因工作需要，根據研究決定，經嘉善縣財政局（國資監管辦）同意，嘉善縣城市建設投資集團有限公司向社會公開招聘下屬全資子公司嘉善全域文化旅游發展有限公司職業經理人2名，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

嘉善縣城市建設投資集團有限公司于2009 年12月28日掛牌，是縣屬集團型國企，全面承擔縣域范圍內舊城改造，各類商業性、功能性、政策性房地產開發建設及管理，城鄉天然氣投資、經營，各類市場開發，全域旅游開發，教育投資，市政公用類投資、建設及養護管理等職責。城投集團始終以“城鑒價值·善建于心”為企業文化，著力打造匠心城投。集團7個內設機構，13個子公司，員工超過600人。至2020年底，集團資產總額165億元，2020年度營業收入12.26億元。

嘉善全域文化旅游發展有限公司是嘉善縣城市建設投資集團有限公司全資子公司，成立于2019年11月，下設6個科室，2個項目推進事業部，負責嘉善縣中心城區歷史街區開發建設運營和全域旅游拓展。主要從事區域內基礎設施建設、園林景觀工程、工程項目管理、歷史文脈梳理、歷史街區運營管理、文化交流和相關產業投資管理。

二、招聘計劃

本次招聘員工共2名，分別是嘉善全域文化旅游發展有限公司總經理一名，嘉善全域文化旅游發展有限公司運營總監一名。

三、崗位職責及要求

（一）嘉善全域文化旅游發展有限公司總經理

1、崗位職責

（1）制定公司戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標，并帶領團隊貫徹執行，保障各項目標能夠保質保量完成；

（2）建立健全項目需求的建設期和運營期的管理體系，并明確落實措施，確保公司良性運轉；

（3）負責公司建設期和運營期的基本團隊建設，規范內部管理；指導協調各職能部門工作，審核公司財務預算以及決算，控制公司各項開支和成本情況，開源節流，提高公司經濟效益，保障公司管理體系科學、有效、高速運行；

（4）全面負責項目建設全過程管理、市場拓展、景區運營等工作；

（5）完成公司各項考核任務和集團交辦的其他任務。

2、應聘者應同時具備的條件

（1）政治素質：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律；品行端正，具有良好的職業道德。

（2）專業能力：有良好的履職記錄，工作業績突出，具有較強的中文口頭和書面表達能力。具有全球化、國際化視野，有較強的改革創新能力。對項目開發運行管理具有豐富經驗，有良好的表達、溝通、協調和綜合分析能力，服務意識強。

（3）學歷資質：全日制研究生學歷和碩士學位及以上（留學歸國人員取得教育部留學服務中心的學歷認證）。

（4）工作經驗與時間：在文旅行業工作5年以上；具有國家5a級旅游景區、國家級旅游度假區高管或知名文旅企業中層管理人員以上工作經驗。

（5）年齡：45周歲以下，年齡及工作年限計算均截止至2021年7月7日。

（6）身體條件：身體健康，適應崗位要求。

3、有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

（二）嘉善全域文化旅游發展有限公司運營總監

1、崗位職責

（1）負責公司項目的市場運作和管理，包括市場營銷、品牌管理、服務規范、形象管理及商品與價格管理工作。

（2）負責公司市場工作計劃的制定、部署及實施，落實對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作。

（3）負責建設和發展運營團隊，組織開展員工培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要；

（4）帶領團隊完成年度經營目標及各階段工作目標，保障各項目標能夠保質保量完成；

（5）完成其他交辦工作。

2、應聘者應同時具備的條件

（1）政治素質：擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守中華人民共和國憲法和法律；品行端正，具有良好的職業道德。

（2）專業能力：有良好的履職記錄，工作業績突出，具有較強的中文口頭和書面表達能力。具有現代商業理念，熟悉文化旅游業態市場運營、營銷策劃及運作體系，善于溝通、協調，有良好的人際資源，服務意識強。

（3）學歷資質：全日制研究生學歷和碩士學位及以上（留學歸國人員取得教育部留學服務中心的學歷認證）。

（4）工作經驗與時間：在文旅行業工作3年以上；具有國家5a級旅游景區、國家級旅游度假區部門負責人以上或知名文旅企業管理崗位工作經驗。

（5）年齡：40周歲以下，年齡及工作年限計算均截止至2021年7月7日。

（6）身體條件：身體健康，適應崗位要求。

3、有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）曾被開除公職或者因違紀違法被機關、事業單位、國有企業解除聘任合同或者聘用合同的；

（4）涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

（5）受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

（6）按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象的；

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、公平、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名

1.網上報名

時間：2021年7月7日9:00—2021年8月9日16:00

應聘人員登錄“嘉善縣人事考試報名系統”報名平臺（http://xcrp.jiarrc.com/，以下簡稱：報名平臺）并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報其中1個。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和報名平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳以下報名資料：

（1）有效期內二代身份證原件掃描件；

（2）已取得的全日制學歷（學位）證書的原件掃描件；

留學人員還需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷（學位）認證書或學校學籍證明、就讀證明；

（4）應聘人員能力素質的各類證明材料。

（5）其他能證明符合報考崗位要求的材料原件掃描件。

2.資格初審

時間：2021年7月7日9:00—2021年8月9日16:00

應聘人員可通過報名平臺查詢初審結果及未通過初審的原因。通過初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審，但仍在報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

招聘人才計劃數與入圍資格復審人數原則上不低于1:3。未達到1:3比例的崗位，經嘉善縣城投集團工作領導小組（以下簡稱：工作領導小組）研究同意，可根據實際情況適當降低比例、核減計劃或進行調劑。

資格初審合格人數達到招聘人才計劃數20倍以上的崗位，根據學校排名、學歷（學位）、在校（工作）期間綜合表現等情況，按招聘人才計劃數1:20比例擇優確定進入面談人員；資格初審合格人數未達到招聘人才計劃數20倍的崗位，資格復審合格人員全部進入面談。

考生可在2021年8月12日9時至8月13日17時登錄報名平臺查看入圍資格復審情況。入圍資格復審的考生在報名平臺中自行下載資格復審通知書，并在線確認參加資格復審。

3.資格復審

考試前進行資格復審。應聘人員需提供報考崗位要求的材料原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。材料不全或所提供的材料與報考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應聘人員未在規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄考試。 報考人員參加資格復審和考試期間的給予一次性補貼。（浙江省內的300元，其他省(市、自治區)的600元）

（二）考試

考試采用“面談+面試”的方式進行。

1.面談

通過專業素質量化評估、專家評審小組面談方式進行。

（1）專業素質量化評估：委托專業人力資源咨詢機構按照職位要求，對應聘人員的個人綜合素質、專業技術能力以及崗位匹配程度等進行量化評分。滿分100分。

（2）專家評審小組面談：根據專業素質量化評估得分，組織專家評審小組從高到低按不超過1:20的比例確定面談人員名單。面談重點圍繞聘任職位要求，綜合評估應聘人員專業素質、業務能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務的實際能力。專家面談成績滿分100分，合格分60分。

（3）面談總成績的計算公式為；面談總成績=專業素質量化評估得分×40%+專家評審小組面談成績×60%。專業素質量化評估、專家評審小組面談具體時間和地點另行通知。

2.面試

面試成績滿分為100分，合格分均為60分。面談合格的，根據面談成績從高分到低分按招聘人才計劃數1:5比例確定入圍面試人員；未達到1:5比例的崗位，面談合格人員全部進入面試。面談不合格的，不列入面試對象。面談成績不帶入面試環節，不與面試成績合成總成績。

面試合格的，根據面試成績從高分到低分按招聘人才計劃數1:1比例確定體檢、考察對象。若面試成績相等，以面談成績高的排位在前；面談面試成績都相等的，采取加試的方式確定最終排名。現場資格復審和考試時間暫定在9月上旬，具體以考試通知書為準。

（三）體檢和考察

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）標準執行。

對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應崗位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補，確無合適人選的崗位也可空缺。

（四）公示和聘任

根據考試、體檢和考察情況，確定擬聘任人選。擬聘任人員名單，在嘉善人事人才網（www.jsrcsc.com)及嘉善城投公眾號上公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘任的，按規定程序審批。經審批同意后，城投集團與招聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關聘任手續。經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

五、管理和待遇

（一）聘任方式

城投集團依據聘任合同對所聘人員進行管理。聘任合同期限為3年。首次簽訂聘任合同的試用期為半年，試用期包括在聘期內。

（二）薪酬待遇

聘任期間實行年薪制：總經理年薪基數為60萬元，運營總監年薪基數為45萬元，分為基礎工資、考核工資、年終獎三部分，具體薪酬以聘任合同為準。城投集團按規定繳納社會保險和公積金。聘任人員符合條件的，可以享受嘉善縣相應的新引進人才政策。

（三）考核管理

聘任期內實行績效考核，由城投集團實施。采用目標任務考核與定期(年度)考核相結合的方式，按項目化形式對履職表現、工作任務、完成情況等進行考核，績效考核按季、半年度、年度實行，考核結果考核工資、年終獎相掛鉤。對聘期試用期內考核不合格的直接解除聘任；對年度考核不合格、無特殊原因連續兩年未完成工作任務、因工作失誤造成巨大損失或不良影響等情形的，解除聘任。

六、其他說明

本公告未盡事宜，由嘉善縣城市建設投資集團有限公司依據有關規定執行。招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉善人事人才網（www.jsrcsc.com)及嘉善城投公眾號上公布，屆時考生可在網上查詢。咨詢電話：84672688、84672611。

本公告所規定的“以上”“以下”，都包含本級或本數。

嘉善縣城市建設投資集團有限公司

2021年7月7日