嘉興玉衡開發建設有限公司因開發2021南-039號地塊項目業務需要，現面向社會市場化招聘總經理1名，副總經理1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

嘉興玉衡開發建設有限公司計劃招聘總經理1名，副總經理1名。本次招聘均為市場化聘用人員，不占國企編制。用工周期預計3-4年，具體以實際情況為準（從項目開始到財務竣工決算完成）。

（一）基本條件

1.堅持中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，擁有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業，作風嚴謹，履職記錄良好；

3.了解宏觀經濟形勢和國家政策法規，具有前瞻視野、戰略決策能力、改革創新能力和市場應變能力；

4.熟悉現代企業經營管理、資本運營等方式，懂經營、會管理、強執行，注重團結協作，善于組織協調，充分調動各方面積極性；

5.具有能夠正常履行職責的身體素質。

（二）職位職責及任職要求

1.總經理

主要職責：向公司董事會負責，全面主持公司生產經營管理、日常事務開展及團隊管理等工作。

職位要求：年齡在45周歲以下（1979年8月14日以后出生），本科及以上學歷。5年及以上房地產等相關行業運營管理工作經驗，3年及以上的團隊管理經驗。熟悉市場運營、招商與渠道開發等工作流程，具有豐富人脈和大客戶資源，能夠獨立負責項目開發，擁有較強的團隊領導力。溝通能力及抗壓能力強，職業化程度高。

2.副總經理

主要職責：在總經理領導下，負責房地產項目的開發建設，完成公司下達的房地產開發任務和其他相關經濟指標。

職位要求：年齡在45周歲以下（1979年8月14日以后出生），本科及以上學歷。5年及以上房地產等相關行業運營管理工作經驗，3年及以上的團隊管理經驗。熟悉市場運營、招商與渠道開發等工作流程，熟悉房地產行業相關的政策和法律法規。善于市場分析，溝通能力及抗壓能力強。

（三）本次招聘所涉及的畢業證取得時間、工作經歷、任職期等計算時間統一截止到2024年8月14日。

（四）學歷要求。學歷以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準[留學人員取得教育部留學服務中心國外（境外）學歷學位認證書]；若以第二專業報名的，其第二專業須取得教育行政部門學歷認定。招聘崗位所需專業參考國家教育行政部門高校專業目錄設置及審查認定，大學本科專業參考《普通高等學校本科專業目錄（2020年版）》；碩士研究生專業參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》（2008年頒布、2012頒布）。對于未列入目錄的專業，由招聘單位及其主管部門按專業方向基本一致的原則把握。

（五）對特別優秀的人才，資格條件可適當放寬。

（六）有下列情形之一的，不接受報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或被開除中國共產黨黨籍的人員。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；受黨紀、政務處分且尚未滿處分期限（影響期限）的人員；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。

3.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

4.應聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

5.個人在企業經營管理活動中弄虛作假、有嚴重不誠信記錄的。

6.法律、法規規定的其他不得招聘的情形。

二、招聘程序

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照報名、資格審核、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

1.報名。如實、準確填寫《公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并將本人有效身份證、畢業證書、職稱證書、勞動合同或工作經歷證明、團隊管理工作經驗證明（加蓋單位公章）等相關資料（pdf格式）通過互聯網電子郵件傳至jhfz188@sina.com（郵件標題必須注明“崗位+姓名+聯系電話”）。報名時間自公告之日起至2024年8月14日16：00。

2.資格審核。報名結束后，對報名人員的有關資料進行資格初審，初審通過者進入資格復審環節，需提交《報名表》、有效身份證、畢業證書、職稱證書、工作經歷證明、團隊管理工作經驗證明（加蓋單位公章）等原件及復印件和相關證明材料。資格復審具體時間、地點另行通知。

資格審查貫穿招聘全過程，凡發現報考人員弄虛作假者，即取消其報名錄用資格。

3.考試。考試采用兩輪面試，通過資格審核人員入圍面試，面試總成績從高到低按崗位招聘人數計劃比例確定體檢、考察對象。若面試總成績相等，以第一輪面試成績高者在前。若仍相同的，則加試，并以加試成績排序確定進入考察范圍人選。面試滿分為100分，合格分為60分。

面試總成績=第一輪面試成績*60%+第二輪面試成績*40%

考試具體時間、地點另行通知。

4.體檢和考察。根據考試結果，按照1︰1確定體檢考察對象。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者由聘用單位進行考察。體檢考察不合格的，不予聘用，在面試合格人員中從高分到低分依次遞補。

5.公示和聘用。根據考試、體檢、考察等考核結果，研究確定擬聘用對象，并在中共南湖區委南湖區人民政府網站公示7個工作日。公示通過后，經規定流程，辦理聘用手續，與聘用單位簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同。公示不合格的，不再遞補。聘用人員須服從工作安排，在規定期限內辦理報到手續，對無正當理由逾期報到者，取消聘用資格。按《中華人民共和國勞動合同法》規定，擬聘用人員與原單位解除勞動合同事宜，由聘用人員本人負責，并承擔由此產生的其他后果。

三、待遇薪酬

1.總經理及副總經理為市場化聘用員工，享受五險一金。

2.薪酬待遇采用年薪制，由基本薪酬+績效薪酬組成，根據績效考核結果確定。具體薪酬待遇面談。

四、其他事項

咨詢電話：0573-82227111

本方案最終由嘉興玉衡開發建設有限公司負責解釋。

嘉興玉衡開發建設有限公司

2024年8月8日

附件：公開招聘工作人員報名表

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.nanhu.gov.cn/art/2024/8/8/art_1229281360_5345379.html