平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位2023年5月公開(kāi)招聘編外用工公告

為加強(qiáng)衛(wèi)技人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外用工管理實(shí)施細(xì)則的通知》（平衛(wèi)〔2020〕136號(hào)）、《關(guān)于平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)編外用工管理實(shí)施細(xì)則的補(bǔ)充通知》（平衛(wèi)〔2023〕61號(hào)）及相關(guān)規(guī)定，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生單位業(yè)務(wù)發(fā)展和用人需求，現(xiàn)就醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘編外用工具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘編外用工21名（詳見(jiàn)招聘條件及計(jì)劃表，附件1）。

二、招聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

（二）年齡男性要求在40周歲以下（1982年5月29日以后出生）；女性要求在35周歲以下（1987年5月29日以后出生）。對(duì)平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)引進(jìn)高層次、緊缺型人才的配偶，按照相關(guān)政策執(zhí)行，年齡適當(dāng)放寬。

（三）具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍、技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）等要求。

（四）對(duì)有戶籍要求的崗位，以2023年5月29日的戶口所在地為準(zhǔn)，截止到2023年5月29日戶口尚在遷移中的人員，不受理報(bào)考。

（五）與平湖市衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同的編外人員（不包括臨時(shí)用工），需取得單位同意報(bào)考的證明。

三、招聘程序及方法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示和錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月29日至30日，時(shí)間兩天（上午8:30—11：00，下午1：30—16:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各醫(yī)共體人力資源管理中心，各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科或辦公室（聯(lián)系人及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1）。

3.報(bào)名提交材料：報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)職稱（執(zhí)業(yè)資格）證書、戶口簿及招聘崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件，其中要求2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位提供身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、戶口簿等原件及復(fù)印件，所有崗位需提供近期一寸免冠照片2張，并如實(shí)填寫《平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)招聘編外用工報(bào)名表》一式2份（附件2）。

4.資格審核：各醫(yī)共體人力資源管理中心，各醫(yī)療衛(wèi)生單位人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，各招聘單位審核匯總后，報(bào)平湖市衛(wèi)生健康局組織人事科進(jìn)行復(fù)核。

報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報(bào)名的，取消其報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）考試

考試由各醫(yī)共體（醫(yī)療衛(wèi)生單位）自行組織，考試可采取筆試加面試、筆試加技能操作、單獨(dú)面試、單獨(dú)技能操作等方式進(jìn)行。具體考試方式由各醫(yī)共體（醫(yī)療衛(wèi)生單位）根據(jù)報(bào)名人數(shù)等實(shí)際情況綜合考慮后研究確定，并及時(shí)對(duì)外公布。

原則上報(bào)名人數(shù)超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍的（或者同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)12名的），可以采取筆試加面試、筆試加技能操作的方式進(jìn)行，筆試后從高分到低分按招考計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試或技能操作對(duì)象（其中，招考計(jì)劃3名以上的崗位，按1：2確定）。面試或技能操作后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)（技能操作成績(jī)）各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。報(bào)名人數(shù)在崗位招聘人數(shù)6倍及以下且同一崗位報(bào)名人數(shù)12名及以下的，可以直接采取面試或技能操作的方式進(jìn)行。

采取筆試加面試、筆試加技能操作、單獨(dú)面試、單獨(dú)技能操作的，面試或技能操作合格分均為60分，面試或技能操作成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。