一、小微業務客戶經理

工作職責

1.負責零售客戶關系維護及開發，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；

2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；

3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。

二、公司業務客戶經理

工作職責

1.負責公司客戶關系維護及開發，制定個人營銷方案，提供符合客戶需求的產品；

2.負責收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度；

3.完成業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇于接受挑戰；

3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力；

4.具有獨立完成授信調查工作的能力；具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。

三、支行副行長

工作職責

1.規劃支行公司、零售業務整體發展，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品。

2.統籌推動支行發展，提高支行整體發展和管理水平，完成上級行下達工作計劃。

3.主持本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才，組織進行支行各條線績效考核工作。

4.監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有1年及以上銀行工作經驗；

3.熟悉零售條線銀行產品，具有對零售客戶維護提升的經營管理能力；

4.了解當地零售業務市場的資源分布和運行態勢。

四、理財經理

工作職責

1.開展客戶產品服務營銷，發展潛在貴賓客戶；

2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統；

3.推進理財業務發展。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有3年以上金融業從業工作經驗，有相關理財投資工作經歷，熟悉各類金融產品與服務；

3.具備與本崗位工作相應的專業資格，具有cpa、cfa、cfp等資格證書者優先；

4.具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力；具有良好的職業操守，責任心強。

五、評審經理

工作職責

1.審查信貸授信項目的完整性、合規性；

2.指導、監督和檢查各業務授信調查工作；

3.定期開展專業技術培訓，推動授信業務的健康快速發展。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；

2.具有5年及以上銀行相關專業工作經驗，有市場一線經驗者更佳；

3.特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求；

4.具有較強的風險意識和判斷能力，能夠主動開展風險管理工作。

六、廳堂主管

工作職責

1.負責執行營業網點標準化服務規范；

2.引導營業廳客戶辦理相關業務，維持營業廳服務秩序；

3.解答客戶咨詢，提升營業網點服務水平；

4.開展廳堂營銷工作，完成營業廳日常管理工作。

任職要求

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，1年以上金融相關從業經驗；

2.熟悉各項對公、對私業務；

3.具有較強的溝通表達能力、親和力和服務意識。

工作區域：嘉興

截止日期：2021-03-31