

強化風險防控

將權(quán)力關(guān)進制度“籠子”

如今，全區(qū)11家基層醫(yī)療機構(gòu)全部建立“陽光談判室”，並建立談判室制度和流程，對招標採購、新材料、新藥引進、重要談判等重點廉政風險活動，統(tǒng)一在“陽光談判室”進行，全程錄像錄音。

同時，在門診診室、重點科室、服務站點安裝高清攝像頭，實現(xiàn)透明就醫(yī)，廉潔行醫(yī)。在全區(qū)建立起藥械代表接待日制度，12家醫(yī)療衛(wèi)生單位都公開了每周半天的接待時間，根據(jù)藥械產(chǎn)品的不同而安排相應人員。非接待時間內(nèi)禁止藥械代表進入醫(yī)院，從源頭上防止醫(yī)藥代表和醫(yī)護人員產(chǎn)生利益關(guān)系，在醫(yī)藥代表和醫(yī)務人員之間豎起一道“安全隔離帶”，廉潔行醫(yī)。

要拒腐防變，就要“扶正祛邪”“固本培元”。對此，區(qū)衛(wèi)健局還通過強化督查考核，將黨建和清廉醫(yī)院建設納入年度目標責任制考核和各類評優(yōu)評先內(nèi)容,考核結(jié)果與醫(yī)院班子、領導干部績效以及干部職工的年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養(yǎng)、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。

聚焦系統(tǒng)重點領域、關(guān)鍵崗位和重要環(huán)節(jié)存在的風險點，加強收集、分析和研判，做到廉情動態(tài)及時掌握、及早應對，進一步健全廉政風險預警機制，提升廉政風險預防力。開展廉政查房，找出日常管理中存在潛在的風險漏洞，進一步加強對藥品監(jiān)控、招標事項的監(jiān)督與管理。去年，督促各醫(yī)院對開具不合理處方的醫(yī)生進行績效處罰，並落實整改。組織開展各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自查自糾工作，未發(fā)現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人員存在不當行為。

健康所系，性命相托！近年來，區(qū)衛(wèi)健局加強臨床藥事管理工作，通過合理用藥管理、處方點評軟件等信息化手段進行藥品使用動態(tài)監(jiān)測和預警﹔嚴格規(guī)范診療服務行為，建立約談和處罰制度，並大力推進區(qū)域衛(wèi)生信息化，增強百姓就醫(yī)獲得感。(責編：張麗瑋、王麗瑋)人民日報客戶端下載手機人民網(wǎng)人民視頻客戶端下載人民智雲(yún)客戶端下載領導留言板客戶端下載人民智作

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