因工作需要，根據研究決定，嘉興陶莊城市礦產資源有限公司向社會公開招聘職業經理人1名，現將有關事項公告如下：

公務員招考

一、單位簡介

嘉興陶莊城市礦產資源有限公司（以下簡稱：陶莊城礦公司）成立于2017年8月，是嘉善縣陶莊鎮人民政府下屬全資子公司，負責陶莊鎮“兩創”中心園區整體運營管理。公司位于江浙滬兩省一市交界處，占地266.5畝，總投資約人民幣6億元，配備先進生產加工設備設施并安裝配套環保設施，可實現年回收、加工、配送廢舊金屬150萬噸，是國內多家主要大型鋼企廢鋼定點采購基地。

事業單位面試時間

公司創新經營思維，形成了全國廢鋼產業獨有的“陶莊模式”。自2018年4月運營以來，產業集聚發展效果顯著，截至2022年底，公司累計完成廢鋼銷售447.35萬噸，156.22億元，應繳稅額17.49億元。

未來，公司將堅持立足新發展格局，構建更具市場競爭力的循環型產業體系新業態，奮力譜寫廢鋼鐵循環利用產業的陶莊城礦精彩篇章。

二、招聘計劃

本次招聘職業經理人1名，為陶莊城礦公司副總經理。

三、崗位職責及要求

1.崗位職責

（1）參與制定公司戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標，并帶領團隊貫徹執行，保障各項目標能夠保質保量完成；

（2）負責公司業務往來、各事業部的業務調度，園區的現場管理工作（安全生產和環境保護方面）；

（3）建立健全相關管理體系，規范內部管理，并明確落實措施，確保公司良性運轉；

（4）指導協調相關職能部門工作，控制開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益，保障公司科學、有效、高速運行；

（5）完成公司各項考核任務。

2.應聘者應同時具備的條件

（1）政治素質：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律。品行端正，具有良好的職業道德；

（2）專業能力：有良好的履職記錄，工作業績突出，具有較強的中文口頭和書面表達能力。具有全球化、國際化視野，有較強的改革創新能力。對企業管理具有豐富經驗，有良好的表達、溝通、協調和綜合分析能力，服務意識強；

（3）學歷資質：本科及以上學歷；

（4）工作經驗與時間：在規上企業具有5年以上高層管理工作經驗；

（5）年齡：45周歲及以下，年齡及工作年限計算均截止至2023年11月6日；

（6）身體條件：身體健康，適應崗位要求。

3.有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

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（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.網上報名

報名時間：2023年11月6日——2023年11月8日16:00止（以成功接收報名表時間為限）。應聘人員登錄嘉善人事人才網（）查看《2023年嘉興陶莊城市礦產資源有限公司公開招聘職業經理人公告》，并下載《2023年嘉興陶莊城市礦產資源有限公司公開招聘職業經理人報名表》（見附件），填寫完整后請以“姓名+報名+崗位”命名郵件及附件（含報名表、本人身份證、戶口簿、學歷證書、近期免冠1寸正面照片、工作證明、社保繳納證明、應聘人員能力素質的各類證明文件以及其他能證明符合報考崗位要求的材料等電子文檔）并發送至本次公開招聘電子郵箱（tzcskc@163.com）。

2.資格初審

資格初審時間：2023年11月7日——2023年11月9日16:00止。招聘人才計劃數與入圍面談人數原則上不低于1:3。未達到1:3比例的，經陶莊城礦公司工作領導小組研究同意，可根據實際情況適當降低比例或核減計劃。

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資格初審合格人數達到招聘人才計劃數10倍以上的，根據學校排名、學歷、工作期間綜合表現等情況，按招聘人才計劃數1:10比例擇優確定進入面談人員；資格初審合格人數未達到招聘人才計劃數10倍的，資格初審合格人員全部進入面談。其中具有再生資源行業或金屬、機械、加工類行業管理經驗的應聘人員優先考慮。

應聘人員可通過報名郵箱查看入圍面談情況，并在線確認參加面談。應聘人員在規定時間內盡早報名，因報考者本人未及時關注資格初審結果而造成報名未成功的，一切責任由應聘人員本人自行負責。

3.資格復審

面試前進行資格復審。應聘人員需提供報名要求的材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應聘人員未在規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。報考人員參加資格復審和考試期間的給予一次性補貼。（浙江省內的300元，其他省(市、自治區)的600元）

（二）考試

考試采用“面談+面試+復試”的方式進行。

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1.面談

采取線上面談的形式。面談成績滿分為100分，合格分為80分，根據面談成績從高分到低分按招聘人才計劃數1:5比例確定入圍面試對象。面談成績低于80分的不列入面試對象，不足比例的按實際人數確定入圍。面談成績不計入面試環節。

2.面試

采取結構化面試形式。面試成績滿分為100分，合格分為80分，根據面試成績從高分到低分按招聘人才計劃數1:3比例確定入圍復試對象。面試成績低于80分的不列入復試對象，不足比例的按實際人數確定入圍。面試成績不計入復試環節，不與復試成績合成總成績。

3. 復試

通過專業素質量化評估、專家評審小組面談方式進行。

（1）專業素質量化評估：委托專業人力資源咨詢機構按照職位要求，對應聘人員的個人綜合素質、專業技術能力以及崗位匹配程度等進行量化評分。滿分100分，合格為60分。

（2）專家評審小組面談：根據專業素質量化評估得分，面談重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應聘人員專業素質、業務能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務的實際能力。滿分100分，合格分60分。

（3）復試總成績的計算公式為：總成績=專業素質量化評估成績×40%+專家評審小組面談成績×60%。

復試總成績即為考試最終成績，復試成績合格的，根據總成績從高分到低分按招聘人才計劃數1:1比例確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的排位在前；面試成績都相等的，采取加試的方式確定最終排名。現場資格復審、考試時間和地點以考試通知書或電子郵件為準。

（三）體檢和考察

體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在總成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

（四）公示和聘任

根據考試、體檢和考察情況，確定擬聘任人選。擬聘任人員名單在嘉善人事人才網（www.jsrcsc.com)上公示，公示期為7天。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規定程序審批。經審批同意后，陶莊城礦公司與招聘人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續。經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

五、管理和待遇

（一）聘任方式

陶莊城礦公司依據聘任合同對所聘人員進行管理。聘任合同期限為3年。首次簽訂聘任合同的試用期為6個月，試用期包括在聘期內。

（二）薪酬待遇

聘任期間實行年薪制：副總經理年薪基數分為基礎工資、考核工資、年終獎三部分，具體薪酬以聘任合同為準。陶莊城礦公司按規定繳納社會保險和公積金。聘任人員符合條件的，可以享受嘉善縣相應的新引進人才政策。

（三）考核管理

聘任期內實行績效考核，由陶莊城礦公司實施。采用目標任務考核與定期(年度)考核相結合的方式，對履職表現、工作任務、完成情況等進行考核，績效考核按季、半年度、年度實行，考核結果考核工資、年終獎相掛鉤。對聘期試用期內考核不合格的直接解除聘任；對年度考核不合格、無特殊原因連續兩年未完成工作任務、因工作失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

六、其他說明

應聘人員報名時提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

本公告未盡事宜，由嘉興陶莊城市礦產資源有限公司依據有關規定執行。招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善人事人才網（www.jsrcsc.com)上公布，屆時考生可在網上查詢。咨詢電話：13305730939。

本公告所規定的“以上”“以下”，都包含本級或本數。

附件：《2023年嘉興陶莊城市礦產資源有限公司公開招聘職業經理人報名表》

附件.docx

2023年10月30日