因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘,并采用勞務(wù)派遣的方式派遣至海寧市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院睿醫(yī)智能研究中心工作,有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
項(xiàng)目經(jīng)理1人
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月19日-2023年6月26日下午4:00。
2.報(bào)名方式---網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名網(wǎng)址:jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表,上傳報(bào)名資料,顯示已初審待復(fù)審,即報(bào)名成功)
請(qǐng)隨時(shí)查看審核狀態(tài),以防無(wú)效報(bào)名!
審核未通過(guò)人員,須在報(bào)名時(shí)限內(nèi)按系統(tǒng)提示及時(shí)修改、提交信息,重新接受審核,否則為無(wú)效報(bào)名!
聯(lián)系方式:87360199/15968361996(微信同步);0571-87752016
三、招聘條件
1.計(jì)算機(jī)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以及以上學(xué)歷;
2.三年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.獨(dú)立工作能力較強(qiáng),能夠靈活處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題;有單獨(dú)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4.熟練運(yùn)用Office辦公軟件,具有小型機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照;能承受一定的工作壓力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能出差;
5.具備較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具有很強(qiáng)執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)意識(shí),積極主動(dòng)完成各項(xiàng)工作。
四、其他信息
工作地點(diǎn):海寧
工資待遇:8-10K/月
五、招聘辦法
1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(各類電子文件必須清晰)。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張,并填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
有下列情形之一者不受理報(bào)名:1.受過(guò)刑事處罰的;2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;4.其他不宜應(yīng)聘的。
2.面試。由研究中心組織分批面試,面試小組由研究中心副主任、綜合管理部負(fù)責(zé)人、用工部門負(fù)責(zé)人等至少3人面試小組組成;
面試通過(guò)擬錄用人員報(bào)經(jīng)研究中心主任辦公會(huì)議審核;
主任辦公會(huì)議審核通過(guò)的擬錄用人員,由海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司在公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天
3.體檢。通過(guò)面試人員到研究中心指定體檢機(jī)構(gòu)海寧康華醫(yī)院進(jìn)行“藥品從業(yè)人員體檢”;
4.試用通知。由研究中心通知完成體檢人員到海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司辦理入職手續(xù),簽署勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同,開(kāi)始試用期工作;
5.試用期考核。試用期為兩個(gè)月,試用期屆滿前一周內(nèi),綜合管理部門組織用工部門對(duì)試用期員工開(kāi)展考核,填寫《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》。
6.正式錄用根據(jù)《試用期轉(zhuǎn)正考評(píng)表》,考核不合格的終止勞動(dòng)合同,考核合格的勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。
海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司
2023年6月19日