海寧市工聯房地產開發有限公司長期從事房地產開發建設的國有二級資質開發企業，因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員5名，由海寧市博思睿人力資源服務有限公司負責招聘，并采用勞務派遣的方式派遣至海寧市工聯房地產開發有限公司下屬單位，有關招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

營銷總監 1名

策劃創意主管 1名

平面設計 1名

文案 1名

線上運維 1名

二、報名方式

1、報名時間：2025年2月13日-2025年2月20日下午16：00。

2、報名方式

網絡報名：

報名網址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報名表，上傳報名資料，顯示已初審待復審，即報名成功)

請隨時查看審核狀態，以防無效報名!

審核未通過人員，須在報名時限內按系統提示及時修改、提交信息，重新接受審核，否則為無效報名!

聯系方式：87360199/15968361996(微信同步)

三、招聘條件

一、營銷總監：

任職資格：

1.大專及以上學歷，市場營銷、房地產管理、電子商務等相關專業優先;

2.40周歲以下，5年以上房地產營銷工作經驗，3年以上營銷團隊管理經驗。如果具備10年以上房地產營銷工作經驗和5年以上營銷團隊管理經驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業策劃經驗者優先。

崗位要求：

1.具備豐富的銷售和策劃經驗，有成功案例者優先;

2.具備優秀的市場分析、戰略規劃和團隊管理能力;

3.具備良好的溝通協調能力和抗壓能力;

4.具備較強的責任心和敬業精神。

薪酬待遇：

1.單休，月工資+銷售提成，繳納五險一金，具體薪資面議;

2.用工形式：勞務派遣。

二、策劃創意主管

任職資格：

1.本科及以上學歷，經濟類、建筑工程類、房地產、市場營銷等相關專業;

2.40周歲以下，5年以上房地產策劃工作經驗。如果具備10年以上房地產策劃和市場調研工作經驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業策劃經驗者優先。

崗位要求：

1.熟悉房地產行業的整體運作流程，包括市場調研、營銷策劃、項目管理和團隊建設等。具備出色的市場分析、數據分析和項目管理能力，能夠獨立完成市場調研報告和營銷策劃方案;

2.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠有效地與政府相關部門、銷售部門和其他部門進行協調合作。

3.具備高度的責任心和強烈的進取心，能夠在快節奏的工作環境中保持高效的工作狀態

薪酬福利：

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議;

2.用工形式：勞務派遣。

三、平面設計

任職資格：

1.大專及以上學歷，平面設計、廣告設計、建筑工程設計、美術等相關專業;

2.40周歲以下，5年以上房地產、活動、品牌等平面設計經驗。如果具備10年以上房地產策劃行業平面設計工作經驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業推廣平面設計經驗者優先。

崗位要求：

1.需要熟練掌握各種平面設計軟件，如Photoshop、CorelDraw、Illustrator等。此外，還需要了解各種印刷工藝和后期制作流程，以確保設計的可執行性;

2.具備良好的美術功底和創意思維能力，能夠完成設計方案的構思與制作。了解市場趨勢和設計風格，能夠緊跟潮流并創新設計，對色彩、形狀和細節有敏銳的洞察力，能夠準確把握設計風格和氛圍;

3.需要有較強的溝通理解能力，能準確理解客戶需求并傳達設計理念。同時，需要具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與其他設計師或團隊成員協作完成項目;

4.具備敬業精神和責任心，能夠在規定時間內完成任務并追求高質量。

薪酬福利

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議;

2.用工形式：勞務派遣。

四、文案

任職資格：

1.本科及以上學歷，中文、新聞、廣告、數字媒體與技術或相關專業;

2.40周歲以下，5年以上的房地產行業文案撰寫經驗。如果具備10年以上房地產策劃行業平面設計工作經驗者，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業文案撰寫經驗者優先。

崗位要求：

1.出色的寫作、編輯和校對能力，能夠創作出引人入勝的內容。

2.熟悉房地產市場和營銷趨勢，了解目標客戶的需求和偏好。

3.良好的溝通和團隊協作能力，能夠與設計、銷售和市場團隊有效合作。

4.熟練使用辦公軟件和內容管理系統(CMS)。

5.具備敬業精神和責任心，能夠在快節奏的環境中工作，同時管理多個項目并按時完成任務。

薪酬福利：

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議;

2.用工形式：勞務派遣。

五、線上運維

任職資格：

1.40周歲以下，本科及以上學歷，專業包括市場營銷、廣告、媒體、計算機、電子商務、設計等相關專業;

2.3年以上營銷和品牌推廣經驗，具備1年以上抖音、視頻號和社群運營工作經驗。如果具備5年以上營銷和品牌推廣經驗和2年以上抖音、視頻號和社群運營工作經驗這，女性年齡放寬至45周歲，男性年齡放寬至50周歲。兼具商業線上平臺運營經驗者優先。

崗位要求：

1.具備良好的短視頻策劃、拍攝、剪輯制作及文案撰寫能力;

2.熟悉抖音、視頻號、小程序等線上平臺的運營規則和傳播規律，有視頻類賬號內容運營經驗;

3.善于捕捉熱點，編寫腳本文案，引爆視頻;

4.熟悉各種推廣引流工具，做好評分維護，以及直播內容策劃;

5.具備敬業精神和責任心，能夠在快節奏的環境中工作，同時管理多個平臺并按時完成任務。

薪酬福利：

1.單休，月工資+年終獎，繳納五險，具體薪資面議;

2.用工形式：勞務派遣。

四、招聘辦法

1.資格審查。應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書或證明、資格證書等電子文件進行網絡報名(各類電子文件必須清晰)。報名者須提供近期一寸照片一張，并填寫《海寧市博思睿人力資源服務有限公司派遣工招聘報名表》。

有下列情形之一者不受理報名：1.受過刑事處罰的;2.處于黨紀、政紀處分所規定的使用限制期內的;3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;4.其他不宜應聘的。

2.招聘方式。從初審合格簡歷中，篩選后直接面試。報名人員請注意短信或電話，因個人原因錯過此次招聘的任何環節，后果自負。不入圍面試人員不作另行通知。

請應聘者如實提供相應材料，并對材料的真實性負責，一經發現提供虛假信息的，將取消其聘用資格。

3.體檢。參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源社會保障部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》體檢項目，合格標準以海寧市博思睿人力資源服務有限公司為準。體檢費自理，無論體檢是否合格，體檢費概不退還。

4.聘用。體檢、考察結束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規定的時間內辦理報到手續，逾期不報到者，視作自動放棄。

聘用后與海寧市博思睿人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，并實行試用期制度，試用期滿后經考核不合格的解除勞動合同。

海寧市博思睿人力資源服務有限公司

2025年2月13日