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按照《新時代龍江人才振興60條》有關吸納大學生就業創業和開展“市委書記進校園”引才活動任務要求，為吸引集聚我省高校優秀青年人才扎根龍江，持續提高畢業生留省就業率，省委組織部、省教育廳和省人力資源和社會保障廳決定聯合開展2024年度“市委書記進校園”引才活動。現就有關事項通知如下：

一、活動形式和內容

活動采取各市(地)“組團式”形式開展，整合優質崗位和 工作力量，到高校資源相對集中的哈爾濱、齊齊哈爾、牡丹江、佳木斯集中開展人才招聘和人才政策宣介。

1.舉辦巡回招聘會。開展綜合類、醫療衛生類和師范類專項招聘，分別在哈爾濱市(東北農業大學—綜合類、哈爾濱師范大學—綜合類+師范類),齊齊哈爾市(齊齊哈爾大學—綜合 類、齊齊哈爾醫學院一醫療衛生類),牡丹江市(牡丹江師范學院一綜合類+師范類、牡丹江醫學院一醫療衛生類),佳木斯市(佳木斯大學一綜合類)舉辦7場專項招聘會。各市(地)組織本地企事業招聘單位參會，提供優質崗位，面向省內高校畢業生集中開展招聘活動。

2. 開展人才政策宣傳。請各市(地)委書記錄制引才宣傳短視頻，在招聘會現場播放。制作人才政策展板，宣傳《新時代龍江人才振興60條》和各市(地)人才政策。

3. 推進校地企深入合作。各市(地)梳理本地企事業單位在技術改造、產業升級、科研合作、成果轉化、人才培養等方面需求，面向各類院校進行同步推介，加強與院校對接，深化校地、校企合作。

二、招聘會時間安排

3月30日上午(9:00—12:00),

東北農業大學；（已完成）

3月31日上午(9:00—12:00),

哈爾濱師范大學；（已完成）

4月12日上午(9:00—12:00),

牡丹江師范學院、牡丹江醫學院；

4月14日上午(9:00—12:00),

佳木斯大學；

4月20日上午(9:00—12:00),

齊齊哈爾大學、齊齊哈爾醫學院。

三、任務要求

1. 省委組織部負責活動統籌組織，確定各場招聘會安排，組織各市(地)開展現場活動宣傳，會同省教育廳和省人力資源和社會保障廳進行招聘會巡場等工作。

2. 省教育廳負責指導哈爾濱師范大學、東北農業大學、齊齊哈爾大學、齊齊哈爾醫學院、牡丹江師范學院、牡丹江醫學院、佳木斯大學承辦招聘會，組織其他高校學生參加招聘會，在學校官網，公眾號和學生工作微信群等發布活動信息等工作。

3. 省人力資源和社會保障廳負責協調各市(地)人社部門， 征集企事業單位招聘需求，按照各會場招聘分配席位(附后) 組織用人單位參加專場招聘會，做好招聘情況統計，開展直播帶崗等工作。

4. 省廣播電視臺負責制作宣傳短視頻，利用“極光新聞” 等平臺對招聘會開展宣傳等工作。省報報業集團負責對整體活動進行宣傳報道。

5. 哈爾濱師范大學、東北農業大學、齊齊哈爾大學、齊齊哈爾醫學院、牡丹江師范學院、牡丹江醫學院、佳木斯大學負責承辦專場招聘會，提供招聘場地，布置招聘會場，組織學生參加招聘會，落實招聘會場安全措施，為招聘單位開展現場招聘提供服務等工作。

6. 各市(地)委組織部負責牽頭本地活動組織實施，研究制定專項引才活動方案，按規定出臺優惠政策、簡化招聘程序， 會同當地人社部門組織招聘單位參會；梳理人才政策制作展板； 錄制宣傳短視頻素材；開展校地、校企合作；協調本地宣傳部門做好活動宣傳報道等工作。各市(地)人力資源和社會保障局負責征集本地企事業單位招聘需求，組織用人單位參加招聘會，做好招聘信息統計等工作。

7. 要確保招聘工作實效。各市(地)要針對各場招聘會主題和所在地其他高校畢業生專業方向和就業需求，有針對性組織招聘單位和征集招聘崗位。可提前向目標高校定向發布招聘信息，密切與高校和畢業生溝通聯系，提高招聘精準性和實效性。7所承辦高校要增強服務意識，積極主動與各市(地)和招聘單位加強聯系，為招聘單位和其他高校學生參會做好服務保障工作。

8. 要建立常態化引才機制。支持和鼓勵各市(地)根據本地實際積極開展“自選動作”,包括組織所屬縣(市、區)和企事業單位走進高校，開展人才政策宣講、對接大學生實習實訓、 聯系合作項目、實施專項引才等活動，多措并舉引才聚才。支持各高校深入各市(地)企事業單位加強校地合作，開展訪企拓崗等活動。

請各市(地)組織部將本地活動負責人姓名、職務、聯系方式，以及宣傳短視頻素材、城市簡介和人才政策于3月20日前報省委組織部人才工作二處。

請各市(地)人力資源和社會保障局將參加各場招聘會用人單位名稱和簡介、招聘崗位數量和職位等信息，于3月20日前報省人力資源和社會保障廳人力資源流動管理處。