“這是面試卷，密封條完好，請檢查一下。”日前，嘉興市秀洲區區屬國有企業嘉秀發展投資控股集團有限公司（簡稱“嘉秀集團”）紀委對公開招聘工作人員開展面試監督，現場評委將面試卷密封袋給監督人員檢查后，開始拆封面試。

據了解，此次人事招聘備受社會關注。嘉秀集團面向社會公開招聘國企編制工作人員5名，吸引了900余人報名，報名人數與招聘人數比達160：1，崗位競爭異常激烈。

近年來，秀洲區配足配強區屬國企紀委監督力量，充分發揮其近距離、“全日照”優勢，聚焦區屬國企關鍵領域、關鍵人群、關鍵節點，定向出招、精準點穴，找準監督的切入點，將監督關口前移，推動監督工作常態化、具體化。各區屬國企紀委把國企工作人員招聘作為重要監督事項之一，從擬定招聘計劃、發布公告、報名、考試、體檢、考核、公示到考察聘用的全流程開展全方位監督，確保人事招聘陽光公正。

崗位報考條件設置是監督的重要環節。嘉興市秀拓建設投資有限公司（簡稱“秀拓公司”）紀委加強事前監督，提前介入招聘工作前期醞釀討論，督促黨委按照實際需要設置崗位、報考條件，重點關注報考條件是否科學合理、是否存在指向性、排他性報考條件等，堅決杜絕“蘿卜”招聘。同時，督促黨委加強招考信息公開，要求公告必須在市級人事人才招聘網、公司微信等自媒體予以發布。

筆試、面試試題從何而來？是不是國企“自主命題”？其中是否公平公正？這些備受社會關注的關鍵環節也是國企紀委監督的重點。“為確保考試工作在陽光下進行，杜絕失密、泄密、徇私舞弊等行為，我們建議筆試、面試的試題均委托專業考試院負責命題、批卷，面試考官從考官庫中抽取，面試考場、崗位序號、考生面試順序均臨時‘三抽簽’確定，并嚴格執行回避制度，考試流程嚴格參照機關事業單位招考模式進行。”秀拓公司紀委負責人介紹，公司紀委對委托命題、領取試題、封存試題、委托批卷等環節予以全程跟蹤監督，確保試題內容嚴格保密。

“生物抽樣是否存在替換？”“體檢結果是否準確？”“考察結果是否客觀？”在筆試、面試成績公布，確定體檢人員名單后，國企紀委對擬聘用人員體檢、考察、政審以及相關公示公告進行跟蹤監督，并公布舉報電話，主動接受社會監督，充分增強招聘的透明度。

“日益激烈的崗位競爭實際，給監督工作帶來了壓力，我們必須全方位、全流程監督，使監督不留盲區、不留死角、不留空白，確保招聘全過程陽光公開、公平公正，為國企人事招聘營造風清氣正的良好生態。”歸口監督的區財政局（國資辦）紀檢監察組負責人表示。

今年以來，秀洲區區屬國企面向社會公開招聘工作人員2批次，1500余人報名，未發生違規問題或不良反映。