嘉興
因工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理的通知》等文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
秀洲區(qū)應(yīng)急管理局計(jì)劃招聘編外人員1名，具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《秀洲區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外人員崗位要求表》（見附件1）。
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二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍和對(duì)象
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具有嘉興市（本級(jí)）常住戶口的人員，2023年11月8日以前的戶口所在地為準(zhǔn)。
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（二）報(bào)考條件
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1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
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2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛本職工作；
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3.年齡18至30周歲（1992年11月8日至2005年11月8日期間出生），身體健康；
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4.本科及以上學(xué)歷。
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三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，由區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。
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（一）報(bào)名
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1、報(bào)名時(shí)間。2023年11月9日-11月17日24點(diǎn)（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
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2、報(bào)名辦法：填寫《秀洲區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》（附件2），并附：
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①有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；
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②學(xué)歷、學(xué)位證書原件掃描件；
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③其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料掃描件。（如戶口本首頁和本人頁；）
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3、報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)考人員可登錄嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）查看公告并下載相關(guān)表格。將報(bào)名材料以“壓縮包”的方式統(tǒng)一發(fā)送至260207586@qq.com郵箱，郵件主題格式為：【2023區(qū)應(yīng)急管理局編外報(bào)名】+姓名。
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本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)和其他形式報(bào)名。
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考生網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，秀洲區(qū)應(yīng)急管理局根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)考生進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審合格者發(fā)送準(zhǔn)考證到考生報(bào)名時(shí)預(yù)留的郵箱通知參加考試。準(zhǔn)考證發(fā)送時(shí)間待定。報(bào)名人數(shù)不足1：3比例的，取消招聘崗位。
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（二）考試
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1.面談。面談成績滿分為100分，合格為70分。面談合格的，根據(jù)面談成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員；未達(dá)到1:5比例的崗位，面談合格人員全部進(jìn)入面試；面談不合格的，不列入面試對(duì)象。面談成績不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績合成總成績。面談時(shí)間地點(diǎn)將以郵件或者電話方式另行通知。
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面試入圍人選人員名單將在嘉興人才人力網(wǎng)（http://www.jxrc.cn）公布。
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2.面試。面試由嘉興市秀洲區(qū)應(yīng)急管理局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)者不能列為體檢考察對(duì)象。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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（三）體檢。招聘單位根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
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（四）考察。考察由招聘單位組織實(shí)施。考察要求參照我省公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，主要對(duì)體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉等情況考察，考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察不合格或自愿放棄的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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（五）公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并在嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公示3天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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（六）聘用。確定聘用人選后，委托勞務(wù)派遣公司按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
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四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員須用有效期內(nèi)的第二代身份證報(bào)名；報(bào)名信息與考試使用的身份證件信息必須一致。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡等。
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2、報(bào)考人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
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3、本公告所規(guī)定的“以前”、“以上”、“以下”，都包含本級(jí)或本數(shù)。
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4、本公告未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。招聘公告、考試成績、入圍面試人員名單、體檢、考察、公示等事宜將在嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢。
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區(qū)應(yīng)急管理局咨詢電話：0573-82720092。
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區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組電話：0573-82725509。
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電話咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。
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附件：
1、秀洲區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘編外人員崗位要求表
