嘉興
縣國有資本投資有限公司（簡稱：縣國投公司）是經海鹽縣委、縣政府批準成立的縣屬國有資本運營公司，成立于2015年，注冊資本1000萬元，經營范圍為以自有資金從事投資活動，股權投資，自有資金投資的資產管理活動等，主要從事海鹽縣政府產業基金的日常運作和投后管理。根據工作需要，經研究，計劃公開招聘3名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、民主、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘。
二、招聘計劃
投資管理崗位工作人員共3名。
三、招聘條件和相關要求
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，廉潔奉公，熱愛本職工作。
2、責任心強，吃苦耐勞，甘于奉獻，有較強的溝通和協調能力。
3、具有正常履行職責的身體條件、崗位要求的文化程度和工作能力。
4、年齡及工作經歷的計算截至2024年01月16日。
（二）海鹽縣國有資本投資有限公司
2024年度公開招聘工作人員計劃及崗位要求表
序號 |
崗位 |
招聘人數 |
學歷要求 |
專業要求 |
相關要求 |
01 |
投資管理 |
3 |
本科及以上學歷（第一學歷要求：全國985/211院校畢業生，或經教育部學歷學位認證的近三年QS、THE、AEWU、US.News排名前100名的國（境）外高校畢業的畢業生），獲得相應學位證書。 |
金融學、財務管理、財務學、經濟管理、財務會計與審計、經濟與工商管理、經濟學、經濟與金融、金融管理、會計與審計、審計、投資學 |
1.年齡35周歲及以下（1988年01月16日以后出生），性別男女不限。 2.具有國有企業、上市公司、 制造業行業龍頭企業、銀行、基金（含私募）、證券、信托、期貨、交易所、信用評級、會計師事務所等相關機構從業經歷或熟悉股權投資業務，有招商引資工作經驗的，學歷要求可適當放寬。 |
四、工資待遇
錄用后簽訂市場化聘用協議，其中試聘期半年。簽訂正式聘用協議后，工資薪酬待遇按照《海鹽縣國有資本投資有限公司薪酬管理（暫行）辦法》執行，對聘用人員進行業績考核管理，按考核結果兌現，在外不能有兼職行為。
五、招聘程序和時間安排
招聘工作采取報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次招聘報名采取現場報名的方式進行。
1、報名時間：2024年01月16日—01月23日，上午8:30—11:30下午14:00—17:00。
2、報名地點：海鹽縣武原街道新橋北路168號2樓219室。
3、報名時應提供的材料：
（1）《海鹽縣國投資本投資有限公司公開招聘工作人員報名表》一份（請下載附件1填報）。
（2）本人有效居民身份證等相關證件（證明）、學歷證書、學位證書，以及與招聘崗位相關的專業技術資格證書、執（職）業資格證書等證件（證明）原件及復印件；相關機構從業經歷證明（社保繳費證明）或相關證明材料。
（3）本人近期免冠一寸證件照2張。
3、招聘計劃與報名人數不足1：3比例的，按規定取消或核減招聘計劃。
（二）資格審核
1、對報名人員進行資格審核，符合條件者參加考試。
2、招聘計劃與報名人數不足1：3比例的，按規定取消或核減招聘計劃。
3、招聘崗位所需專業（學科）要求參考《2024年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》，對應聘人員所學專業名稱與專業要求不一致的，由招聘單位根據所學專業方向審核確定。國外（境外）留學人員所學專業參照國內相關或相近專業所學主要課程確定。
應聘人員須對本人提供的報名材料真實性負責。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘人員弄虛作假者，取消報名直至錄用資格。
（三）筆試和面試
1.筆試。應聘人員根據通知參加筆試，根據崗位招聘計劃，分別從高分到低分按照1：3的比例確定面試對象，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。
2.面試。經筆試入圍面試的應聘人員，根據通知參加面試。若取得面試資格的應聘人員確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。
（四）成績的計算
1.筆試和面試成績滿分均為100分，成績保留二位小數，第二位小數按照“四舍五入”處理。
2.筆試成績按20%折算總分，面試成績按80%折算總分，筆試成績+面試成績=總成績。
3.總成績公布后，入圍體檢人員需提供工作崗位年限證明，如未按期提供或經審核不符合報考條件的，視作放棄或取消資格，在相應崗位中按總成績從高分到低分予以遞補。
筆試成績和面試成績均在海鹽縣人事人才網向社會公示。
（五）體檢和考察
根據應聘人員的總成績從高分到低分排序，按照招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人選。
1.體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發[2016]140號）執行，體檢合格者確定為考察對象。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。
2.考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。
3.因體檢不合格、放棄體檢，以及考察不合格或不適合招聘崗位等情況而產生的空缺名額，由招聘單位確定是否安排人員遞補。
（六）公示和聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對象向社會公示7天，經公示無異議后，對符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調查核實，并提出相應的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
經批準聘用的人員應在規定時間內報到。在職人員要及時與現工作單位溝通并辦妥有關手續，如因此影響聘用的，由本人負責。被聘用人員收到錄用通知書，無正當理由逾期不報到的，作自動放棄處理，取消聘用資格。報考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、在聘用前放棄聘用資格的，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補。
（七）咨詢電話
0573-86112283
附件：
