為解決縣司法局社區(qū)矯正工作人員不足問題，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘16名社區(qū)矯正協(xié)管員，從事社區(qū)矯正執(zhí)法輔助工作，崗位分別是：縣司法局社區(qū)矯正大隊(duì)2人，每個(gè)司法所各1人。現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位性質(zhì)

招聘崗位屬勞動(dòng)合同制。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

年齡在23周歲以上、45周歲以下（1971年3月1日至1993年3月1日）的高中及以上畢業(yè)生或退伍軍人。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；

2.身體健康，品行端正；

3.具有一定的電腦知識(shí)，熟練掌握文字錄入和表格制作等技能；

4.同等條件下，以下三類對(duì)象可適當(dāng)優(yōu)先：

（1）安徽警官職業(yè)學(xué)院畢業(yè)生；

（2）退伍軍人；

（3）從事基層法律服務(wù)工作三年以上的。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.被紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查的；

2.有犯罪前科、違法違紀(jì)受到處罰或吸食毒品的；

3.本人或家庭成員參加非法組織活動(dòng)的；

4.其他不適合從事社區(qū)矯正輔助工作的情形。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、招聘程序和方法

招聘工作采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月18日至20日，上午8:00-12:00、下午14:00-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣司法局社區(qū)矯正大隊(duì)(五河縣政府一樓)，咨詢電話：0552—5052115、5052116。

(二)報(bào)名時(shí)需提供以下資料

1.畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠近期彩照3張（復(fù)員退伍軍人還應(yīng)提供《退伍證》原件及復(fù)印件各1份、基層法律服務(wù)工作者應(yīng)提供《法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》原件及復(fù)印件各1份）；

2.有效居民身份證和戶口簿及復(fù)印件；

3.提交《縣司法局公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管員考試報(bào)名登記表》，《登記表》填寫信息必須真實(shí)，對(duì)信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

4、報(bào)名通過者，請(qǐng)于2016年3月24日（工作時(shí)間）憑本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，縣司法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消面試資格。

（四）考試

1.考試分為電腦基本知識(shí)操作和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，電腦基本知識(shí)操作結(jié)束后，根據(jù)招聘人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員。

2.考試成績(jī)四舍五入（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，對(duì)符合報(bào)考條件第4條的予以優(yōu)先，如再次出現(xiàn)末位并列的則同時(shí)進(jìn)入圍下一程序。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試結(jié)束后，以面試成績(jī)由高至低的順序按實(shí)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)僅限一次）。

（六）公示

對(duì)確定擬聘用人員名單，將在五河縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）聘用

1.對(duì)公示無異議的，由縣司法局組織為期2天的培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)公布的成績(jī)和方便工作的原則確定工作崗位。

2.聘用人員試用期1個(gè)月，試用期待遇為全額報(bào)酬的80%。試用期滿后，與縣司法局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同二年一簽。

五、人員待遇和管理

1.待遇。招聘人員的勞動(dòng)報(bào)酬，參照《蚌埠市社區(qū)協(xié)管員管理辦法》（蚌政秘〔2014〕2號(hào)）規(guī)定，具體為每人每月工資1400元（含基本工資每月1350元，工作補(bǔ)貼每月50元，未扣除個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用），縣司法局按相關(guān)規(guī)定辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由招聘人員本人承擔(dān)。績(jī)效考核工資人月均300元，從正式聘用之日起，工作在崗一年后，工作補(bǔ)貼增加至每月100元。

2.管理。由縣司法局考核和管理，聘用人員合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

附：縣司法局公開招聘社區(qū)矯正協(xié)管報(bào)名登記表

2016年3月10日