為深入推進人才強區戰略，加強優秀年輕干部儲備，拓寬黨政干部人才來源，優化干部人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等相關規定，經研究，決定開展2023年秀洲區“秀水泱泱·智匯秀洲”面向應屆畢業生公開招聘事業單位高層次人才工作，現將有關事項公告如下：

一、秀洲區簡介

秀洲區下轄5個鎮、4個街道，擁有嘉興市唯一的國家級高新區、臨空經濟示范區，總面積547.73平方公里，戶籍人口43.57萬人。2023年一季度秀洲區實現地區生產總值156.84億元，同比增長12.2%，位列全市第一。秀洲區全方位提升主城區的城市能級和品質，全力打造世界級濱水人居文明典范。秀洲區全力推進嘉興國家高新區、秀洲區“區政合一”，構建“13n”全域國家高新區的新格局，堅持以光伏產業集群為牽引，加快建設省“415x”先進制造業集群光伏產業核心區，全力打造全球先進制造業基地。秀洲區以嘉興機場建設為牽引，積極爭創國家級臨空經濟示范區，全力打造全球航空物流樞紐。秀洲創業創新活力競相迸發，18名院士、85名國家級人才、136名省級人才集聚秀洲。

二、招聘計劃

本次公開招聘推出16個崗位，計劃招聘高層次緊缺人才16名，重點引進數字經濟、經濟金融、規劃建筑、土木工程、交通運輸、新聞傳播等相關專業急需緊缺人才，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關要求等見《“秀水泱泱·智匯秀洲”招聘事業單位高層次人才計劃及崗位要求表》（以下簡稱《計劃及崗位要求表》），可登錄下列網站查詢：

嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）;

嘉興市秀洲區人民政府網站(www.xiuzhou.gov.cn)。

其中，嘉興人才人力網（www.jxrc.cn）（公開招聘欄）作為發布其他相關信息的指定平臺。考生也可以關注嘉興人才人力網微信公眾號查看相關信息。

三、招聘對象及要求

（一）招聘范圍

1.國內2023屆普通高校碩士研究生及以上學歷學位畢業生（含未就業的2022屆和2021屆擇業期內畢業生）；

2、國(境)外高校2022年9月1日至2023年5月12日畢業的碩士研究生及以上學歷畢業生（含2021年9月1日后畢業至今未就業的國(境)外高校畢業生）；

定向培養、委托培養須提供委托培養單位同意報考的書面證明。

（二）招聘資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況。

2.擁護黨的路線方針政策，思想政治素質好，品學兼優，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。

3.本人自愿且有長期在地方工作的志向，具有較強的工作能力和崗位適應力，事業心和責任感強，敬業精神和組織協調能力好，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

4.年齡和戶籍要求：年齡要求30周歲及以下（1992年5月12日以后出生），具有博士研究生學歷學位的年齡可放寬至35周歲及以下（1987年5月12日以后出生）。戶籍不限。

5.具有國內、國（境）外高校畢業生學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業生應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。

6.有以下情形之一的不具備報考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的。

（2）涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查調查尚未作出結論的；受黨紀、政務處分未滿處分期限的。

（3）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

（4）法律、法規規定的其他不得招聘為事業單位工作人員的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、資格復審和考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1.本次報名采取網上和現場報名相結合的形式，具體安排如下（時間地點若有變動，以最新公告為準）：

現場報名時間：2023年5月12日（星期五）10:00-16:00，地點：浙江大學紫金港校區西區堯坤樓二樓大廳。

網上報名時間，公告發布之日起至5月12日，考生通過電子郵箱（詳見招聘計劃表）報名，填寫《“秀水泱泱·智匯秀洲”招聘事業單位高層次人才報名表》，并附：

①有效期內二代身份證原件掃描件；

②本科、研究生學歷、學位證書原件掃描件（報考人員提供學校核發的就業推薦表、就業協議書或所在院校出具的就業推薦證明；留學人員需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；

③各類獎學金、獎項、榮譽及科研、國家或省級論文發表、實習實踐經歷等材料掃描件；

其他能證明符合報考崗位要求的材料掃描件。

2.現場報名人員請符合條件的報考人員攜帶下列材料原件及復印件（1份）到指定地點報名：

考生攜帶《“秀水泱泱·智匯秀洲”招聘事業單位高層次人才報名表》，并附：

①有效期內二代身份證原件掃描件；

②本科、研究生學歷、學位證書原件掃描件（報考人員提供學校核發的就業推薦表、就業協議書或所在院校出具的就業推薦證明；留學人員需提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；

③各類獎學金、獎項、榮譽及科研、國家或省級論文發表、實習實踐經歷等材料掃描件；

其他能證明符合報考崗位要求的材料掃描件。

3.每人限報1個崗位。

4.資格初審通過考生，發給面談（面試）通知書。

5.報考者必須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，詳細填寫在校期間獲得的各類獎學金、獎項、榮譽及科研、實習實踐經歷等，填寫及上傳的報考材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證一致。凡弄虛作假或資料不符者，一經查實，一律取消招聘資格。

6.本次招聘設定開考比例為1:3。報名人數不足招考計劃數3倍的崗位，相應核減或取消招聘計劃。通過資格初審人數未達到開考比例而取消的招聘崗位，報考該崗位人員可在規定時間內改報招聘公告計劃內符合條件的招聘崗位。

7.招聘崗位所需專業（學科）要求參考教育行政部門專業目錄設置和審查，對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。國（境外）留學人員所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程確定。

五、考試

本次公開招聘采取面談和面試方式進行。經報名資格審核后，對同一崗位通過資格審核的報名人數超過招聘計劃1：5的，先進行面談；對同一崗位通過資格初審的報名人數不超過招聘計劃1：5的，直接進入面試。

采取結構化面談形式，面談成績滿分為100分，合格分為75分，按1：3比例從高分到低分確定入圍面試對象。面談成績低于75分的不列入面試對象，不足比例的按實際人數確定入圍。面談成績不帶入面試。面試內容主要測試應聘人員的綜合素質以及分析問題、解決問題的能力。面試成績低于75分的不列入體檢、考察對象。各崗位根據面試成績從高分到低分排序，按招聘計劃數1：1的比例確定體檢、考察對象。面試成績和進入體檢人員在嘉興人才人力網（http://www.jxrc.cn）公示。

面試前對報考人員進行資格復審，具體時間、地點另行通知。資格復審時，須提供本人有效居民身份證等相關證件（證明）、學歷證書、學位證書，以及與招聘崗位相關的專業技術資格證書、執（職）業資格證書等證件（證明）原件及復印件；《就業推薦表》和《普通高校畢業生就業協議書》；留學人員須提供教育部留學服務中心出具的國外（境外）學歷學位認證書（2022年畢業的歸國留學人員尚未取得認證書的，需提供學歷學位證書原件和翻譯件）；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明；各類獎學金、獎項、榮譽及科研、國家或省級論文發表、實習實踐經歷等。面談（試）時間、地點另行通知。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符的，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄。

報考人員必須同時攜帶面談（試）通知書和有效期內第二代身份證（或有效身份證件），按照面談（試）通知書上規定的時間和地點參加考試。

六、體檢和考察

1.體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）等文件規定執行。除特殊情況經體檢實施單位同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞實情造成結果失真的人選，取消招聘資格。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用考生自理。

2.根據招聘崗位要求，對體檢合格人員進行考察，考察要求參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發﹝2013﹞2號和中組部《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規定執行。主要對入圍考察人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格不予聘用。體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規定的，按新規定執行。

3.應聘人員在體檢、考察環節出現不合格的或自愿放棄的，根據用人單位意見，研究決定是否安排遞補，決定遞補的則按招聘崗位考試成績從高分到低分依次進行。

七、公示和聘用

經體檢、考察合格的人員，確認為擬聘用人員，擬聘用人員名單在嘉興人才人力網（http://www.jxrc.cn）網站進行公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理聘用手續。

擬聘用人員名單公示后，不再安排遞補。

擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校2023年畢業生和2023年畢業的歸國留學人員須于2023年8月30日前取得學歷、學位證書或教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定的學歷、學位證書和境外學歷、學位認證書的，取消聘用資格。在職人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員享受國家規定的事業單位工資待遇和各種規定保險。

八、聘用后管理及相關待遇

本次公開招聘按緊缺型人才引進，聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期和服務年限。

聘用人員列入嘉興市秀洲區優秀年輕干部人才庫進行跟蹤培養，工作表現優秀的人員可按照相關規定和程序擇優提拔為黨政機關科級領導干部。

入職后按照事業編制人員享受規定的工資待遇，同時享受相關補貼。在嘉興購買商品房的，給予購房補貼，其中：符合引進條件的博士最高可享受45萬元/人、碩士最高可享受23萬元/人。對碩、博人才優先安排入住人才公寓，如有政策調整，以新政為準。

九、其他要求和說明

1.在招聘各環節中，考生應保持通訊暢通，招錄單位以電話、短信、電子郵件等方式通知考生補充材料、面試、體檢、報到等，未按規定時間完成的，視為自動放棄。

2.報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格并按相關規定予以處理。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

3.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。本公告未盡事宜由組織實施單位按有關文件規定解釋和執行。

4.對事業單位信息、報考崗位、所需專業要求以及其他要求等需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系。

十、招聘工作紀律

面向高層次人才公開招聘事業單位工作人員是一項嚴肅的工作，將嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作接受區紀委區監委和社會監督，監督電話：0573—82725509。

十一、其他

本公告由嘉興市秀洲區“秀水泱泱·智匯秀洲”招聘事業單位高層次人才領導小組負責解釋。

政策咨詢電話：

中共嘉興市秀洲區委組織部0573-82720020

秀洲區住房和城鄉建設局0573-82721896

秀洲區委黨校（行政學校）0573-82089627

秀洲區交通運輸局0573-82315031

秀洲區經濟信息商務局0573-82720231

秀洲區農業農村和水利局0573-83675804、

0573-83675832

秀洲國家高新區0573-83675666、

0573-83599726

洪合鎮人民政府0573-83850868

新塍鎮人民政府0573-83403922

油車港鎮人民政府0573-83381785

附件：

1.2023年秀洲區“秀水泱泱·智匯秀洲”面向應屆畢業生公開招聘事業單位高層次人才崗位要求表

2.2023年秀洲區“秀水泱泱·智匯秀洲”面向應屆畢業生公開招聘事業單位高層次人才報名表

嘉興市秀洲區“秀水泱泱·智匯秀洲”

招聘高層次人才工作領導小組辦公室

2023年5月5日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接：

http://www.jxrc.cn/#/newsdetail?id=1654399030810308610

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