薪酬待遇

聘用人員薪酬待遇按輔警薪酬待遇有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行崗位績(jī)效考核和分類(lèi)分級(jí)管理，統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年齡要求在18至35周歲(1987年7月11日至2005年7月11日期間出生);

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)身體健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)色盲，雙眼矯正視力不低于4.8(勤務(wù)一類(lèi)崗位要求雙側(cè)裸眼視力不低于4.8)。其中，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米。

(四)應(yīng)具備大專及以上文化程度。有下列情形之一的，學(xué)歷可放寬至高中(中專)：

1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;

2.退役軍人;

3.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;

4.見(jiàn)義勇為人員。

(五)招聘崗位有特殊要求的，還需滿足崗位表上注明的特殊要求。

不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(二)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;

(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、賭博、賣(mài)淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事、飲酒駕駛等行為受過(guò)行政處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘

的;

(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職或辭職后未滿三年的;

(十)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象

(十一)國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

招聘程序

(一)報(bào)名(資格初查)

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間：2023年7月11日至2023年7月20日。

報(bào)名方法：在報(bào)名期間登錄桐鄉(xiāng)公安微信公眾號(hào)，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息、上傳報(bào)名資料。工作人員將進(jìn)行資格初審，通過(guò)人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名咨詢電話：0573-88621655(市公安局輔警辦，工作時(shí)間：工作日8時(shí)30分至11時(shí)30分、14時(shí)至17時(shí)30分)。

2.報(bào)名資料

(1)本人身份證原件照片;

(2)報(bào)考崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件照片;

(3)符合放寬學(xué)歷條件的相關(guān)證件(證明)原件照片。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試(標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)文末附件)時(shí)間初定7月下旬，具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，年齡計(jì)算截止時(shí)間為體能測(cè)試當(dāng)日。

1、勤務(wù)一類(lèi)崗位體能測(cè)試科目共四項(xiàng)(滿分400分)，為100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)，每項(xiàng)滿分100分。四項(xiàng)總分低于240分(不包含)為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、其它崗位體能測(cè)試科目共三項(xiàng)，為縱跳摸高、4×10米往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。成績(jī)?cè)u(píng)定采用達(dá)標(biāo)制，任意一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

一年內(nèi)參加過(guò)桐鄉(xiāng)市公安局警務(wù)輔助人員招錄體能測(cè)試，且成績(jī)合格的，可直接引用體能測(cè)試對(duì)應(yīng)項(xiàng)目成績(jī)。

(三)筆試(滿分100分)

筆試內(nèi)容范圍包括：基本法律知識(shí)、時(shí)政文史和寫(xiě)作等(不制定參考資料或考試大綱)。筆試命題和閱卷委托第三方實(shí)施。

(四)資格復(fù)審

1、勤務(wù)一類(lèi)崗位以體能測(cè)試成績(jī)÷4×50%+筆試成績(jī)×30%得出的總成績(jī)，從高分到低分，按照1：2的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。

2、其它崗位以筆試成績(jī)從高分到低分，招聘計(jì)劃人數(shù)3人及以上的按照1：2的比例、3人以下的按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。

面試對(duì)象需攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、放寬學(xué)歷條件證件(證明)等材料原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)方可參加面試。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

(五)面試(滿分100分)

采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維、專業(yè)能力和儀表形象等。面試合格分為60分，面試不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。