為進一步拓寬村級干部選人渠道，加強農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，優(yōu)化村級后備干部儲備，經(jīng)區(qū)（街道）黨工委研究，決定面向社會公開選拔村級后備干部，納入村級后備干部人才庫，作為錄用村干部優(yōu)先考慮人員。現(xiàn)將本次公開選拔工作的有關(guān)事項公告如下。

一、公開選拔條件

1.擁護黨的領(lǐng)導，能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，作風正派，群眾基礎(chǔ)好。

2.事業(yè)心和責任心強，能為村級發(fā)展建功立業(yè)，熱心為群眾辦實事、做好事。

3.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。（見附件1:《海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（西塘橋街道）各行政村后備干部招考需求表》）。

6.有下列情形之一的，不得報考：

（1）受過行政處罰、行政處分或依法受到刑事追究的，存在“村霸”、涉黑涉惡問題的；

（2）受到黨紀或政務(wù)處分尚未超過所受處分有關(guān)任職期限限制，以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法機關(guān)立案調(diào)查處理的；

（3）有打架斗毆、賭博等，被有關(guān)部門查處的；

（4）有不正當競爭行為被查處未滿5年的；

（5）喪失行為能力的；

（6）有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境行為被查處的；

（7）近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的；

（8）近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員，以及長期外出或體弱多病，難以履行工作職責的；

（9）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的；

（10）道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

二、公開選拔職數(shù)

公開選拔村級后備干部以村社為單位，詳見附件1。

三、公開選拔范圍

本次公開選拔村級后備干部工作由區(qū)（街道）黨工委統(tǒng)一組織，凡戶籍在本村社（以2024年7月10日戶口所在地為準），年齡在35周歲以下（1989年7月10日后出生）或30周歲以下（1994年7月10日后出生），符合崗位條件的均可參加本村社的后備干部公開選拔。

四、公開選拔程序和時間安排

(一)報名及資格審查

1.報名時間：2024年7月16日（上午8:30—11:30、下午1:30—4:30）。

2.報名地點：海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（西塘橋街道）黨群服務(wù)中心（海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（西塘橋街道）東海大道路2000號）。

3.報名所需材料：本人有效身份證、戶口簿、學歷證書、退伍證書、報考崗位要求的相應(yīng)證書證件等原件及復印件報名，近期1寸正面免冠同底證件照2張，同時填寫《海鹽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（西塘橋街道）村級后備干部公開選拔報名表》（附件2）。應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)推薦表（需學校蓋章），要求兩年以上工作經(jīng)驗的需提供社保繳費證明（以社保滿24個月為準），是中共黨員（含預(yù)備黨員）的需提供所在黨組織出具的組織關(guān)系證明。

如本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托他人代報，代報人須在提供報考人相關(guān)證件材料的同時，提供代報人的身份證原件、復印件和代報人員登記表(附件3)。

4.資格審查：由區(qū)（街道）黨工委黨建辦會同有關(guān)部門資格審核后確定參加符合條件人員名單。

5.本次選拔，設(shè)開考比例為1：3，即報名且通過資格審查人數(shù)需達到招考計劃的3倍，否則將予以核減或取消。

(二)綜合測試

1.若同一崗位報名人數(shù)不足（含）1:5，則直接采取面試的方式。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實踐經(jīng)驗等。面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的予以淘汰。如涉及加分的，則根據(jù)加分后成績分數(shù)高低按1：1確定考察對象，如首位有2人以上得分相同，一并進入考察。面試時間、地點另行通知。

2.若同一崗位報名人數(shù)超過1:5，則該崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式。

（1）筆試。主要考察應(yīng)試人員的基礎(chǔ)知識和綜合分析、文字表達能力，筆試成績占綜合成績的50%。如涉及加分的，則根據(jù)筆試成績加分后由高到低不超過1:3的比例確定面試對象。筆試時間、地點另行通知。

（2）面試。主要考察應(yīng)試人員的綜合能力，包括口頭表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、實踐經(jīng)驗等。面試成績占綜合成績的50%。面試時間、地點另行通知。綜合測試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據(jù)總成績分數(shù)從高到低按1:1進入考察，如首位有2人以上得分相同，一并進入考察。

（三）綜合評價

根據(jù)綜合測試情況由區(qū)（街道）黨工委確定考察對象。通過發(fā)布考察預(yù)告，廣泛聽取居住地、工作單位干部群眾意見，全面客觀地掌握考察對象的真實情況。

（四）公示任用

在考察基礎(chǔ)上，由區(qū)（街道）黨工委研究確定村級后備干部人選。如無合適人選，可不確定后備干部人選。村級后備干部人選進行公示，如遇公示不合格的，取消后備干部資格。本次公開選拔的村級后備干部后備期至下一次村級組織換屆為止。

（五）體檢

后備干部上崗前組織體檢，體檢標準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢合格的，方可上崗任用，體檢不合格的則取消錄用資格。后續(xù)事宜由區(qū)（街道）另行通知。

（六）注意事項

1.報名所需材料的原件和復印件核對后，原件歸還。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

3.報考人員請如實填寫報名表，如發(fā)現(xiàn)有虛假行為，一律取消資格，并承擔由此產(chǎn)生的其他后果。

4.招考工作中如出現(xiàn)本公告未盡事宜由區(qū)（街道）黨工委研究解決。

報考咨詢電話：0573-86800028