【導(dǎo)語】：嘉興市秀洲區(qū)科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：科創(chuàng)人才集團(tuán))是秀洲區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，位于浙江省嘉興市東升西路 1581號(hào)秀宏大樓一號(hào)樓。

　　報(bào)名入口：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　崗位表(附件)：

　　秀洲區(qū)簡(jiǎn)介

　　嘉興市秀洲區(qū)位于浙江省東北部，嘉興市西側(cè)，是中國(guó)革命紅船起航地嘉興市的主城區(qū)之一，全區(qū)總面積547.7平方公里，戶籍人口39.6萬，常住人口70.5萬，下轄1個(gè)國(guó)家高新區(qū)、1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和5個(gè)鎮(zhèn)、4個(gè)街道。

　　招聘單位簡(jiǎn)介

　　嘉興市秀洲區(qū)科創(chuàng)人才集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱：科創(chuàng)人才集團(tuán))是秀洲區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，位于浙江省嘉興市東升西路 1581號(hào)秀宏大樓一號(hào)樓。

　　主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域?yàn)椋撼薪涌苿?chuàng)企業(yè)孵化器、人才產(chǎn)業(yè)園、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地及相關(guān)配套產(chǎn)業(yè)的開發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)保障等工作;承接各類人才公共服務(wù)和市場(chǎng)化運(yùn)作人才人力業(yè)務(wù)，提供多渠道金融服務(wù);承接成果轉(zhuǎn)化、科技評(píng)估、企業(yè)培育、項(xiàng)目申報(bào)咨詢等科技服務(wù)業(yè)務(wù);開展智庫咨詢服務(wù)、數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)字化產(chǎn)業(yè)投資和運(yùn)維等業(yè)務(wù)。

　　招聘計(jì)劃

　　招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高層次人才8名，重點(diǎn)引進(jìn)信息與通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)與工程等專業(yè)高層次人才。(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)

　　招聘對(duì)象和資格條件

　　RECRUITMENT TARGETS AND QUALIFICATION REQUIR MENTS

　　招聘對(duì)象

　　具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。全日制普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書須于2025年7月31日前取得。

　　資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2、具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。

　　3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4、年齡要求18至30周歲(1993年10月至2006年10月期間出生)，博士研究生年齡可放寬到18至40周歲(1983年10月至2006年10月期間出生)

　　5 有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

　　(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(2) 考察按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021)11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;

　　(3) 其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員;

　　(4) 其他不宜報(bào)考的情形。

　　招聘程序和辦法

　　REORUTMENT PROCEDURES AD METHOD

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間。即日起至2024年11月11日下午17時(shí)。

　　報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

　　2、報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘人員使用微信掃描附件2中的二維碼進(jìn)行報(bào)名。

　　3、報(bào)名時(shí)須上傳并提交以下材料的掃描件：

　　①有效期內(nèi)二代身份證;

　　②提供學(xué)信網(wǎng)相關(guān)學(xué)籍信息;

　　③各類獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)及科研、國(guó)家或省級(jí)論文發(fā)表、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等材料。

　　(二)資格審核

　　時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后一個(gè)工作日的下午17:00前。

　　1、招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入面試人員。

　　2、招聘崗位所需專業(yè)(學(xué)科)要求參考2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)的三級(jí)專業(yè)目錄，對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與專業(yè)要求不一致的，由招聘單位根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向?qū)徍舜_定。

　　3、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

　　同一崗位經(jīng)資格審核后符合報(bào)名條件的人數(shù)不到招聘計(jì)劃2倍的，酌情核減或取消招聘計(jì)劃。

　　(三)組織考試

　　考試采取兩輪面試的方式開展，由科創(chuàng)人才集團(tuán)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、開展形式等有關(guān)事項(xiàng)，將以點(diǎn)對(duì)點(diǎn)郵箱、短信、電話等形式另行通知。

　　對(duì)同一崗位通過資格審核的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃1:3的，進(jìn)行兩輪面試;對(duì)同一崗位通過資格審核的報(bào)名人數(shù)不超過招聘計(jì)劃1:3的，直接進(jìn)入第二輪面試。

　　第一輪面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試結(jié)束后按1:3比例從高分到低分確定入圍第二輪面試對(duì)象;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定入圍第二輪面試對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入第二輪面試對(duì)象。第一輪面試成績(jī)不帶入第二輪面試。

　　第二輪面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。面試結(jié)束后按1:1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。成績(jī)不合格的不列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

　　(四)體檢考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢和考察由招聘單位組織實(shí)施，參照浙江省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)體檢實(shí)施單位同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢過程中弄虛作假、隱瞞實(shí)情造成結(jié)果失真的，取消聘用資格。

　　(五)公示聘用

　　體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)”(https://www.jxrc.cm)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　錄用人員與科創(chuàng)人才集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，合同期兩年。錄用后，將開展培訓(xùn)及培養(yǎng)。錄用人員在合同期內(nèi)可按規(guī)定享受當(dāng)?shù)厝瞬沤蛸N、就業(yè)補(bǔ)貼和租(購)房補(bǔ)貼等人才政策。首期兩年合同期間，實(shí)行年薪制;合同期滿后，按照有關(guān)考核管理辦法執(zhí)行。

　　其他事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，凡遇應(yīng)聘人員放棄應(yīng)聘資格，或在體檢考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(三)未盡事宜，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)報(bào)名聯(lián)系方式：0573-83629354;監(jiān)督電話：0573-83603358，電話受理時(shí)間(工作日8:30-11:30,14:00-17:30)。