海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司是海寧市商務局下屬國有獨資企業，公司成立于1994年，是浙江省三星級文明規范市場、全國小商品百強市場、省“五化”專業市場，地處海寧市繁華商業中心、硤石街道工人路92號。十多年來，市場從小到大、由弱到強，先后經過四期改擴建工程建設，目前占地面積6200平方米，建筑面積14600平方米。市場分上下三層，一樓、二樓為營業商場，三樓為辦公區域，擁有各類商鋪420個，主要經營服裝、鞋帽及百貨商品，營業時間8：30-17：00，每周五、六、日及國定假日晚上增設夜市。

現因企業發展需要，面向社會公開招聘市場現場管理員2名。具體事項如下：

一、招聘計劃

市場現場管理員2名

二、招聘條件

1.有較好的思想政治素質，熱愛應聘崗位工作，身體健康，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，吃苦耐勞;

2.海寧市戶籍，全日制大專及以上學歷。年齡35周歲以下(1987年2月17日及以后出生);

3.具有低配電工證書，2年及以上電工工作經驗;

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)在全日制普通高校脫產在讀的，不能以已取得的學歷證書報考。

(2)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

(3)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名。本次公開招聘采用網上報名形式。

1.網上報名

報名時間：2022年2月17日-2022年3月3日16:00。

報名網址：jrrp.jiarrc.com

報考人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或學信網帶二維碼的學籍證明等電子文件進行網絡報名(各類電子文件必須清晰)，同時提供近期一寸電子照片一張。報考人員需按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。

2.資格初審

資格初審時間：2022年2月17日-2022年3月3日16:00。

資格初審與報名同步進行，由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司對報考人員是否符合職位資格條件進行資格初審。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可再次報名并接受資格初審。逾期未改報的，視作放棄改報名。

(二)考試

本次考試由海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司委托海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織實施。考試時間另行通知。

報名結束后，按資格初審結果，初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，按比率遞減直至取消該崗位招聘。

考試采用筆試和面試相結合的方式

筆試、面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力及專業能力，面試注重對應聘者語言表達、組織協調和解決實際問題能力等方面的考察了解。筆試和面試相結合的，按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績(當綜合成績相同時，以筆試成績高者排位在前)。

(三)資格復審

面試對象根據招聘崗位，按筆試成績從高分到低分1：3的比例確定，資格復審后若出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。

1.面試前由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司對進入面試人員資格進行復審。復審具體時間、地點另行通知。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司公開招聘報名表》貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張);

(2)身份證原件、復印件;

(3)戶口簿原件、復印件;

(4)畢業證書原件、復印件;

(5)近期藍底彩色免冠1寸照片2張;

(6)電工證書。

未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關崗位依次遞補。

(四)體檢

面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象。面試合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

體檢不合格或自愿放棄的，相關崗位依次遞補。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢費用自理。

(五)考察

考察由海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司組織實施。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察不合格或自愿放棄的，相關職位依次遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(六)公示

體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按期辦理聘用手續;對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，須在規定的報到時間辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相關職位依次遞補。聘用后簽訂勞動合同，由公司統一分配到崗，按規定約定試用期，試用期考核不合格的解除勞動合同。聘用人員工資待遇按公司有關規定執行。

四、薪資待遇與崗位作息

1、待遇按照公司相關薪酬標準執行，繳納五險一金;

2、平時每周實行雙休，但午休、雙休、夜市、夜間按照工作需要安排加班。

五、其他事項

1.本次招聘工作海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物(資料)等，均與本次招聘考試無關。任何機構、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則本公司將保留追究相關責任的權利。

2.考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)執行。

本公告未盡事項，由海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司負責解釋。

咨詢電話：0573-87023349

監督電話：0573-87006636

海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司

2022年2月17日

原標題：海寧市小商品市場開發有限公司市場管理分公司招聘公告

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9667