因工作需要，平湖市人力資源和社會保障局決定委托平湖市保安服務(wù)有限公司，面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員（平湖市人力資源和社會保障局工作人員2名）。

用工形式

本次招聘錄用人員與平湖市保安服務(wù)有限公司建立合同關(guān)系并簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣方式定向安排到平湖市人力資源和社會保障局工作。

招聘范圍和對象

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康，熱愛本職工作，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

2.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷（具體詳見招聘條件表）。

3.具有平湖市常住戶口,年齡在18-35周歲（1987年12月6日至2005年12月6日期間出生）。

招聘條件

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招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2023年12月6日——2023年12月12日，上午8：30-11：30下午14:00-17:00。

2.報名地點(diǎn)：平湖市保安服務(wù)有限公司(平湖市當(dāng)湖街道祥中路318號)

報名時需要提供的材料：報名時需攜帶身份證、學(xué)歷證書、戶口簿原件及復(fù)印件等報考崗位相關(guān)要求證明資料，1寸免冠近照2張，如實填寫《平湖市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣制工作人員應(yīng)聘報名表》（附件）。

報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

經(jīng)審核符合報名資格條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。同一崗位資格審查合格人數(shù)不得低于招聘計劃人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，取消或核減招聘計劃。

（三）考試

應(yīng)聘人員憑身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考場參加考試。

考試形式:所有崗位符合條件的報名人數(shù)低于20人（含20人），采用直接面試的考試形式；所有崗位符合條件的報考人數(shù)超過20人的，采用筆試加面試的考試形式。筆試和面試的滿分均為100分。

總成績計算方式：

采用面試考試形式的，面試成績即總成績。

采用筆試加面試考試形式的，筆試后，從高分到低分按招考計劃人數(shù)1：5的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績40%、面試成績60%的比例合成總成績（滿分100分，若總成績相等，以面試成績高的排位在前）。

面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

考試時間和地點(diǎn)另行通知。

體檢、考察、錄用

考試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察對象，若總成績相等，以面試成績高的排位在前，體檢和考察參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察不合格的按總成績(面試成績需在60分及以上)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢、考察結(jié)束后，擬錄用人員名單將在平湖人才信息網(wǎng)(www.phrcsc.com.cn)進(jìn)行公示。在擬錄用人員名單公示及正式錄用后，如產(chǎn)生同類別職位空缺情況的，可根據(jù)需要研究確定是否在參加公開招聘且考試總成績、面試成績均合格的人員中安排遞補(bǔ)。遞補(bǔ)流程按照我市編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

經(jīng)體檢合格、考察合格決定被錄用的人員，與平湖市保安服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，按《勞動合同法》約定試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，確定是否續(xù)簽和終止勞動合同。

本公告未盡事宜，由平湖市保安服務(wù)有限公司會商平湖市人力資源和社會保障局后解釋。

報名咨詢電話：平湖市人力資源和社會保障局

聯(lián)系人：孫紀(jì)元，電話：0573-85630562

平湖市保安服務(wù)公司

聯(lián)系人：胡文文,電話：0573-85150060

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