嘉善縣社會(huì)治理中心、嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，嘉善縣社會(huì)治理中心、嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府決定面向社會(huì)公開招聘工作人員20名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘計(jì)劃   本次招聘崗位共2個(gè)：專職網(wǎng)格員20名。   二、招聘范圍、對(duì)象和條件   基本報(bào)考條件：   1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄。   2．工作責(zé)任心強(qiáng)且具有上進(jìn)心，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。   3．嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。   4．具備招聘崗位所需的具體條件（詳見附件1《嘉善縣姚莊鎮(zhèn)人民政府公開招聘工作人員計(jì)劃及崗位需求表》，戶籍認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以2023年6月30日戶籍所在地為準(zhǔn)）。取得高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制高級(jí)工班畢業(yè)生，可視同大專學(xué)歷報(bào)考；取得預(yù)備技師職業(yè)資格的技師學(xué)院全日制預(yù)備技師班畢業(yè)生，可視同本科學(xué)歷報(bào)考。   5．有下列情形之一者，不得報(bào)名：   （1）本人（包括家屬）存在違法用地、違章建房拒不整改和不配合開展環(huán)境整治等不配合本鎮(zhèn)中心工作行為；   （2）曾受過刑事處罰或曾被開除的公職人員；   （3）有煽動(dòng)群眾上訪鬧事、擾亂公共秩序行為;   （4）在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的人員，不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。   三、招聘程序和辦法   招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面談、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。   1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加面談。如初審合格人員不足招聘計(jì)劃1:3比例，核減招聘計(jì)劃。   2.面談。專職網(wǎng)格員招聘采用面談形式，面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，不到60分者自動(dòng)淘汰。面談時(shí)間另行通知。   3.體檢、考察。分別按考生總成績(jī)，從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如面談成績(jī)相同，采取加試的形式，確定最終入圍人員。報(bào)考人員的考察和體檢參照公務(wù)員招考相關(guān)規(guī)定。   4．聘用。根據(jù)面談、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7天，經(jīng)公示無異議后，對(duì)符合聘用條件的人員，按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。   經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考察不合格、放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，后備有效期6個(gè)月。   經(jīng)公示無異議的，簽訂勞務(wù)派遣合同，其中試用期1個(gè)月，試用期間每月發(fā)放基本生活費(fèi)，試用期內(nèi)不合格者解除合同。