海寧市潮升科技產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱海寧市產(chǎn)投集團(tuán)）主要承擔(dān)產(chǎn)業(yè)投資、文旅開發(fā)、基金投資、產(chǎn)業(yè)（含農(nóng)業(yè)）經(jīng)營及運(yùn)作等市場化職能。因發(fā)展需要，經(jīng)市有關(guān)部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。招聘工作由海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱海寧市城投集團(tuán)）組織實(shí)施。

一、招聘職位及職數(shù)

1.海寧市產(chǎn)投集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職負(fù)責(zé)人（職位編號01）1名；

2.海寧市產(chǎn)投集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職負(fù)責(zé)人（職位編號02）1名。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招聘。

三、應(yīng)聘條件與資格

（一）基本條件

政治素質(zhì)較好，對黨忠誠，道德品行端正；事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)，有較好的工作能力和業(yè)務(wù)水平；作風(fēng)扎實(shí)，團(tuán)結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)較好；遵規(guī)守紀(jì)，廉潔自律，公道正派；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有良好的工作業(yè)績；具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)工作的，近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、鎮(zhèn)街村社、國有企業(yè)在編或在崗人員應(yīng)聘的，須提供單位同意應(yīng)聘證明。

（二）資格條件

1.應(yīng)聘海寧市產(chǎn)投集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職負(fù)責(zé)人（職位編號01）的資格條件：1985年11月1日以后出生，嘉興市五縣(市)、兩區(qū)戶籍，具有本科及以上學(xué)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度。工程管理、工程造價(jià)、工程審計(jì)、管理科學(xué)、法學(xué)專業(yè)，具有招標(biāo)投標(biāo)管理、工程造價(jià)、預(yù)算審計(jì)、企業(yè)內(nèi)控相類崗位5年及以上工作經(jīng)歷，高級職稱。現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)中層以上職務(wù)的，年齡可放寬至1980年11月1日以后出生（須上傳加蓋單位公章的證明）。

2.應(yīng)聘海寧市產(chǎn)投集團(tuán)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職負(fù)責(zé)人（職位編號02）的資格條件：1990年11月1日以后出生，嘉興市五縣(市)、兩區(qū)戶籍，具有碩士研究生及以上學(xué)歷，了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度。市場營銷、管理科學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、投資學(xué)專業(yè)，具有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷策劃、商業(yè)運(yùn)營和品牌管理相類崗位5年及以上工作經(jīng)歷。現(xiàn)擔(dān)任企業(yè)中層以上職務(wù)的，年齡可放寬至1985年11月1日以后出生（須上傳加蓋單位公章的證明）。

3.具有履行應(yīng)聘職位職責(zé)所需的理論業(yè)務(wù)知識。

4.上述崗位涉及戶籍、工作年限條件的，時(shí)間計(jì)算截止至2024年11月1日，實(shí)習(xí)工作不計(jì)入工作年限。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的，不具備應(yīng)聘資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受黨紀(jì)政務(wù)處分（處分）還在影響期內(nèi)的；

6.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.與海寧市城投集團(tuán)、海寧市產(chǎn)投集團(tuán)中層（含）以上管理人員及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的；

8.有其他規(guī)定情形的。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合比選、體檢和考察、公示和任職管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2024年11月1日上午9:00至2024年11月11日下午16:00。應(yīng)聘人員登錄https://jrrp.jiarrc.com/報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，按照平臺(tái)要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘信息、上傳報(bào)名資料。

（二）資格初審。

自報(bào)名開始同步實(shí)施資格審核。資格初審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘的基本條件和資格條件，以及是否存在不具備應(yīng)聘資格的有關(guān)情形。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，則取消其本次應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員可通過報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果及未通過資格初審的理由。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他職位；未通過資格初審的，在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審核。請應(yīng)聘人員在報(bào)名期間及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名的，視作對資格審核結(jié)果無異議。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束，目標(biāo)職位招聘人數(shù)與通過資格初審人數(shù)與之比不到1:3的，須征得市國資管理部門同意后方可繼續(xù)進(jìn)行，否則取消本次招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審

1.通過資格初審人數(shù)與目標(biāo)職位招聘人數(shù)比例超過10:1的，對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)量化評估。根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)量化評估得分從高分到低分的順序，按照目標(biāo)職位招聘人數(shù)1:10的比例，確定目標(biāo)職位資格復(fù)審對象。如出現(xiàn)目標(biāo)職位的應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)量化評估得分相等，且難以確定目標(biāo)職位資格復(fù)審對象的，相關(guān)應(yīng)聘人員均列入目標(biāo)職位資格復(fù)審對象。

通過資格初審人數(shù)與目標(biāo)職位招聘人數(shù)比例小于10：1的，按實(shí)際人數(shù)入圍資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核形式進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審對象參加資格復(fù)審時(shí)須提交的材料及裝訂順序如下：

（1）本人簽字的《海寧市潮升科技產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》；

（2）身份證原件、復(fù)印件；

（3）戶口簿原件、復(fù)印件（主頁、戶主頁、本人頁）；

（4）畢業(yè)證書原件、復(fù)印件（留學(xué)生還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定書原件、復(fù)印件）；

（5）本人簽字的《應(yīng)聘人員商業(yè)投資行為說明》；

（6）本人報(bào)名表信息涉及到的個(gè)人榮譽(yù)、工作榮譽(yù)、專家資質(zhì)的證書原件、獎(jiǎng)勵(lì)文件、聘書等證明材料；

（7）專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件（如資格條件需要）；

（8）中層以上職務(wù)任職證明原件（如資格條件需要）；

（9）單位同意應(yīng)聘證明原件（如基本條件需要）；

（10）近3年的年度考核結(jié)果證明（如基本條件需要）。

3.資格復(fù)審開始前48小時(shí)，若資格復(fù)審對象放棄應(yīng)聘的，從相應(yīng)目標(biāo)職位應(yīng)聘人員中，按照專業(yè)素質(zhì)量化評估得分從高分到低分的順序予以遞補(bǔ)。資格復(fù)審中若發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假等情況的，取消應(yīng)聘資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審中若出現(xiàn)未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符等情況的，取消應(yīng)聘資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審合格的列為綜合比選對象。

（四）綜合比選

綜合比選人數(shù)與目標(biāo)職位招聘人數(shù)比例超過5:1的，采用“現(xiàn)場面談+現(xiàn)場面試”的方式進(jìn)行；綜合比選對象與目標(biāo)職位招聘人數(shù)比例不超過5:1的，采用“現(xiàn)場面試”的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場面談。面談滿分為100分，合格分為75分。面談合格的，根據(jù)面談成績從高分到低分的順序，按與目標(biāo)職位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員；面談不合格的，不列入面試對象。目標(biāo)職位招聘人數(shù)與現(xiàn)場面談合格人數(shù)之比不到1:3的，須征得市國資管理部門同意后方可繼續(xù)進(jìn)行，否則取消本次招聘計(jì)劃。

2.現(xiàn)場面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競聘演說形式開展，成績滿分為100分，合格分為75分。面試合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按目標(biāo)職位招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。如面試成績相同，則采取加試的方式確定排名。

（五）體檢和考察

體檢工作參照人社部發(fā)[2016]140號《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》和人社部發(fā)[2012]65號《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢對象須按要求至指定醫(yī)院參加體檢，體檢結(jié)果以指定醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。首次體檢不合格者，可且僅可申請一次復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格者即予以淘汰。體檢對象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用自理。

體檢對象體檢合格的，列為考察對象。考察工作由海寧市城投集團(tuán)黨委組織實(shí)施，組建考察組全面了解考察對象的政治素質(zhì)、德才表現(xiàn)、職位勝任度和廉潔自律等情況，并查核個(gè)人人事檔案。考察通過的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

（六）公示

通過海寧市人才網(wǎng)（www.hnrcrs.com）、“海寧城投”微信公眾號等平臺(tái)對擬聘用人員進(jìn)行統(tǒng)一公示。公示期7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映問題查有實(shí)據(jù)并影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間，廉政知識考試按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）任職管理

聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。報(bào)到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，實(shí)行中層管理人員任職試用制度。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

本公告未盡事宜由海寧市城投集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0573-87509532

監(jiān)督電話：0573-87251026

招考平臺(tái)聯(lián)系電話：87360199、15968361996

海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司

2024年10月31日

附件【1：附件：1.海寧市潮升科技產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表.docx】

附件【2：附件：2.應(yīng)聘人員商業(yè)投資行為說明.docx】

附件【3：附件：3.中層以上職務(wù)任職證明模板.docx】

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