海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司系海寧市實(shí)業(yè)集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)，由海寧市自然資源和規(guī)劃局主管，主要從事國(guó)土空間規(guī)劃編制、城市化研究、工程咨詢及市政設(shè)計(jì)等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘中層技術(shù)(管理)人員，具體事項(xiàng)如下：

一、崗位及職數(shù)

中層技術(shù)(管理)人員崗位1人。

二、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日至2022年3月15日。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的形式。報(bào)名材料以壓縮包方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，并注意核實(shí)郵件是否發(fā)送成功。

三、招聘條件

1.有較好的思想政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，身體健康，品行端正，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，能勝任本職工作，有良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力。

3.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年2月28日。

5.有下列情形之一者不受理報(bào)名：

1)受過(guò)刑事處罰的;

2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4)其他不宜應(yīng)聘的。

四、崗位條件、薪酬待遇

1.崗位條件

1)年齡30-40周歲(1982年3月1日-1992年3月1日期間出生);

2)建筑學(xué)、城市規(guī)劃或城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，具有6年(含)以上本專工作經(jīng)驗(yàn);

3)注冊(cè)規(guī)劃師或一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先考慮。

2.薪酬

薪酬待遇根據(jù)海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如：五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、療休養(yǎng)、工作餐、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利。

3.合同簽訂后，設(shè)一年的考察期或一個(gè)月試用期。

五、招聘程序

(一)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日 —3月15日

以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期為放棄

收件郵箱：346993548@qq.com

(二)報(bào)名資格材料

網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名：報(bào)名人員憑本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學(xué)歷證書(shū)、職稱證書(shū)等電子文件報(bào)名(各類電子文件必須清晰)，同時(shí)提供近期一寸彩照1張。

填寫(xiě)《海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘報(bào)名表》，應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

六、考試方式與內(nèi)容

按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織招聘考試。

報(bào)名結(jié)束，按資格初審結(jié)果，當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于3∶1時(shí)，取消該崗位的招聘;

當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于3∶1且小于5:1時(shí)，采用直接面試辦法。直接面試的成績(jī)即為綜合成績(jī)(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等且并列綜合成績(jī)第一名的，組織并列考生參加第二次面試);

當(dāng)崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于5∶1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專業(yè)能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的考察了解，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，從到低分按1∶3確定面試對(duì)象。筆試和面試結(jié)合的，按筆試40%和面試60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的靠前)。

七、體檢與考察

體檢參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>;及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>;》等政策執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行。

八、公示與聘用

體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在海寧市人才網(wǎng)(https://www.hnrcrs.com)上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以聘用;對(duì)反映有影響問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

擬聘用對(duì)象必須在聘用通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。聘用后簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

九、注意事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程相關(guān)信息均在海寧市人才網(wǎng)(https://www.hnrcrs.com)上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢，對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。

本公告未盡事宜，由海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司依據(jù)有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0573-87287069

(咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)

監(jiān)督電話：0573-87295070

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海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘報(bào)名表.doc

海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司

2022年3月1日

原標(biāo)題：海寧市國(guó)土空間規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司招聘公告

文章來(lái)源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9702