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2021年浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行秋季人才引進(jìn)招聘啟事,本次招聘若干人,報(bào)名截止時(shí)間2021年11月30日,詳情見公告,本次公告由網(wǎng)整理發(fā)布。
眼有星辰大海,心有繁花似錦。浙江桐鄉(xiāng)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行”),現(xiàn)轄59家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn),在崗員工800余人,是做業(yè)務(wù)最實(shí),與民企最親,離百姓最近的地方性金融機(jī)構(gòu),2021年全行存貸規(guī)模率先全市銀行業(yè)突破900億元。
近年來,我行積極探索創(chuàng)新“黨建+金融”服務(wù)新模式,致力于打造以人為核心的全方位普惠金融,榮獲“全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位、浙江省民企最滿意銀行、浙江農(nóng)信系統(tǒng)綜合實(shí)力十強(qiáng)銀行”等榮譽(yù)。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開招聘,有關(guān)事項(xiàng)通告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象及名額
根據(jù)我行發(fā)展需要,現(xiàn)擬引進(jìn)科技、文秘、管理等方面的專業(yè)人才或復(fù)合型人才若干名。
二、用工性質(zhì)
正式編制合同工。
三、基本條件
(一)具有良好思想政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新,身體健康,性格開朗,無不良嗜好和不良行為、信用記錄;
(二)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的客戶服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
(三)專業(yè)應(yīng)與招工崗位要求相匹配;
(四)認(rèn)同浙江農(nóng)信發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化,服從工作安排和分配;
(五)985、211高校全日制本科生或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡在35周歲(含)以內(nèi);
(六)戶籍不限,男女不限。
四、專業(yè)條件
(一)應(yīng)用開發(fā)人才
專業(yè)要求:具有3年以上全職計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目開發(fā)或項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn),且熟悉windows server、linux等主流操作系統(tǒng),熟悉db2、greenplum等數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用、開發(fā),熟練運(yùn)用sql(structured query language),并精通java、c語言(含c、c++、c#等)、python等至少一門編程語言,熟悉vue2.0以上主流框架技術(shù)。
經(jīng)驗(yàn)要求:有下述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之一,同等條件下,優(yōu)先錄用。(1)具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)系統(tǒng)、軟件及數(shù)據(jù)庫開發(fā)、運(yùn)維經(jīng)歷的;(2)具有信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí))、系統(tǒng)分析師(高級(jí))、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師(高級(jí))、軟件設(shè)計(jì)師(中級(jí))、信息系統(tǒng)管理工程師(中級(jí))、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師(中級(jí))、信息系統(tǒng)監(jiān)理師(中級(jí))、項(xiàng)目管理師(pmp)、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息安全工程師、軟件評(píng)測師、軟件過程能力評(píng)估師、信息技術(shù)支持工程師、計(jì)算機(jī)硬件工程師等相關(guān)證書或職業(yè)資格的;
(二)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維人才
專業(yè)要求:具備3年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),且熟悉windows server、linux等主流操作系統(tǒng),并可獨(dú)立完成主流路由交換設(shè)備以及主流防火墻的配置、調(diào)試和排錯(cuò)。
經(jīng)驗(yàn)要求:有下述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)之一,同等條件下,優(yōu)先錄用。(1)具有浙江農(nóng)信或浙江農(nóng)信下屬行社相關(guān)硬件、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維經(jīng)歷的;(2)具有思科、華為、h3c、易安信等高級(jí)認(rèn)證、網(wǎng)絡(luò)工程師(高級(jí))等相關(guān)證書或職業(yè)資格的;
(三)文秘人才
專業(yè)要求:需具備較強(qiáng)的文字寫作功底和較高的政策理論水平。能夠熟練掌握大型報(bào)告、宣傳報(bào)道、講話發(fā)言等文字材料寫作技巧的人員。專業(yè)不限,新聞、人文與傳播、財(cái)經(jīng)類等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn)要求:具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
(四)金融專業(yè)人才
專業(yè)要求:熟悉了解本地經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉財(cái)政、稅務(wù)、人行和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求;或熟悉零售、公司的金融產(chǎn)品和服務(wù),具有敏銳的市場分析、判斷能力和優(yōu)秀的市場拓展能力。
經(jīng)驗(yàn)要求:具有銀行各層級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事銀行工作3年以上,并具有銀行2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有公司金融、零售金融、債券投資交易、財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)特殊專業(yè)人才
專業(yè)要求:取得金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(frm)、注冊金融分析師(cfa)、國際跟單信用證專家(cdcs)、注冊投資分析師(ciia)、注冊會(huì)計(jì)師(cpa)、注冊內(nèi)部審計(jì)師(cia)、注冊信息系統(tǒng)審計(jì)師(cisa)、法律職業(yè)資格證、注冊資產(chǎn)評(píng)估師(cpv)、注冊稅務(wù)師(cta)、國際注冊會(huì)計(jì)師(acca)、注冊管理會(huì)計(jì)師(cma)、國際高級(jí)人力資源管理師(ipma-cp)、人力資源管理師(hrp)等中高級(jí)資格證者。
經(jīng)驗(yàn)要求:具有持證相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上的人員。
五、報(bào)名辦法
應(yīng)聘者準(zhǔn)備好以下材料進(jìn)行線上報(bào)名(電子版):
(一)本人身份證;
(二)畢業(yè)證書;
(三)學(xué)位證書或其他相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書;
(四)近期一寸同底免冠彩照;
(五)招聘報(bào)名表、簡歷;
(六)如有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或工作能力佐證材料請一并提供。(例:參與項(xiàng)目策劃書、撰寫報(bào)道、調(diào)研報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等等,形式不限)
報(bào)名表可在桐鄉(xiāng)農(nóng)商銀行門戶網(wǎng)(www.zjtxbank.com)“人才招聘”欄目下載填寫。將上述報(bào)名資料用原件拍照或掃描,并用jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成壓縮文件,郵件名“姓名+報(bào)考崗位”,投遞至116323692@qq.com。
報(bào)名資料恕不退還,本單位將對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密。
六、報(bào)名時(shí)間
即日起至2021年11月30日24:00。
七、聯(lián)系電話
聯(lián)系電話:0573—88037973。
八、招聘程序
按照發(fā)布人才引進(jìn)公告、報(bào)名、初選、面試、考察、體檢、入職的程序進(jìn)行。金融科技人才、文秘人才由本行對(duì)專業(yè)能力加試。
(一)初選:根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料審核,確認(rèn)報(bào)名資格,并進(jìn)行初步考察。應(yīng)聘者若在12月10日前未接到面試通知即為未入圍,不再另行通知。
(二)面試:面試根據(jù)實(shí)際情況另行通知具體時(shí)間及安排。
(三)考察:對(duì)通過面試的應(yīng)聘者本行將向原單位或?qū)W校進(jìn)行背景調(diào)查。
(四)體檢:考察合格人員,由本行安排,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,不按時(shí)體檢者,視同放棄資格。體檢不合格者可以申請一次復(fù)檢的機(jī)會(huì),復(fù)檢不合格者不得錄用。因招錄人數(shù)不足的,由本行根據(jù)實(shí)際情況按面試成績從高到低依次進(jìn)行考察、體檢合格后補(bǔ)錄。
(五)入職:經(jīng)上述程序選拔出的人選,報(bào)省農(nóng)信聯(lián)社嘉興辦事處審定批準(zhǔn)后到我行人力資源部報(bào)到,簽訂勞動(dòng)合同。
九、招聘注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致,如有不符或弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。
(二)人才引進(jìn)應(yīng)在我行至少服務(wù)5年,薪酬面議。
我們有科學(xué)公平的“考核體系”、透明暢通的“晉升通道”,更有助您成才的“廣闊平臺(tái)”,期待與您一道閃耀農(nóng)信力量,傳遞普惠聲音!
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