“真沒想到，現在國企招聘程序這么嚴格，感覺跟公務員招考沒什么兩樣。能夠做到這樣公開公正，我們考生就放心了。”不久前，在嘉善縣國有資產投資有限公司公開招聘工作人員的筆試現場，考生小李一走出考場就開始“點贊”。

該縣國投公司的這次招聘引起社會廣泛關注。此次國投公司面向社會公開招聘國企編制工作人員14名，吸引了來自省內外400余名考生前來報名參加，最熱門的崗位報名人數與招聘人數比例甚至出現了148:1，崗位競爭異常激烈。

為了創設公平公正的國企招聘環境、確保招聘工作“全程陽光”，嘉善縣紀委縣監委派駐第六紀檢監察組立足“監督的再監督”職責，聯合國投公司監察室成立工作專班，由專班組工作人員全程列席公司黨組會議，對招聘事項中的崗位報考條件是否嚴格按照《嘉善縣縣級國有集團型企業公開招聘員工實施辦法（試行）》相關規定設置等關鍵環節，靠前介入開展監督。同時，專班組嚴格審核招聘筆試工作安排方案，對筆試考題保密工作是否到位、參與考務工作人員是否存在需要回避等情況提出意見建議，壓實壓緊公開招聘工作的主體職責。

在此基礎上，專班組對該公司的考前工作培訓會等前期工作加強監督指導，通過對考務人員開展考前保密紀律提醒，嚴明招考工作紀律，確保事前提醒到位。筆試前一天，派駐第六紀檢監察組實地檢查考場布置、考場密封、疫情防控措施落實等情況，對考前各項環節開展“體檢”，確保每個細節監督到位、落實到位。

“為形成監督閉環，我們嚴格落實考后跟蹤工作，對筆試閱卷、考分匯總、核分登記、入圍名單公示等后續考務工作嚴格監督，確保程序環節按要求落實落細。”據該縣國投公司監事會主席陳森介紹。得益于縣紀委縣監委的有力督促，此次招聘工作實現了當天出分，并第一時間向社會公布考生筆試成績，充分提高了招聘工作的透明度，獲得了考生們的一致肯定。今年該公司已組織開展社會公開招聘2次，共招錄工作人員20人，未發現違規違紀問題。

近年來，嘉善縣紀委縣監委發揮其無縫隙、全覆蓋的監督優勢，聚焦縣屬國企關鍵環節、重要領域、重點人群，找準監督的切入點，推動關口前移、靠前監督，對縣屬企業招聘、選調、人才引進等工作嚴格“把關”。通過嚴把考前紀律關，提前介入，嚴明紀律，從源頭上杜絕“蘿卜招聘”現象、“暗箱操作”情況發生；緊盯過程監督關，充分發揮“觀察哨”作用，督促監考人員認真履行職責；嚴肅責任追究關，對違反招考紀律規定，失密、泄密、徇私舞弊的考務人員，堅決依紀依規嚴肅處理，為國企招考工作順利進行提供紀律保障。

“人才是興企之本，把好人才招錄關對于國企發展至關重要。下一步，我們將繼續把好事前、事中、事后的監督關，堅持為國企招聘注入‘廉助力’，確保陽光招聘、公平選人，持續推動清廉國企建設。”該縣紀委縣監委相關負責人表示。

【來源：嘉興市紀委、市建委】

聲明：轉載此文是出于傳遞更多信息之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯系，我們將及時更正、刪除，謝謝。 郵箱地址：newmedia@xxcb.cn