嘉興市秀洲區(qū)金控投資管理有限公司（以下簡稱“秀洲金控”）為嘉興市嘉秀發(fā)展投資控股集團有限公司的全資子公司。為加快競爭類國有企業(yè)改革，進一步推動秀洲金控股權投資、基金管理以及其他投融資、債務管理，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、應聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；

2.品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作；

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)；

4.會計、經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。

（二）崗位條件

1.具有本科以上學歷，學士以上學位；

2.年齡在40周歲及以下；

3.具有8年以上基金公司、證券公司、銀行等金融相關行業(yè)股權投資、債券投資、證券投資等從業(yè)經(jīng)歷，且具有與以上崗位相適應的管理經(jīng)歷滿3年；或具有8年以上銀行機構從事市場化融資從業(yè)經(jīng)歷，且具有相當于地市級機構中層副職管理經(jīng)歷滿2年；或具有8年以上上市公司（擬上市公司）財務相關工作經(jīng)驗，且擔任財務總監(jiān)或分管財務副總經(jīng)理以上職務滿2年；

4.熟悉宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)政策及相關法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，熟練掌握和運用基金管理和風控管理法律法規(guī)，精通股權基金法律風險防控機制建設；

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以及管理項目團隊能力。

上述“年齡”“從業(yè)經(jīng)歷”“任職年限”等計算至2024年4月10日，擬上市公司是指企業(yè)IPO上市輔導備案獲省級證監(jiān)局受理的公司。

（三）有下列情形之一的不納入本次招聘范圍

1.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的人員；

2.屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的人員；

3.存在競業(yè)禁止不得開展工作的人員；

4.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得受聘到國有企業(yè)的人員。

二、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑瞻l(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格審查

本次報名采取網(wǎng)上報名形式，每人限報一個崗位。

1.報名時間。公告發(fā)布之日起至2024年4月25日止。

2.報名材料。報名表（見附件2）、身份證、學歷學位證書、社會保險、從業(yè)經(jīng)歷等證明材料。

3.報名方式。應聘人員將所有報名資料以“壓縮包”的形式發(fā)送至指定郵箱，郵件主題為：“崗位代碼+姓名”，郵箱地址及聯(lián)系方式見附件1。

4.資格審查。由招聘單位對應聘人員資格進行審查，其中：從業(yè)經(jīng)歷暫依據(jù)社會保險參保證明和報名表所列信息，最終以考察認定為準。

5.報考比例。報名人數(shù)不到招聘計劃2倍的，取消招聘計劃。

（二）考試

本次考試采用面談、面試相結合的方式進行

1.面談

資格審查通過后，報考人員進入面談環(huán)節(jié)，面談采用答辯的方式進行，實行百分制。面談內(nèi)容由招聘單位根據(jù)崗位需求研究確定，重點測評報考人員的崗位匹配度、專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面的綜合素質(zhì)。面談合格分60分，面談成績不合格者不得確定為入圍面試對象。面談結束后，根據(jù)面談成績從高到低按照1:3的比例確定進入面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入面試對象；不到比例的，按實際參加面談合格人數(shù)確定。

2.面試

面試采用結構化面試的方式進行，實行百分制。重點測評報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面綜合素質(zhì)。面試合格分60分，面試成績不合格者不得確定為體檢和考察對象。

總成績=面談成績*40%+面試成績*60%。

考試的時間、地點和有關事項另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)考試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢和考察對象。體檢和考察由招聘單位組織實施，參照我省公務員招錄的有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）公示和聘用

體檢和考察合格的確定為擬聘用人選，并在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集團”公眾號上公示7個工作日。公示無異議的，按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。

秀洲金控系國有競爭類企業(yè)，實行市場化、差異化的考核機制和年薪制，設置基本底薪和考核績效。

三、其他事項

（一）在招聘過程中，凡遇應聘人員放棄應聘資格，或在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中存在不符合聘用情形的，由招聘單位研究決定是否安排遞補。決定遞補的，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。

（二）應聘人員提交材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經(jīng)查實即取消應聘資格，并按有關規(guī)定追究責任。

（三）應聘過程中的有關事項，招聘單位將在“嘉興人才人力網(wǎng)（www.jxrc.cn）”和“嘉秀集團”公眾號上發(fā)布，不再另行通知，請應聘人員及時關注。

（四）未盡事宜，由招聘單位依據(jù)有關規(guī)定執(zhí)行。

（五）咨詢電話：0573-83630521，監(jiān)督電話：0573-83630640，電話受理時間（工作日8:30-11:30,14:00-17:30）。