嘉興
一、銀行簡介
杭州銀行成立于1996年9月，是浙江省首家在上交所主板掛牌的上市銀行。目前已擁有超過240家分支機構，綜合實力居全國城市商業銀行前列，位居英國《銀行家》雜志“2022全球銀行1000強”第130位。
嘉興分行成立于2015年8月，目前下轄營業機構8家，第9家機構海寧許村小微支行正在籌建，連續6年榮獲總行“五星機構”。
我們秉持“人才興行”理念，為優秀人才提供多維的成長路徑、豐富的培訓體系、有競爭力的薪酬、完善的福利體系。
現因工作需要，面向社會公開招聘人才，誠邀有志英才加盟共同實現職業發展理想。
二、招聘崗位
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
三、職位描述：
（一）公司客戶經理
1.負責公司信貸業務受理、盡職調查、風險提示、業務申報及貸后管理；
2.負責公司客戶存款、理財等產品營銷；
3.負責公司客戶關系的日常維護；
4.完成團隊下達的業績指標；
5.完成領導交辦的其它工作。
（二）公司客戶經理（科創金融方向）
1.準確理解科創金融客戶定位，拓寬拓深獲客渠道，落實名單制營銷；
2.負責公司信貸業務受理、盡職調查、風險提示、業務申報及貸后管理；
3.負責公司客戶關系的日常維護；
4.負責PE/VC渠道建設開拓；
5.負責各類基金托管業務開拓；
6.推動與客戶在資本市場業務的深度合作，完成經營目標；
7.完成領導交辦的其它工作。
（三）小微客戶經理
1.負責小微信貸業務受理、盡職調查、風險提示、業務申報及貸后管理；
2.負責小微客戶存款、理財等產品營銷；
3.負責小微客戶關系的日常維護；
4.完成團隊下達的業績指標；
5.完成領導交辦的其它工作。
（四）理財經理
1.負責存款、理財、基金等財富業務拓展；
2.財富客戶的日常維護和管理；
3.完成領導交辦的其它工作。
（五）產品經理（托管方向）
1.負責分行托管業務的營銷推動；
2.負責分行托管項目的準入、審批等全流程跟進；
3.負責分行托管項目存續期內的風險監測和合規排查；
4.負責分行托管業務的相關培訓；
5.完成領導交辦的其他事項。
（六）授信審批崗
1.負責根據總行關于授信審查工作的盡職要求開展授信業務審查工作；
2.對所在機構業務提出授信方案、合作要求、定價建議及風險防范手段等意見；
3.參與地區、行業的市場調研和分析。參與信貸結構調整工作；
4.參與信貸管理辦法的制定，負責對轄內客戶經理的日常信貸工作進行指導和培訓。根據工作安排參與信貸業務風險排查工作；
5.按要求向總行專業主管部門和所在風險管理部門匯報工作，及時反映授信業務中存在的問題并提出合理建議。
（七）綜合文秘崗
1.負責分行文秘工作；
2.負責分行宣傳工作；
3.負責分行黨建工作。
（八）薪酬管理崗
1.負責每月工資計算與發放；
2.負責新招員工、內部調崗、晉降員工的定級定薪工作；
3.負責員工的各項社會保險和有關福利事宜。負責五險一金申報、調整等工作；負責企業年金的新增、轉入、轉出工作；
4.負責各類薪酬報表報送工作，包括但不限于年度員工薪酬統計報表、季度勞務費用報表等。
（九）支持保障崗
1.負責網點選址、設計、報批、施工、驗收等全流程籌建管理工作；
2.負責對接監管、消防、公安等；
3.負責分行安全檢查、平臺維護等各項安保工作。
（十）財務管理崗
1.負責分行費用報銷審核、賬務處理；
2.負責分行費用預算管理、定期對費用使用進度進行監測，并提出費用優化措施；
3.負責分行固定資產賬務處理，牽頭全行固定資產定期盤點；
4.負責分行全轄審計報表填報工作；
5.牽頭負責定期開展轄屬支行財務檢輔工作；
6.牽頭負責全行稅務申報及稅務檢查工作；
7.負責分行監管統計報表報送工作，負責分行監管統計數據治理相關工作；
8.負責分行季度經營分析報告編制工作。
四、任職要求
1.年齡原則上不超過35周歲，時間計算至招聘發布之日；
2.原則上要求大學本科及以上學歷；
3.原則上同類崗位工作經驗兩年以上；
4.具有較強的專業知識和技能，能夠勝任崗位要求；
5.工作責任感和敬業精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
6.無不良從業紀錄；
7.不屬于我行員工招錄回避對象。
五、投遞通道
杭州銀行官網——人才招聘——社會招聘——工作機構選擇“嘉興分行”
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