海寧市房地產開發有限公司，隸屬于海寧市城市發展投資集團有限公司。公司注冊資本10億元，是海寧市最早一家集房地產開發建設與經營、土地開發為一體的國有房地產開發企業。公司成立以來，為海寧的城市發展、建設和改造，特別是住宅小區的開發建設起到了龍頭作用，是推進海寧城市基礎建設和品質人居的主力軍。

現因企業發展需要，經相關部門批準，面向社會公開招聘工作人員7名，具體事項如下：

一、招聘計劃

1.安裝主管1名

2.景觀主管1名

3.土建主管助理2名

4.安裝主管助理1名

5.精裝修主管助理2名

二、招聘條件

(一)基本條件

1.政治思想素質好，具有較強的工作能力和崗位適應力。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。具有較強的管理、溝通協調和語言文字表達能力。

3.在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。本次招考所涉及的工作經歷、任職期的計算統一截止到2023年3月31日。

4.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對象：

(1)涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

(2)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形的。

(二)崗位條件

1.安裝主管崗位：

(1)年齡45周歲以下，建筑工程、工民建或土木工程專業，具有超過30萬平方米住宅項目專業管理經驗，5年以上大型房企工程管理工作經驗(需提供項目管理證明)。

(2)熟悉國家、地區、房地產行業關于工程建設的相關政策法規、規范等，精通水、電、氣、設備等產品體系及其他相關專業知識，了解房產開發相關專業知識。

(3)業務技能：熟練使用OFFICE、Autocad、CAD等辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識。

(4)核心能力：具有較強的系統思維和高效執行的能力，并對工作結果呈現追求卓越，在項目經理帶領下快速響應、關注細節、使命必達。

(5)個人素養：具備良好的職業道德素質，工作認真嚴謹，積極樂觀。

2.景觀主管崗位：

(1)年齡45周歲以下，具備景觀管理及施工專業知識，具有超過30萬平方米住宅項目景觀管理經驗，且有5年以上景觀管理經驗(需提供項目管理證明)。

(2)熟悉國家、地區、房地產行業關于工程建設的相關政策法規、規范等，精通綠化、市政產品體系及其他相關專業知識，了解房產開發相關專業知識。

(3)業務技能：熟練使用OFFICE、Autocad、CAD等辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識。

(4)核心能力：具有較強的系統思維和高效執行的能力，并對工作結果呈現追求卓越，在項目經理帶領下快速響應、關注細節、使命必達。

(5)個人素養：具備良好的職業道德素質，工作認真嚴謹，積極樂觀。

3.土建主管助理崗位：

(1)年齡45周歲以下，建筑工程、工民建或土木工程專業，具有超過10萬平方米住宅項目專業管理經驗，2年以上房企工程管理工作經驗。

(2)了解國家、地區、房地產行業建筑相關政策法規、規范等，具有扎實的建筑結構、土木工程專業基礎知識和技能。

(3)熟練使用Autocad、Office等軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識。

4.安裝主管助理

(1)年齡45周歲以下，建筑工程、工民建或土木工程專業，具有超過10萬平方米住宅項目專業管理經驗，2年以上房企工程管理工作經驗。

(2)了解國家、地區、房地產行業相關政策、法規、標準等，熟悉裝修產品體系及其他相關專業知識，對于選材、品質、戶型優化、成本管控有一定的管理經驗。

(3)熟練使用OFFICE、Autocad、CAD等辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識。

5.精裝修主管助理

(1)年齡45周歲以下，了解精裝修管理相關專業知識，具有超過10萬平方米住宅項目專業管理經驗，且有2年以上精裝修管理經驗。

(2)了解國家、地區、房地產行業相關政策、法規、標準等，熟悉裝修產品體系及其他相關專業知識，對于選材、品質、戶型優化、成本管控有一定的管理經驗。

(3)熟練使用OFFICE、CAD等辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識。

三、薪酬水平

1.安裝主管、景觀主管崗位年薪約20萬元(稅前)

注：(年薪=基本薪酬約12萬元+激勵薪酬約8萬元)

崗位為項目制用工：用于新建雙漾里項目，用至雙漾里項目取得項目交付使用條件備案書后六個月，項目預計2025年9月完工。

2.土建主管助理、安裝主管助理、精裝修主管助理崗位年薪約10萬元(稅前)

注：(年薪=基本薪酬約6萬元+激勵薪酬約4萬元)

崗位為項目制用工：用于新建雙漾里項目，用至雙漾里項目取得項目交付使用條件備案書，項目預計2025年9月完工。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格復審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名。本次海寧市房地產開發有限公司公開招聘采用網上報名形式。

1.網上報名。時間：2023年3月28日-2023年4月4日16:00。應聘人員登錄海寧市人事考試報名系統(jrrp.jiarrc.com)并注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名，在線填寫報名表，上傳報名資料，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。逾期系統關閉，不再受理報名。

報考人員要仔細閱讀崗位要求，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息。

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

2.資格初審。資格初審時間：2023年3月28日-2023年4月4日16:00。報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。通過初審的，不能再報考其他崗位;未通過的，可再次報名并接受資格初審。

若初審合格人數低于招聘計劃人數3倍的，按比例遞減直至取消該崗位招聘。 `

3.有下列情形之一者不受理報名：(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;(3)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;(4)其他不宜應聘的。

(二)資格復審和面試。由海寧市房地產開發有限公司委托海寧市嘉睿人力資源服務有限公司統一組織。

1.面試前，海寧市嘉睿人力資源服務有限公司統一組織資格復審，在規定的時間、地點對面試對象進行現場資格條件復審(時間、地點另行通知)，通過資格復審的，發放面試通知書。

復審時須提交的材料及裝訂順序如下：

(1)《2023年海寧市房地產開發有限公司公開招聘報名表》(貼上近期藍底彩色免冠1寸照片2張，照片反面書寫好姓名);

(2)身份證原件、復印件;

(3)戶口簿主頁、本人頁原件、復印件;

(4)畢業證書原件、復印件;

(5)學位證書原件、復印件;

(6)業績證明。

留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外(境外)學歷認證書;委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。

2. 證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。

3.資格復審環節，若取得面試資格人數低于招聘計劃人數3倍的，按比例遞減直至取消該崗位招聘。

4.面試工作由海寧市嘉睿人力資源服務有限公司組織實施，采取結構化面試方式進行。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時間、地點另行通知。

面試后，根據面試成績從高分到低分按招聘計劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。

(三)體檢。海寧市嘉睿人力資源服務有限公司根據面試成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察對象，體檢不合格或自愿放棄的，依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢，體檢費用自理。

(四)考察。考察由海寧市房地產開發有限公司組織實施。考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)進行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規定時間內進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察結果僅作為本次是否聘用的依據，考察不合格或自愿放棄的依次遞補(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

(五)公示、聘用。體檢、考察結束后，擬聘用人員名單在海寧市人才網公示3個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續;對反映問題查有實據并影響聘用的，不予聘用;對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員收到聘用通知書后，須在規定的報到時間辦理報到手續，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，相關職位不再遞補。聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。聘用人員工資待遇按海寧市房地產開發有限公司有關規定執行。

五、其他事項

(一)報考人員必須在2023年3月28日-2023年4月4日16:00期間內注冊及報名，僅注冊不報名無效。

(二)報考人員須用有效期內的第二代身份證報名;報名與面試使用的身份證號必須一致。參加資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、社會保障卡、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。

(三)報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關規定予以處理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環節發現應聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應聘資格。

(五)本次公開招聘考試不指定復習參考用書，海寧市房地產開發有限公司及海寧市嘉睿人力資源服務有限公司不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。

(六)本公告未盡事宜，由海寧市房地產開發有限公司負責解釋。招聘公告、入圍體檢對象、擬聘用人員公示等事宜將在海寧市人才網(www.hnrcrs.com)上公布，屆時考生可在網上查詢。

咨詢電話：87250929

監督電話：89238095

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崗位職責

原標題：嘉睿招聘（派遣至市房產公司）

文章來源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=10850