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近日，南湖區人力社保局與江西理工大學簽署校地人才引培協議，并在該校設立全區首個省外高校引才工作站，為南湖區“招才引智”架起高校“直通車”，也為區內企業赴高校攬才開辟了“綠色通道”。

江西理工大學創辦于1958年，原名江西冶金學院，2004年更名為江西理工大學。該校是一所以工學為主，理工結合，管理學、經濟學、法學、文學、藝術學、教育學等多學科協調發展的教學研究型大學。

“高校一直是南湖區和區內企業‘招才引智’的重要陣地。去年12月，我們與江西理工大學簽訂《戰略合作協議書》，此次簽署校地人才引培協議，是對戰略合作的進一步推進。雙方將圍繞校企合作、人才培養、大學生就業等方面深化合作，共同構建人才聯合培養與定向就業工作新機制。”區人力社保局相關負責人說。

這一高校引才工作站成立后，區人力社保局將適時提供最新人才市場動態和企業招聘信息，定期提供本地區用人單位見習、實習信息，為在校學生提供幫助。工作站將會推薦優質企事業單位到學校開展宣講會或舉辦網上宣講會，為該校畢業生求職信息輸送提供網絡途徑等。同時在南湖區建立大學生見習實習基地，根據轄區企業需求，推薦學生到企業見習實習，向院校畢業生發布南湖區宣傳有關人才政策和招聘需求等。

跨省搭建政校人才引育合作平臺的同時，剛剛運行的高校引才工作站隨即發揮引才“磁力”。洽談期間，區人力社保局攜手區內14家優質企業，參加了江西理工大學2021屆畢業生春季就業洽談會。聞泰通訊、藍光智能等14家企業“捧”出450個招聘崗位，吸引了眾多學子駐足咨詢。

“前幾天就在網站上看到有家鄉企業要組團來學校招聘，感覺特別親切，今天一大早趕來應聘。”就讀于江西理工大學光電信息科學與工程專業的楊同學今年夏天即將畢業，作為嘉興人，家鄉這些年的快速發展讓他非常期待回“嘉”就業。在南湖區企業的招聘展臺進行了一番咨詢交流后，楊同學現場與聞泰通訊簽下初步就業協議書。

在這場校園招聘當中，南湖區企業共接待應聘者320余人次，最終達成初步意向102人。

在建立省外高校引才工作站的基礎上，南湖區人力社保部門下一步將繼續推進與大連民族大學等院校的合作機會，建立更多跨區域的引才工作站、引才聯絡站，暢通和拓寬高校引才通道，方便區內企業“招才引智”。