因工作需要,現面向社會公開招聘工作人員10名，由海寧市中合人力資源管理有限公司負責招聘，并采用勞務派遣的方式派遣至海寧市產業技術研究院睿醫智能研究中心工作，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

產品經理2人

后端工程師2人

前端工程師2人

項目經理2人

技術設備1人

綜合行政1人

二、報名時間、方式

1.報名時間：2021年9月26日-2021年12月30日下午5：30。

2.報名方式---網絡報名報名網址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表，上傳報名資料，顯示已初審待復審，即報名成功)

請隨時查看審核狀態，以防無效報名!

審核未通過人員，須在報名時限內按系統提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名!

聯系方式：87878021/15372376277(微信同步);0571-87752016

三、招聘條件

(一)產品經理

1.本科及以上學歷，醫學、計算機相關專業優先;

2.2年以上面向用戶的產品設計與規劃經驗，具有成功獨立負責產品的經驗，有用戶運營或者增長產品經驗優先;

3.具有較強的邏輯與思考能力，并具備較強的研究探索和創新精神;

4.具有良好的產品管理與項目管理的能力，以及良好的跨團隊組織與協調能力，能明確各階段產品規劃與各團隊組織協調一致性;

5.具有較強的目標感與執行力，以及較強的自驅力，快速通過產品迭代達成產品規劃目標;

6.熱愛所做的事業，與公司方向一致，能激發團隊的熱情并提升團隊的專業性。

(二)后端工程師

1. 本科以上學歷，計算機相關專業畢業。

2. 工作經驗不限，java基礎扎實;

3. 熟悉后臺常見開發框架，如spring、springboot、mybatis、dubbo等;

4. 熟悉常用的數據庫及其優化，熟悉常見緩存和nosql數據

庫，如：redis、mongodb等;

5. 熟悉常用中間件，如：rocketmq、zookeeper、seata等;

6. 熱愛技術、對技術有不懈的追求，喜歡研究開源代碼，自驅力很強;

(三)前端工程師

1、2年以上前端開發工作經驗，本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、熟練掌握react，vue，小程序(原生)，會一項或多項，有項目經驗者優先;

3、熟悉pc，h5網頁，后端接口請求處理;

4、會使用git，原生js熟練，css熟練，聰明好學優先;

5、性格開朗，溝通能力強。

(四)項目經理

1、大學專科以上學歷，年齡25歲到40歲;

2、三年以上相關行業從業經驗，有醫藥、醫療器械、it

相關從業經驗優先;

3、熟練操作基本的辦公軟件，具有小型機動車駕駛執照;

4、獨立工作能力較強，能夠靈活處理、協調和解決項目運營過程中的問題;有單獨負責項目的運營和市場開拓經驗的優先考慮。

(五)技術設備

1.本科以上學歷，年齡25歲到40歲;三年以上相關行業從業經驗，有醫藥、醫療器械、it相關從業經驗優先;

2.具有小型機動車駕駛執照;

3.獨立工作能力較強，能夠靈活處理、協調和解決項目運營過程中的問題;

4.精通各種辦公軟件，熟練運用office軟件處理各項工作;

5.精通各類電子設備產品的使用、調式、維護、日常檢修。

6.有攝影拍照技術。

(六)綜合行政

1、行政管理相關專業畢業;寫作能力強;本科及以上學歷;

2、具有5年以上相關工作經驗，3年以上管理工作經驗，精通各種辦公軟件，熟練運用office軟件處理各項工作;

3、較強的組織、協調能力，具有一定的政府部門對接經驗，與政府部門間的聯系洽談并開展各項接待工作等;

4、熟悉國家相關的政策、法律法規;具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;責任心強，良好的團隊合作意識;

5、參與或接觸過醫療器械二類證經驗者優先。

四、招聘辦法

1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網絡報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市中合人力資源管理有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.其他不宜應聘的。

2.面試。由研究中心組織分批面試，面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負責人、用工部門負責人等至少3人面試小組組成;

面試通過擬錄用人員報經研究中心主任辦公會議審核;

主任辦公會議審核通過的擬錄用人員，由海寧市中合人力資源管理有限公司在公開平臺進行公示，公示時間為3天

3.體檢。通過面試人員到研究中心指定體檢機構海寧康華醫院進行“藥品從業人員體檢”;

4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市中合人力資源管理有限公司辦理入職手續，簽署勞務派遣勞動合同，開始試用期工作;

5.試用期考核。試用期為三個月，試用期屆滿前一周內，綜合管理部門組織用工部門對試用期員工開展考核，填寫《試用期轉正考評表》。

6.正式錄用根據《試用期轉正考評表》，考核不合格的終止勞動合同，考核合格的勞動合同繼續履行。

海寧市中合人力資源管理有限公司

2021年9月25日