嘉興
(一)基本條件
1.政治素質好，熱愛應聘崗位工作，有較強的工作責任心和事業心;
2.具備較強的溝通、組織、協調、創新和執行能力,有較好的語言、文字表達能力;
3.具備適合崗位要求的身體條件，具有較強的抗壓能力，無違紀違法犯罪不良記錄;
4.普通高校本科及以上學歷;
5.具有嘉興市常住戶口的人員(以本公告發布日戶口所在地為準)。
(二)崗位條件
1.綜合部法務管理崗位1名：年齡35周歲以下，法學類專業本科及以上學歷，三年以上法律實務工作經驗。通過國家司法考試、國家統一法律職業資格考試取得證書者不受學歷、專業限制，年齡放寬至40周歲以下。
2.綜合部財務管理崗位1名：年齡35周歲以下，財務管理、會計學、金融學、投資學等專業本科及以上學歷，具有三年以上財務主管工作經驗，熟知國家財經法律法規政策，熟練操作財務軟件，具備良好的財務管理意識，掌握先進的財務管理方式。具有高級職稱或通過注冊會計師、稅務師考試者不受學歷、專業限制，年齡放寬至40周歲以下。
3.綜合部審計風控崗位1名：年齡35周歲以下，審計學專業、工程審計專業，3年以上相關專業工作經驗。具備投資、金融、管理、理工科等復合專業背景或相關職業資格者優先。
4.投資管理部投資管理崗位1名：年齡35周歲以下，本科及以上學歷，工商管理類、經濟學類等專業，3年及以上投資管理工作經驗，其中從事國有企業投資工作經歷者優先;具有注冊金融分析師(cfa)、注冊會計師、注冊稅務師、基金從業資格、法律從業資格者不受學歷、專業限制，年齡放寬至40周歲以下。
上述崗位涉及年齡、工作年限條件的，時間計算至2023年5月16日，實習工作不計入工作年限。
三、招聘方式
面向社會公開招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名(資格初審)、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
(一)報名時間、方式
報名及初審時間：2023年5月17日-5月24日16:00。
報名方式：網絡報名，應聘人員進入“海寧市人事考試報名系統”(http://jrrp.jiarrc.com/)報名。
應聘人員須按照平臺報名信息要求真實、準確、完整填寫報名信息并上傳相關材料。
(二)資格初審
資格初審與報名同步進行，應聘人員應及時查看資格初審狀態，未通過的須在報名期限內重新報名。請應聘人員合理安排報名時間，報名時間截止后系統將關閉無法再進行修改重新提交報名。應聘人員僅可應聘1個崗位，崗位資格初審通過后即不可再應聘其他崗位。
應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發現后立即取消應聘資格。
有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.涉及崗位錄用后即構成回避關系的;5.曾已被集團及下屬公司錄用但因個人原因未辦理報到手續的;6.本人及其直系親屬、主要社會關系(特定關系人)與應聘崗位所在單位有直接商業交往，或持有與應聘崗位所在單位有競爭關系企業股權(證券類投資除外)的;7.其他不宜應聘的。
(三)招聘考試和資格復審
報名結束，按資格初審結果，當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例小于3∶1時，取消該崗位的招聘。
當崗位初審合格人數與崗位招聘人數比例大于等于3∶1時，采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試和面試滿分均為100分，筆試主要測試應聘者的綜合能力和專業知識，面試注重對應聘者政治思想素質、語言表達、組織協調和解決實際問題能力、廉政等方面的考察了解。根據崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序結果，按參加面試人數與崗位招聘人數3:1的比例確定崗位入圍面試對象。
入圍面試對象筆試成績相同的，按筆試中綜合作文分高的排序在前。
入圍面試的應聘者須按通知要求參加現場資格復審(復審材料見附件1)，未按規定參加現場資格復審或復審未通過的取消面試資格，面試對象根據崗位筆試成績從高分到低分的排序遞補，筆試成績相同的按筆試中綜合作文分高的排序在前。
面試成績低于60分的直接淘汰，最終成績按“筆試成績*40%+面試成績*60%”計算。
筆試、現場資格復審及面試時間、地點另行通知，請應聘人員務必保持報名手機等通訊工具暢通。
(四)體檢、考察
在面試成績不低于60分的情況下，崗位應聘人員按最終成績從高分到低分進行排序，如出現最終成績相同的，根據面試成績高者排序在前確定順序。各招聘崗位以1∶1等額確定體檢和考察對象。
體檢工作參照人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按人社部、原國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢對象須按要求至指定醫院參加體檢，體檢結果以指定醫院出具的體檢結果為準。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復檢，復檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。
體檢合格的列為考察對象，由集團公司負責考察工作，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結果作為本次是否錄用的依據。
體檢或考察出現不合格或放棄的，在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。
(五)公示、錄用
體檢、考察結束后，擬錄用人員名單在海寧市人才網公示7個工作日。公示期滿，沒有問題反映或反映問題經查實不影響錄用的，按規定要求辦理錄用手續;對反映問題查有實據并影響錄用的，不予錄用;對反映問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
被錄用人員收到報到通知書后，須在規定的報到時間內辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。公示或錄用過程中出現放棄或不按規定報到的，由黨委會決定是否遞補，如遞補的，則在崗位面試合格人員中按最終成績的排序遞補。
被錄用人員應按照有關規定和程序辦理錄用手續，并按規定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的，將解除勞動合同。工資待遇按錄用公司有關規定執行。
五、其他事項
考試違紀違規行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發的《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)有關規定執行。
六、有關說明
(一)本公告未盡事宜由海寧市尖山新區開發有限公司負責解釋。
(二)咨詢電話：點擊查看
監督電話：0573-87951788
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1.現場資格復審材料
