海寧市交通投資集團(tuán)有限公司為市直屬?lài)?guó)資公司，主要承擔(dān)全市新建和改建公路、水路工程項(xiàng)目的投資建設(shè)、融資及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)和管理。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘下屬公司工作人員12名，采用勞務(wù)派遣方式派遣至海寧市交通投資集團(tuán)有限公司下屬公司工作。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

（一）海寧市通程建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

1.交通工程管理崗位2名；

（二）海寧市軌道交通投資建設(shè)有限公司

1.軌道交通管理崗位4名。

（三）海寧市通程置業(yè)有限公司

1.園林工程管理崗位4名；

2.市政工程管理崗位2名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力。

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。具有較強(qiáng)的管理、溝通協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷要求，詳見(jiàn)崗位條件。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)（留學(xué)人員取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外境外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）。

4.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年1月31日。

5.具備招聘崗位所需的其他條件。

有下列情形之一的，不納入本次招聘的范圍對(duì)象：

（1）在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的，不能以已取得的學(xué)歷證書(shū)報(bào)考。

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的。

（3）參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形的。

（二）崗位條件

1.海寧市通程建設(shè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司（2名）

（1）交通工程管理崗位（2名）。本科及以上學(xué)歷，公路工程管理、交通工程、土木工程、道路橋梁與渡河工程、交通土建工程、土木、水利與交通工程專(zhuān)業(yè)，兩年及以上交通工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下（1987年1月31日后出生）。具有交通工程類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)且有五年以上交通工程建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲及以下（1982年1月31日后出生）。（需戶(hù)外作業(yè)，較適合男性）

2.海寧市軌道交通投資建設(shè)有限公司（4名）

（1）軌道交通管理崗位（4名）。本科及以上學(xué)歷（且具有相應(yīng)學(xué)士學(xué)位），城市軌道交通建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上軌道交通工程建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下（1987年1月31日后出生）。具有交通類(lèi)中級(jí)及以上職稱(chēng)且有五年以上軌道交通工程建設(shè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，可放寬年齡條件至40周歲及以下（1982年1月31日后出生）。

3.海寧市通程置業(yè)有限公司（6名）

（1）園林工程管理崗位（4名）。本科及以上學(xué)歷，景觀(guān)學(xué)、景觀(guān)設(shè)計(jì)、園林、林學(xué)、風(fēng)景園林、農(nóng)學(xué)、園藝、現(xiàn)代園藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上園林工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下（1987年1月31日后出生）。有相應(yīng)中高級(jí)職稱(chēng)的，可放寬年齡條件至40周歲及以下（1982年1月31日后出生）。（需戶(hù)外作業(yè)，較適合男性）

（2）市政工程管理崗位（2名）。本科及以上學(xué)歷，土木類(lèi)、建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有兩年以上市政工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲及以下（1987年1月31日后出生）。有相應(yīng)中級(jí)及以上職稱(chēng)的，可放寬年齡條件至40周歲及以下（1982年1月31日后出生）。

三、薪酬待遇

首年薪酬待遇參照新入職員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（9萬(wàn)元/年左右）。一年后經(jīng)綜合考評(píng)，可轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工，薪酬待遇按照交投集團(tuán)薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月3日9:00－2023年2月17日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com

報(bào)考人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等電子文件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（各類(lèi)電子文件必須清晰），同時(shí)提供近期一寸電子照片一張。報(bào)考人員需按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年2月5日14：00-16：30

報(bào)名地點(diǎn)：海寧市會(huì)展中心（海寧市海洲西路與廣順路交叉口，2023年海寧春季人才交流大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）

報(bào)考人員憑本人身份證、戶(hù)口簿、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)帶二維碼的學(xué)籍證明等原件或復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，同時(shí)提供近期一寸照片一張。報(bào)考人員需按職位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。

3.資格初審。

網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)間：2023年2月3日9:00－2023年2月17日16:00?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。

資格初審與報(bào)名同步進(jìn)行，通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)的，可再次報(bào)名并接受資格初審。各崗位通過(guò)資格確認(rèn)人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例而取消的招聘崗位，報(bào)考該崗位人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同期招聘計(jì)劃內(nèi)符合條件的招聘崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名。

（二）筆試

本次筆試由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司委托海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間另行通知。

招聘崗位設(shè)開(kāi)考比例。同一崗位確認(rèn)人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

當(dāng)同一崗位確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)大于等于3:1時(shí)，采用筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力，面試注重對(duì)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實(shí)際問(wèn)題能力等方面的考察了解。筆試和面試相結(jié)合的，按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)（當(dāng)綜合成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者排位在前）。

筆試合格分?jǐn)?shù)為50分，筆試不合格者，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)不足3:1的，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審、面試

面試對(duì)象根據(jù)招聘崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定，資格復(fù)審后若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

1.面試前由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司對(duì)進(jìn)入面試人員資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）《海寧市交通投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（貼上近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片1張）；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶(hù)口簿原件、復(fù)印件；

（4）畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件；

（5）資格證書(shū)原件、復(fù)印件；

（6）近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試，相關(guān)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

3.資格復(fù)審開(kāi)始48小時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。

4.面試工作由海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢(xún)有限公司組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試后，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃的1∶1比例確定體檢、考察人員。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.筆試、面試時(shí)間另行通知。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證或有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）體檢、考察

在面試成績(jī)不低于60分的情況下，各招聘崗位按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高分到低分的排序，以1∶1等額確定體檢和考察對(duì)象。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢合格的列為考察對(duì)象，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，考察主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾旖Y(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

體檢或考察出現(xiàn)不合格或放棄情形的，用人單位視情決定是否在面試合格人員中按最終成績(jī)從高分到低分的排序遞補(bǔ)。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示、派遣

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，在海寧市人才網(wǎng)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視作自動(dòng)放棄。聘用后與海寧市實(shí)業(yè)人力資源咨詢(xún)有限公司簽訂定向勞動(dòng)合同，以派遣方式進(jìn)入工作崗位。

（六）轉(zhuǎn)正考核

勞務(wù)派遣滿(mǎn)一年后，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司組織進(jìn)行綜合考評(píng)和競(jìng)崗面談，符合條件的可轉(zhuǎn)聘為用人單位正式員工。未轉(zhuǎn)聘為正式員工的，按程序退回勞務(wù)派遣單位。

五、其他事項(xiàng)

（一）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消錄用資格，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

（二）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照人力資源和社會(huì)保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人社部令第30號(hào)）執(zhí)行。

（三）本公告未盡事項(xiàng)，由海寧市交通投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

（四）聯(lián)系電話(huà)：0573-87273186；

監(jiān)督電話(huà)：0573-87273181。

海寧市交通投資集團(tuán)有限公司

2023年2月3日

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