一、學校簡介

職業(yè)技術學院海鹽學院是由職業(yè)技術學院與海鹽縣人民政府合作成立的職業(yè)技術學院二級學院，性質為公辦。職業(yè)技術學院海鹽學院充分發(fā)揮校地合作優(yōu)勢，全面服務于海鹽縣社會經(jīng)濟高質量發(fā)展，完善區(qū)域現(xiàn)代化職業(yè)教育體系，培養(yǎng)區(qū)域產業(yè)急缺的高素養(yǎng)技術技能人才。

職業(yè)技術學院海鹽學院占地270余畝，辦學規(guī)模2030年全日制在校生可達4000人。學院分批開設機電一體化技術、應用電子技術、電氣自動化、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、跨境電子商務、旅游管理、工業(yè)設計、數(shù)字媒體藝術設計、建筑裝飾工程技術、數(shù)字化設計與制造技術、智能控制技術等專業(yè)。

二、招聘計劃

詳見附件1。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。具有良好的社會公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞。

（二）具有相應的專業(yè)知識和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學歷學位和其他要求等。招聘崗位要求研究生的，除需要同時具有研究生學歷、碩士學位以外，本科階段要求有大學本科畢業(yè)證和學士學位。招聘崗位要求本科的，要求有大學本科畢業(yè)證和學士學位。

高層次人才：學歷、學位證書須在2025年8月31日前取得（留學人員須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書）。

緊缺人才：學歷、學位證書須在2025年8月31日前取得（留學人員須在2025年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書）。

（三）招聘崗位有專業(yè)工作經(jīng)歷要求的，應聘人員需在報名時提供相應的專業(yè)工作經(jīng)歷證明或聘用合同。對有職稱要求的崗位，專業(yè)技術資格證書需在報名前取得。

（四）年齡要求：

高層次人才：博士研究生年齡需在40周歲以下（即1984年12月31日以后出生）。具有正高級職稱人才年齡原則上在50周歲以下（即1974年12月31日以后出生）；博士且有副高職稱的，可以放寬年齡到42周歲以下（1982年12月31日以后出生），特別優(yōu)秀的高層次人才、高技能人才（c類以上），學校采取“一事一議”，酌情考慮年齡限制。

緊缺人才：一般在35周歲以下（即1989年11月27日以后出生）。具有副高職稱的，可以放寬年齡到40周歲以下（1984年11月27日以后出生）。

（五）具有良好的身體素質和心理素質。

（六）具備學校要求時限內及時報到入職的條件。

（七）有以下情形之一的不具備報考資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；受黨紀、政紀處分未滿處分期限的。

3.在近兩年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的。

4.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應回避情形的崗位。

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序和辦法

本次公開招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇竺①Y格審查、考核（考試）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

（一）報名和資格初審

1.報名時間：

高層次人才：自公告公布之日起至2024年12月31日。根據(jù)崗位報名情況，結合學校教學工作及崗位用人的緊急程度，不定期組織高層次人才考試（面試），不受最低開考比例限制。

緊缺人才：自公告公布之日起至2024年11月27日。在報名結束后統(tǒng)一組織考試，未達開考比例的崗位取消或相應核減招聘計劃數(shù)。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名的形式，每人限報一個崗位。報名人員可訪問招聘平臺，注冊填報信息并上傳報名材料（詳細請見報名信息）。

3.報名材料要求：在線注冊賬號填寫個人信息（郵箱、手機號等請確保準確無誤），同時按類別要求上傳下列內容的電子版，單個文件控制在50m，用“姓名+證書名+申報崗位”命名。所交材料的真實性、準確性、完整性由本人負責，材料不全者不予審核。

（1）自高中畢業(yè)后所取得的學歷學位證書（2024年普通高校應屆畢業(yè)生未取得學歷學位證書的，可憑高校核發(fā)蓋章的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書和成績單報名）；留學人員除取得學歷學位證書外，還須提供教育部中國留學服務中心出具的國外境外學歷學位認證書、學習成績單及相應中文翻譯件；

（2）本人有效居民身份證（正反面）；

（3）根據(jù)招聘崗位要求所需的職稱證書、職業(yè)資格證書或者技能等級證書；

（4）根據(jù)招聘崗位要求所需的工作經(jīng)歷、黨員材料等證明；

（5）個人專業(yè)能力和學術水平成果證明材料（論文需提供期刊首頁及原文掃描件，教科研項目需提供帶有相關部門或委托單位蓋章的掃描件，其他佐證性材料提供對應原件的掃描件）。無佐證材料的成果一律不予認可。

4.資格初審：學校根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并將初審結果通知應聘人員。招聘崗位所需專業(yè)要求參考教育部專業(yè)目錄設置和審核，對應聘人員所學專業(yè)名稱不一致的，由學校根據(jù)所學專業(yè)方向審核確定。

報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消其相應的資格。

（二）資格復審和考核（考試）

1.資格復審：學校將組織應聘人員進行資格條件復審，資格條件不符合要求者，取消報名資格。

2.高層次人才崗位采取“一人一議”的方式，通過面試形式，對應聘者的思想表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、科研能力、教學水平、教育背景、工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿吧眢w健康狀況等進行全面考試（考核）。

3.緊缺人才崗位采取筆試、面試、試講或技能測試相結合的方式進行，考試地點設置在學校內，全部采取線下現(xiàn)場考試形式。資格初審結束以后，學校會將具體考試時間、考試方案公布在職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站。

（1）筆試。筆試形式為閉卷，主要考查與招聘崗位相關的專業(yè)知識和綜合能力，筆試成績滿分為100分。

崗位招聘計劃3人及以下的，同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數(shù)的6倍，先組織筆試。筆試結束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶6比例確定進入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不超過計劃招聘人數(shù)的6倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、試講或技能測試環(huán)節(jié)。

崗位招聘計劃3人以上的，同一崗位符合條件的應聘人員超過計劃招聘人數(shù)的3倍，先組織筆試。筆試結束后將根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃的1∶3比例確定進入面試、試講或技能測試人員名單，筆試成績不納入總成績計算。如果同一崗位符合條件的應聘人數(shù)不超過計劃招聘人數(shù)的3倍，則不需要進行筆試，直接進入面試、試講或技能測試環(huán)節(jié)。

（2）面試。面試采取半結構化面試形式，主要考查職業(yè)道德、溝通協(xié)調能力、分析和解決問題能力、口頭表達能力等。經(jīng)筆試的崗位，如面試對象在規(guī)定的時間前明確放棄參加面試，則按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（3）試講或技能測試。試講主要考查教學基本功、專業(yè)能力、教學能力。技能測試主要考查應聘崗位所需的專業(yè)操作技能。試講或技能測試成績滿分均為100分，合格分為60分，不合格的不列入體檢、考察對象。

（4）考試總成績計算公式為：考試總成績=面試成績50%+試講或技能測試成績50%。若總成績相等的，以面試成績高的排位在前。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》并按有關規(guī)定執(zhí)行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。應聘人員在體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（四）考察

考察由職業(yè)技術學院組成考察組，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）公務員錄用考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉等的綜合考察，考察不合格不予聘用。應聘人員在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

根據(jù)體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn）公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。應聘人員在公示環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，由學校研究決定是否安排人員遞補。

（六）聘用

高層次人才：擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。全日制普通高校博士，未按規(guī)定時間取得招聘崗位所需的學歷、學位證書（國外境外學歷學位認證書）的，取消聘用資格。在職人員聘用辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。應聘人員在聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，視為自動放棄入職資格。

緊缺人才：擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。在職人員聘用辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。應聘人員在聘用環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄的，不再安排遞補。

聘用人員列入事業(yè)編制報備員額管理，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，受聘人員社保、公積金和其他相應人才待遇按照海鹽當?shù)卣呦硎堋８邔哟稳瞬乓M待遇面議。

受聘人員工作地為海鹽。

五、其他事項

（一）應聘人員為本校教職工直系親屬者，或有其他需要本校教職工回避情形的，需向學校報備。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位條件和相關要求不符的，均取消報考、聘用資格。

（三）本次公開招聘，按照事業(yè)單位招聘管理相關規(guī)定進行。本次公開招聘工作由職業(yè)技術學院按有關規(guī)定組織實施，職業(yè)技術學院紀委全程監(jiān)督，海鹽縣人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本公告未盡事宜，由職業(yè)技術學院按照有關規(guī)定執(zhí)行。與本次公開招聘相關后續(xù)事宜將刊登于職業(yè)技術學院門戶網(wǎng)站（www.jxvtc.edu.cn），屆時報名人員可到網(wǎng)上查詢。

聯(lián)系方式：詳細請見報名信息

監(jiān)督電話：0573-89978168。

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