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嘉興職業技術學院2021年招聘公告

2021/8/23 15:36:46　來源: 今日招聘網

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1.嘉興職業技術學院2021年公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）公告

2.3年300人！嘉興職業技術學院2020年發出全球“人才招募令”

嘉興職業技術學院

2021年公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）公告

嘉興職業技術學院因教育事業發展需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》精神，經嘉興市人力資源和社會保障局備案，面向社會公開招聘高層次緊缺人才（教職人員）。現將有關事項公告如下：

01學校簡介

嘉興職業技術學院是嘉興市人民政府舉辦的公辦高職院校，是浙江省示范性高職院校、省高職高水平專業群a類建設單位、省級文明單位、教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀學校、教育部現代學徒制試點學校、教育部機關"不忘初心、牢記使命"主題教育基地、全國高職高專黨委書記論壇主任委員會紅船精神研學基地。

學校現有航空與軌道學院、智能制造學院、互聯網學院、網絡空間安全學院、現代農業學院、城市建設學院、文化與旅游學院、現代商貿學院、時尚設計學院、海鹽學院等10個全日制二級學院，同時建有國際教育學院、創業學院、繼續教育學院（鄉村振興學院）、開放教育學院（社區教育學院、老年教育學院）、馬克思主義學院（嘉興市紅船精神教育實踐中心）、基礎教育部等教學單位。

02高層次人才引進待遇標準

注：享受嘉興市購房補貼、安家費必須符合政策規定。

03招聘計劃

具體計劃詳見《嘉興職業技術學院2021年高層次人才計劃表2》（附件1）和《嘉興職業技術學院2021年緊缺人才（教職人員）計劃表2》（附件2）。

04招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業道德，

遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應的專業知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業、學歷學位和其他要求。2021年全日制普通高校應屆畢業生（含同期歸國留學生）的學歷、學位證書須在2021年11月30日前取得（留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷、學位認證書）；社會（在職）人員須在資格復審前取得招聘崗位所需的學歷學位證書。

（三）具有良好的身體素質和心理素質。

（四）年齡要求：具有正高級職稱人才年齡需在50周歲以下（即1971年11月30日以后出生，以下年齡計算以此類推）；博士研究生年齡需在40周歲以下；報考輔導員崗位的年齡需在35周歲以下；報考其他崗位的年齡需在35周歲以下。對特別急需人才和海外人才，學校視情況可適當放寬年齡限制。

05招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取報名、資格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：高層次人才崗位、緊缺人才（教職人員）崗位報名自公告公布之日起至2021年11月30日；根據各崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，自2021年4月起，對達到開考比例的崗位適時組織考核（考試），直至相應崗位落實聘用人員；未達開考比例的崗位，延后開考或核減招聘計劃人數，直至取消招聘計劃。

2.報名方式：采用網上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問（http://hr.jxvtc.edu.cn:8080），或掃描下方二維碼填寫簡歷，并上傳報名材料。

3.報名材料要求：在線填寫個人信息，同時按類別上傳下列內容的電子版，單個文件控制在50m，用"姓名+證書名+申報崗位+高校人才網"命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責。

（1）報名登記表（見附件3）；

（2）學歷和學位證書（2021年普通高校應屆畢業生未取得學歷學位證書的，可持高校核發的就業推薦表、就業協議書和成績單報名；留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書、學習成績單及中文翻譯件）；

（3）專業技術資格證書；

（4）本人身份證；

（5）根據招聘崗位要求所需的工作經歷、黨員材料等證明；

（6）個人專業能力和學術水平成果證明材料。

4.資格初審：學校根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知應聘人員。招聘崗位所需專業要求參考教育部專業目錄設置，對應聘人員所學專業名稱不一致的，由學校根據所學專業方向審核確定。

應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位，法律規定不得錄用為事業單位工作人員（或限制招錄為事業單位工作人員）的其他情形人員，不得報考。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經查實，取消其聘用資格。

（二）資格復審和考核（考試）

1.資格復審：考核（考試）前，學校將組織應聘人員進行資格條件復審（具體時間和組織形式視新冠肺炎疫情防控情況決定），符合條件的人員可以參加考核（考試），由嘉興職業技術學院組織實施。

2.高層次人才崗位采取"一人一議"的方式，可通過面試、試講、答辯等形式，對應聘者的思想表現、師德素養、科研能力、教學水平、教育背景、工作經歷、發展潛力及身體健康狀況等進行全面考核。

3.緊缺人才（教職人員）崗位采取筆試、面試、試講或技能測試相結合的方式進行考試。資格初審結束以后，學校會將具體考試時間、考務方案公布在嘉興職業技術學院門戶網站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數的6倍，先組織筆試。筆試結束后將根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數不超過計劃招聘人數的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、試講或技能測試環節。

（2）面試。面試主要考查職業道德、溝通協調能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經筆試的崗位，如面試對象在規定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（3）試講或技能測試。試講主要考查教學基本功、專業能力、教學能力；技能測試主要考查應聘崗位所需的專業操作技能。試講或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（4）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+試講或技能測試成績50%（試講和技能測試都考查的崗位，成績各占25%）。

（三）體檢

根據考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并按有關規定執行,體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補，辦理聘用備案手續后放棄的，不再安排遞補。

（四）考察

考察由嘉興職業技術學院組成考察組，參照公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補，辦理聘用備案手續后放棄的，不再安排遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。

（五）公示

根據體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興職業技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個工作日，應聘人員在公示環節中出現放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補，辦理聘用備案手續后放棄的，不再安排遞補。。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。

（六）聘用

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校應屆畢業生按畢業生報到程序辦理，未按規定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷、學位認證書）的，取消聘用資格。社會人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員列入事業編制報備員額管理，與學校簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

非輔導員崗位的教職人員被聘用入校后應在學生輔導員崗位鍛煉1-2年，具體由學校根據人才培養和專業發展需要分年度進行安排。

06其他事項

（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。

（二）本次公開招聘工作由嘉興職業技術學院按有關規定組織實施，嘉興職業技術學院紀委全程監督，嘉興市人力資源和社會保障局監督指導。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

（三）本公告未盡事宜，由嘉興職業技術學院按照有關規定執行。與本次公開招聘相關后續事宜將刊登于嘉興職業技術學院門戶網站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網上查詢。

聯系方式：hr@jxvtc.edu.cn；

0573-89978065（劉老師）；

0573-89978186（張老師）；

監督電話：0573-89978168、0573-82228947。

嘉興職業技術學院

2021年3月19日

附件：

1、嘉興職業技術學院2021年高層次人才招聘計劃2（附后）

2、嘉興職業技術學院2021年緊缺人才（教職人員）招聘計劃2（附后）

3、嘉興職業技術學院報名登記表

4、嘉興職業技術學院高層次人才引進實施辦法

（微信附件下載請各位“親們”移步至本文左下角點擊“閱讀原文”至原文鏈接下載查看哦~）

嘉興職業技術學院2021年高層次人才招聘計劃2

嘉興職業技術學院2021年緊缺人才（教職人員）招聘計劃2

3年300人！

嘉興職業技術學院2020年發出全球“人才招募令”

頂尖人才"一人一策"、領軍人才購房補貼及安家費115—165萬、專業帶頭人購房補貼及安家費75—115萬……11月13日，嘉興職業技術學院舉行全球招聘高層次人才新聞發布會，發出"人才招募令"重金攬才。

這是嘉興職業技術學院吹響"人才招募"的號角，也彰顯了紅船旁高職院校做大做強的決心和魄力。

據了解，嘉職院自今年起，三年內面向國內外引進300名優秀人才，每年引進100名左右。今年上半年，已經引進近40名，下半年還將引進70名優秀人才。

重點引進的人才崗位包括航空與軌道專業群、智能制造專業群、互聯網專業群、時尚設計專業群等八個專業群以及思想政治教育專業、學生思政輔導員、職業教育研究等方面的高層次和緊缺人才。

會上，嘉興職業技術學院黨委書記方俊良介紹，學校提出了"十四五"期間將學校建成省級高水平高職院校和成為國家高水平高職院校建設單位，在校生規模達到2萬人的發展目標，為此近期增批編制233個，為學校發展提供了人才保障；將新增床位5200個，推進學校軟硬件條件建設；啟動中高職一體化的海鹽學院建設；推進校地合作；推進中高職一體化辦學。

副校長莊應強表示，至2025年，嘉職院全日制職業教育專業總量將在45個左右，要把工業互聯網、時尚設計2個專業群建設成為優勢突出、特色鮮明、示范引領、全國領先的高水平專業群；把智能制造、現代商貿、現代農業、城市建設、航空軌道、文化旅游等6個專業群建設成為具有較高知名度、美譽度和辨識度的全省一流水平專業群。

嘉職院計劃引進人才分為頂尖人才、領軍人才、專業帶頭人、優秀博士、優秀教學人才，高技能人才及其他人才六個層次，其中其他人才為緊缺專業的優秀碩士研究生、其他特殊人才。對具有海外求學工作經歷的優秀人才，條件可適當放寬。

根據人才引進計劃及經濟發展、物價水平等情況，制訂人才引進待遇標準，由嘉職院黨委會研究確定，每年公布一次。頂尖人才的采取"一人一策"形式，待遇面議；領軍人才購房補助100-150萬，安家費15萬，科研啟動費人文社科類20萬，理工農科類40萬；專業帶頭人購房補助65-100萬，安家費10萬，科研啟動費人文社科類15萬，理工農科類25萬；優秀博士購房補助40-65萬，安家費10萬，科研啟動費人文社科類10萬，理工農科類20萬；發展急需引進的，且特別優秀或有重大成果、特殊崗位的人才，采用"一人一議"的辦法，由校方研究確定待遇。此外，引進人才三年內專業技術職務評聘實行"綠色通道"。

此外，對于引進的高層次人才配偶的工作問題，校方將根據其配偶的學歷學位、所學專業、原來從事的工作等情況進行綜合考慮，協助解決。

在高層次人才子女入學問題上，嘉興市出臺了相應的支持政策，原則上按學區就近入學，能保障高層次人才子女在義務教育期間安排公辦學校就讀。

院長趙云介紹說，嘉職院還建立了高層次人才柔性引進機制，堅持"只求所用、不求所有"原則，計劃通過崗位特聘、顧問指導、聯合建立人才工作站和名師工作室、聯建團隊等形式，崗位薪酬待遇"一事一議"，面向海內外柔性引進一批"高精尖缺"的人才，集聚優才智慧，助力學校建設和發展。

今年9月作為高層次人才引進到嘉職院，目前在智能制造、航空與軌道學院任教的史永杰博士說："嘉興市和嘉職院有非常完善的人才政策，市里建有專門的人才公寓，碩士以上發放人才放票，學校也配套了可觀的住房補貼和安家費、積極解決子女入學等問題、并提供充足的科研啟動費，讓我們沒有后顧之憂，可以心無旁騖的做好教學科研工作。"