為進一步充實社區工作者隊伍力量，優化社區工作者結構組成，努力適應現代社區建設需要，經研究，決定向社會公開招聘社區工作者，現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次招聘涉及當湖街道、新倉鎮，具體的招聘人數等詳見《平湖市 2022年社區工作者招聘計劃一覽表》。

二、招聘對象和基本條件

(一)招聘對象應符合下列條件

1.遵紀守法、品行端正、責任心強；

2.熱愛社區工作，樂于奉獻，具有公益品格和為民服務精神；具備一定的溝通組織協調能力及相關專業知識，善于開展群眾工作；

3.身體健康，能勝任工作；

4.一般應具有大專及以上學歷，年齡在35周歲以下；部分崗位年齡放寬至 40周歲(具體以相關鎮街道招聘公告為準)；

5.具有平湖市戶籍(具體以相關鎮街道招聘公告為準);

6.加分細則詳見相關鎮街道招聘公告。

(二)以下人員不得應聘

1.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規行為并尚在禁考期內的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰(含相對不起訴)或曾被開除公職的人員；

3.正在接受立案審查的人員；

4.被依法列為失信聯合懲戒人員；

5.其他按照法律法規規定不符合應聘條件的人員。

三、招聘原則和程序

(一)基本原則

嚴格遵循“黨管干部”和“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

(二)招聘流程

招聘過程分報名、筆試、面試、體檢、考察、錄用六個階段，筆試、面試均采用百分制。筆試采用閉卷形式進行，主要內容為綜合管理基礎知識、社工基本知識、文字表達能力和處理問題能力等。筆試后，根據招聘計劃，按崗位和筆試成績從高分到低分按比例確定面試對象。

面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試結束后，面試合格者按筆試成績和面試成績按比例確定每位應試者的總成績(若總成績相等，以面試成績高的排位在前)。根據總成績從高分到低分按招考計劃的1:1 比例確定體檢、考察對象。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的，在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢、考察均合格的，擇優錄用。新錄用人員按相關規定實行試用期制度，擬錄用者未在規定時間內報到的，取消錄用資格。

四、待遇標準

由各鎮街道按有關規定確定執行。

五、注意事項

1.報考人員提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。

2.本次招聘將嚴格按照我市新冠疫情防控有關規定執行。

3.其它未盡事宜，可電話咨詢相關鎮街道。

附件：

平湖市當湖街道公開招聘社區工作者簡章.doc

平湖市新倉鎮公開招聘社區工作者簡章.docx

中共平湖市委組織部 平湖市民政局

2022年10月28日

原標題：平湖市2022年社區工作者招聘公告

文章來源：https://www.phrcsc.com.cn/content/news/show/2961.html