為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，我市成立金投人才(市政府直屬國(guó)有公司)，注冊(cè)資本5億元，專門從事基金投資及管理、高層次人才招引與服務(wù)。下屬平湖市匯智人力資源管理有限公司主要負(fù)責(zé)招引各領(lǐng)域的高層次人才，并與企事業(yè)單位合作，為黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備專業(yè)型干部，發(fā)揮高層次人才的培養(yǎng)地和蓄水池作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部人才儲(chǔ)備，為平湖高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支撐，經(jīng)研究，招聘緊缺型高層次人才12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見(jiàn)招聘崗位及條件設(shè)置。

二、薪酬待遇

前三年按緊缺型高層次人才確定待遇，碩士每年不少于25萬(wàn)元、博士每年不少于30萬(wàn)元(不含單位繳納的公積金、社保)，三年后薪酬按實(shí)際崗位職務(wù)發(fā)放。

三、招聘對(duì)象和資格條件

(一)招聘對(duì)象：普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生，年齡35周歲及以下，符合招聘崗位有關(guān)要求。

(二)資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法、品行端正，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位等要求。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.有下列情形之一的不納入本次招聘范圍：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(2)屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員;

(3)其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國(guó)有企業(yè)的人員;

(4)其他不宜報(bào)考的情形。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、面談、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)上報(bào)名形式，報(bào)名時(shí)間：2024年9月25日至10月20日。

報(bào)名平臺(tái)登錄方式：微信掃描下方二維碼，關(guān)注“金投人才招聘”微信公眾號(hào)(請(qǐng)務(wù)必關(guān)注，否則將無(wú)法接收推送信息)，通過(guò)底部菜單“報(bào)名平臺(tái)”進(jìn)入在線報(bào)名平臺(tái)。

注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。逾期則報(bào)名功能關(guān)閉，不再受理報(bào)名。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并按要求上傳相關(guān)資料照片。

在線報(bào)名需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證;

(2)本科和研究生學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

(3)有工作經(jīng)驗(yàn)要求的崗位需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同及兩年以上社保繳納證明，工作證明或離職證明，業(yè)績(jī)證明、年度考核表、職稱評(píng)定材料等其他相關(guān)證明);

(4)其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料。

(二)資格初審。時(shí)間：2024年9月25日至10月21日，根據(jù)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可通過(guò)“金投人才招聘”報(bào)名平臺(tái)查詢結(jié)果。通過(guò)初審的不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果。

金投人才將會(huì)同相關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行綜合研判，按照不超過(guò)1:20的比例確定進(jìn)入面談范圍人員。同一崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不超過(guò)招聘計(jì)劃1:5的，直接進(jìn)入面試。未入圍招聘下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

(三)面談

面談采用線上答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力等方面綜合素質(zhì)。面談實(shí)行百分制，且最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面談成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入面試范圍資格。

面談結(jié)束后，根據(jù)面談成績(jī)從高到低按照1:5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員，最后一名成績(jī)相同者一并進(jìn)入。達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加面談的實(shí)有合格人數(shù)確定。面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審核

面試前將對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，入圍面試人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)證明材料等其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。留學(xué)人員還需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外(境外)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

證件(證明)不全、所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的、提供的證件(證明)與報(bào)考填報(bào)資料不一致的，不得參加面試。現(xiàn)場(chǎng)資格審核不合格的或在面試前48小時(shí)前放棄入圍資格的，將按該崗位筆試成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

(五)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試實(shí)行百分制，且最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試和面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。

面試結(jié)束后，面試成績(jī)即為考試成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，按面談成績(jī)由到低分確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對(duì)考試成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

(六)體檢和考察

考試成績(jī)以及入圍體檢人員名單將在面試結(jié)束后通過(guò)中國(guó)平湖門戶網(wǎng)站、“平湖金投人才”等公眾號(hào)及時(shí)向社會(huì)公布。

入圍面試考生參加全員體檢，體檢合格后，按面試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人員名單。體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。參加體檢人員需按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視作放棄。體檢不合格或自愿放棄體檢的，依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。考察不合格的不能錄用，并依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。

(七)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在中國(guó)平湖門戶網(wǎng)站、“平湖金投人才”等公眾號(hào)等進(jìn)行為期一周的公示。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人選經(jīng)公示后，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由平湖市匯智人力資源管理有限公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期3個(gè)月)。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，或公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消錄用資格情況時(shí)，不再實(shí)行遞補(bǔ)。錄用人員經(jīng)考核符合退出條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系退出企業(yè)。

(八)雙向選擇

在面試結(jié)束后，成績(jī)合格但未入圍考察人員可與平湖市國(guó)企進(jìn)行雙向選擇，由用人單位另行組織面試后進(jìn)行聘用，擬聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按一般國(guó)企員工確定待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.報(bào)考人員必須按照公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)考人員在報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。資格審核貫穿招聘全過(guò)程。

3.報(bào)考專業(yè)及學(xué)科歸屬參考《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》。

4.對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，報(bào)考人員可直接與我司聯(lián)系(陶老師，0573-85110919)。招聘全流程信息將在平湖金投人才公眾號(hào)實(shí)時(shí)推送，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

5.我司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次公開(kāi)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與我司無(wú)關(guān)。

6.對(duì)本次公開(kāi)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向市財(cái)政局國(guó)有企業(yè)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管科(0573-85024421)反映，以便及時(shí)研究處理。

7.本公告未盡事宜，由我司會(huì)同市委組織部、市財(cái)政局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本次公開(kāi)招聘相關(guān)事宜將在中國(guó)平湖門戶網(wǎng)站、市人才信息網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。也可通過(guò)“平湖金投人才”或“金投人才招聘”微信公眾號(hào)，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。

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招聘崗位及條件設(shè)置

（責(zé)任編輯：小今）