嘉興
嘉興市南湖投資開發(fā)建設集團有限公司2010年6月成立，注冊資本113932萬元，信用評級AA+，集團全資、控股及下屬管理的國有公司共95家。集團公司深耕資本運作、產(chǎn)業(yè)服務、科技人才、城市運營領(lǐng)域，授權(quán)下屬公司具體開展市場化經(jīng)營業(yè)務。目前，結(jié)合集團下屬公司發(fā)展需要，采用市場化用工形式，面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人6名、工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃（詳見附件1、附件2）
（一）學歷、學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。招聘崗位所需專業(yè)參考《2025年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。
（二）招聘崗位所涉及的具有專業(yè)技術(shù)資格證或執(zhí)（職）業(yè)資格證書（以發(fā)文時間或發(fā)證時間為準）、年齡、工作經(jīng)歷（全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐和實習經(jīng)歷除外）、任期年限、國內(nèi)高校學歷學位證或國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證等計算統(tǒng)一截止至2025年4月30日前。
二、有下列情形之一的不納入本次招聘范圍
（一）因犯罪受過刑事處罰的；
（二）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）受黨紀政紀處分還在影響期內(nèi)的；
（六）因違法違紀正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（七）存在競業(yè)禁止不得開展工作的人員；
（八）其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩敬握衅赴凑瞻l(fā)布招聘公告、報名、資格初審、考試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一） 報名
本次報名采取郵件報名的方式，每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為報名無效。
1.報名時間：2025年3月29日至2025年4月30日17時止，逾期不再受理。
2.報名方式：符合招聘條件的人員如實填寫《報名登記表》（見附件4，需附一寸正面免冠證件照），連同本人身份證、學歷學位證、相關(guān)職稱及證書、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的客觀佐證材料等資料的掃描件，整理成以應聘者姓名+崗位名稱+手機號命名的壓縮包發(fā)送至指定郵箱：[email protected]。本次招聘職業(yè)經(jīng)理人開考比例不受限，其余人員最低開考比例為1:3，報名人數(shù)未達到最低開考比例的崗位予以取消。
（二）資格初審
報名結(jié)束后，根據(jù)報考人員填寫的《報名登記表》和提供的各種佐證材料、證件進行資格初審。應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員弄虛作假者，取消報名以及錄用資格。資格初審合格者，將以郵件的形式發(fā)送進入招聘下一環(huán)節(jié)通知；未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知，請考生隨時關(guān)注郵箱信息。
（三） 考試
工作人員和職業(yè)經(jīng)理人分別采用不同形式進行考試。
1.工作人員采用筆試形式，主要測查應聘者的理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力以及從事相關(guān)工作的基本素質(zhì)與潛能。
2.職業(yè)經(jīng)理人采用面談形式，重點測評報考人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。
考試實行百分制，合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)線的，取消進入面試資格。考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績從高到低按照1：3的比例確定進入面試范圍人員，不足比例的按實際合格人數(shù)進面，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。入圍面試名單將在考試結(jié)束后及時通過南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號向社會公布。考試時間、地點另行通知。
（四） 資格復審
在面試前，將對面試對象的資格條件進行復審。
1.工作人員資格復審采用現(xiàn)場復審形式，具體時間和地點將另行通知。現(xiàn)場資格復審需提交：《報名登記表》（本人簽字并附一寸正面免冠證件照），本人有效期內(nèi)身份證、國內(nèi)高校學歷學位證或國（境）外留學生的畢業(yè)證書、學位證書和教育部學歷認證（2025年4月30日前取得）、相關(guān)職稱及證書、社保證明（歷年參保證明）、部分崗位要求的佐證材料等原件和復印件。復印件上交后恕不退回。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，用人單位根據(jù)實際情況自行決定是否進行遞補。
2.職業(yè)經(jīng)理人資格復審采用背景調(diào)查形式。由第三方專業(yè)公司進行背景調(diào)查。未完成背景調(diào)查或者背景調(diào)查不合格的，取消面試資格，后位遞補。
（五）面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進行。重點測評報考人員的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試實行百分制，合格分數(shù)為60分，低于合格分數(shù)線的，取消進入考察范圍資格。面試的時間地點另行通知。
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績（總成績=考試成績*40%+面試成績*60%）從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢、考察人員名單。總成績以及入圍體檢人員名單將及時通過南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號向社會公布。
（六）體檢和考察
參加體檢人員按規(guī)定的時間、地點參加體檢。體檢合格后，對擬聘人選的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，同時復核資格條件。報考人員的體檢和考察參照公務員招考相關(guān)規(guī)定。體檢費用考生自理。
（七）公示和錄用
體檢和考察合格的確定為擬錄用人員，并在南投集團微信公眾號和智立方人才微信公眾號上進行公示。經(jīng)公示無異議后按以下情況進行錄用：
1.擬錄用工作人員與對應的南投集團下屬公司簽訂勞動合同，并按相關(guān)規(guī)定實行試用期制度，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)正。
2.擬錄用的職業(yè)經(jīng)理人，第一年與南投集團下屬人才服務公司簽訂勞動合同，計劃于南投集團相應業(yè)務領(lǐng)域下屬公司履職，合同期限為一年（含一個月試用期）。合同期滿后，對考核合格的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)雙方協(xié)商一致，與南投集團下屬公司中適配的用工單位訂立勞動合同。
3.擬錄用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。
四、其他事項
（一）在招聘過程中，凡遇應聘人員放棄應聘資格或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補。決定遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
（二）本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）咨詢電話：0573-82876772（電話受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30）
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嘉興市南湖投資開發(fā)建設集團有限公司
2025年3月29日
